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高绩效团队建设

 

《高绩效团队建设》课程大纲

第一模块 团队的内涵
团队的概念(1+1=?)
团队和群体的区别
构成团队的5P要素
团队的发展阶段
不同阶段的管理方式
高绩效团队对个体的影响和制约
高绩效团队对组织的益处
讨论:请分析团队与群体之间最大的区别是什么?
第二模块 高绩效团队的特征
明确的目标 (目标从哪里来?企业目标和个人目标如何统一?)
相互信任 (信任的基础是什么?如何建立?)
关心、帮助每个人(从哪些方面着手才是最有效的?)
沟通良好 (如何才能有效的沟通?)
分工与授权 (在具体工作中如何操作?)
合理的激励 (没有足够的条件怎么办?)
融洽的团队气氛 (用什么方法培养良好的工作气氛?)
案例分析、讨论:大雁的故事给我们什么启示?
第三模块 高绩效团队的角色组合
优秀领导者的基本特质
从西游记看团队角色类型
选择团队成员的方法
团队成员之间的关系如何协调
对冲突的有效管理
与不同性格特征人群的相处之道
角色测试:认识你自己的角色类型
第四模块 高效团队精神
如何培养团队精神,增强企业竞争力
高绩效团队凝聚力
高绩效团队士气
营造互信的合作气氛(如何培养对工作的成就感?)
提升责任意识(为什么要为下属承担责任)
工作兴趣 (如何才能把工作当成兴趣?)
合理的制度 (公平、公正、公开)
企业目标与使命 (不竭动力源泉)
第五模块 高效团队管理技能
以人为本的管理模式
保健因素与激励因素 (基础还要有保障)
情绪管理在团队中的应用
增强团队执行能力的四个关键环节
时间管理的步骤和方法
妥善处理个体和团队压力
第六模块 高效团队沟通的艺术
团队的最大隐患
沟通的主体和要素
PDP沟通风格测试
沟通中的常见误区
沟通中的语言运用与身体语言之道
成功沟通的黄金法则
倾听的艺术
结束语:群雁飞舞,迈向高绩效团队!

《高绩效团队建设》培训目标

培训目标1:了解什么是团队,团队如何有效地工作才能取得高的绩效?
培训目标2:掌握团队的发展阶段,并能够运用适当的领导方式
培训目标3:有效地建设团队,了解团队成员在团队中担任的角色及其特征
培训目标4:增强个人责任意识,形成团队凝聚力,提升团队执行力
培训目标5:增强中高层管理能力,具备成为团队领导的基本能力
培训目标6:掌握高绩效团队的特征,在实际工作中营造您的高绩效团队

《高绩效团队建设》培训对象

企业管理工作者、基层员工等。

培训师介绍

梁永存

梁永存
 现任职务
高级培训师 心理咨询师
 工作经历
著名心理行为训练专家,职业心理咨询师,中国心理卫生协会会员。致力于企业管理、策划及人力资源开发方面工作已有多年时间。其间先后从事过民企职业经理人、心理咨询师,培训师等职。

 讲师简介
有多年的企业综合管理、管理咨询、教育与培训实践经验,是国内较早把心理学引入管理培训领域,力图通过调整人的心理和情绪状态来增加企业效益的专家之一。
中华职教社职业指导中心特约讲师
清华继续教育学院特邀讲师;
澳门国际公开大学研修班 心灵体操教练
中国企业教练公益学院副院长、高级讲师;
“百万大学生就业立交桥工程”特约专家;
北京生活频道《心灵密码》心理咨询特约嘉宾;清华大学医学院 “中国企业员工心理干预效果评估项目组”成员, 多次参与心理干预在企业管理中的应用项目的实际操作。

 培训特色
国际化的课程结构+本土化的鲜活案例+互动式的精彩呈现。
善于从心理学的角度,针对成人学习的特点,倡导互动式的学习!通过学员的亲身参与,让学员投资在培训上的时间、精力,真正物有所值。将所学的知识、技能落实到行为的转变,达到学员自我成长的效果,最终对增强企业绩效起到真正的促进作用。
服务过的客户有: 部分服务客户
中华职教社百万管理者培训工程、清华大学继续教育学院MBA班、澳门国际公开大学MBA班、北京电视台、中国船舶工业集团、中国外运、神州软件、北京移动、江苏移动、银川移动、首信股份、天津开发区人事局、海南省盐务局、通信管理局、威盛电子(中国)有限公司、神华集团、南非沙索公司、宁夏煤业集团、重庆大江工业集团、志鸿教育集团、海信科龙集团、中粮集团、深圳天音通信、人民大会堂机电处、北京和平里交警大队、天极传媒、中国工商银行总行、航天部三院、北京奔驰、百安居、北京吉普等上百家企业。
 以上课程受到企业欢迎的原因:
企业由每个人组成,企业管理的核心是人的管理。人的管理就是心的管理,真正成功的企业管理,来自对人心灵的关注,开发人心的力量,才能事半功倍。梁永存老师在个体咨询和企业心理管理项目中积累了大量经验。善于从个体角度和企业层面探寻日常管理经营中表象背后的内在深层原因。应用最新的心理学的研究成果,从人最根本的“心智模式”入手,而不是浮于表面的理论说教。当一个人突破了原有的心智模式,他(她)在工作和生活中自然会有相应的行为变化,最终促进企业绩效的整体提升!
点击查看梁永存的详细资料>>>>

《高绩效团队建设》所属分类
《高绩效团队建设》关键词
高绩效团队建设、绩效考核、人力资源、
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