当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》梁永存:企业员工职业化素养 (课程编号:100125037)

企业员工职业化素养

 

《企业员工职业化素养》课程大纲

据调查显示,我国企业的平均寿命只有3.7年。当然,近20年来,国内企业处于一个空前增长的阶段,但是如果从根本上来探究促使这些企业高速成长的基本原因,那就是“外部推动”所使然,也就是市场。于是乎出现一种中国特有的现象:只要你的胆子够大,具有承担风险的能力,加上一个优秀的战略和一定的资金,成功就成了很自然的事情了。
然而当企业发展到一定规模时,这种缺乏内部支撑的“外部推动”却不能使企业获取持久成功。其运营成本和内部管理往往会成为制约企业发展的关键因素,很多企业不是死于外部的原因,而是内部因素。经过对众多优秀企业的抽样调查,发现在职员工的职业素养是决定内部因素的关键,在此基础上梁老师开发出员工的能力素质模型,运用一系列实用的技巧与模版,可以通过培训、练习和日常的不断应用而熟练掌握。

第一模块 职业化内涵与现状分析
 何谓“职业化”
 职业化的体现
 员工职业素养的冰山
 员工个人职业化管理核心内容
 个人职业化管理模型
 做一个自强不息的职场人
第二模块 职业意识
 职业角色定位
 5种职业意识
 职业意识与心理建设
 提升自己的环境适应力
 专注工作本身
第3单元 职业技能之时间管理
 定义要事才能管理要事
 时间管理的矩阵
 集中大块的时间处理重要的事情
 20-80法则
 授权的技巧
 版权视频分析:《没有头绪的经理人》
第4单元 职业技能之沟通管理
 建设团队文化、提升组织效能的工具
 沟通中的常见误区
 PDP沟通风格测试
 成功沟通的黄金法则
 沟通中的语言运用与身体语言之道
 事件应对与情绪应对的方法
第5单元 职业魅力提升
 做一个快乐的职业人
 高雅的商务礼仪
 职业人士的三度修炼
 关注生涯发展

《企业员工职业化素养》培训目标

√培训目标1:树立学员的职业意识
√培训目标2:激发学员的职业责任
√培训目标3:探寻学员的职业成长路径
√培训目标4:培养学员的职业行为习惯
√培训目标5:提升学员的职业技能

《企业员工职业化素养》培训对象

人力资源部经理、中高层管理者、员工

培训师介绍

梁永存

梁永存
 现任职务
高级培训师 心理咨询师
 工作经历
著名心理行为训练专家,职业心理咨询师,中国心理卫生协会会员。致力于企业管理、策划及人力资源开发方面工作已有多年时间。其间先后从事过民企职业经理人、心理咨询师,培训师等职。

 讲师简介
有多年的企业综合管理、管理咨询、教育与培训实践经验,是国内较早把心理学引入管理培训领域,力图通过调整人的心理和情绪状态来增加企业效益的专家之一。
中华职教社职业指导中心特约讲师
清华继续教育学院特邀讲师;
澳门国际公开大学研修班 心灵体操教练
中国企业教练公益学院副院长、高级讲师;
“百万大学生就业立交桥工程”特约专家;
北京生活频道《心灵密码》心理咨询特约嘉宾;清华大学医学院 “中国企业员工心理干预效果评估项目组”成员, 多次参与心理干预在企业管理中的应用项目的实际操作。

 培训特色
国际化的课程结构+本土化的鲜活案例+互动式的精彩呈现。
善于从心理学的角度,针对成人学习的特点,倡导互动式的学习!通过学员的亲身参与,让学员投资在培训上的时间、精力,真正物有所值。将所学的知识、技能落实到行为的转变,达到学员自我成长的效果,最终对增强企业绩效起到真正的促进作用。
服务过的客户有: 部分服务客户
中华职教社百万管理者培训工程、清华大学继续教育学院MBA班、澳门国际公开大学MBA班、北京电视台、中国船舶工业集团、中国外运、神州软件、北京移动、江苏移动、银川移动、首信股份、天津开发区人事局、海南省盐务局、通信管理局、威盛电子(中国)有限公司、神华集团、南非沙索公司、宁夏煤业集团、重庆大江工业集团、志鸿教育集团、海信科龙集团、中粮集团、深圳天音通信、人民大会堂机电处、北京和平里交警大队、天极传媒、中国工商银行总行、航天部三院、北京奔驰、百安居、北京吉普等上百家企业。
 以上课程受到企业欢迎的原因:
企业由每个人组成,企业管理的核心是人的管理。人的管理就是心的管理,真正成功的企业管理,来自对人心灵的关注,开发人心的力量,才能事半功倍。梁永存老师在个体咨询和企业心理管理项目中积累了大量经验。善于从个体角度和企业层面探寻日常管理经营中表象背后的内在深层原因。应用最新的心理学的研究成果,从人最根本的“心智模式”入手,而不是浮于表面的理论说教。当一个人突破了原有的心智模式,他(她)在工作和生活中自然会有相应的行为变化,最终促进企业绩效的整体提升!
点击查看梁永存的详细资料>>>>

《企业员工职业化素养》所属分类
《企业员工职业化素养》关键词
企业员工、职业化素养、人力资源、
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(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
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