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职业生涯与自我管理

 

《职业生涯与自我管理》课程大纲

我们处在一个充满变化,竞争激烈的时代。面对日益激烈的职场竞争,我们憧憬稳定浪漫的家庭生活、有趣的工作、快乐的生活方式,诱人的成就感……
若想实现这些梦想,我们都不得不面对这样的问题:我的优势是什么?我想达成什么目标?我的专业技能何在?如何发挥所长?我未来的路在哪?这一切得获得,如果没有良好的职业生涯规划,都会遥遥无期,离我们而去!
面对这些问题,讲师将从“择己所爱,择己所长,择世所需”三个角度与您共同探讨,给你有针对性的指引之道。使你及您的团队成员成功规划人生,实现理想,迈向成功的彼岸。

第一模块 职业生涯认知
职业是什么?(干活?工作?职业?事业?)
职业生涯在人生中的重要地位
“立德、立功、立言”离你有多远?
职业规划的基本概念
职位VS能力(外职业生涯VS内职业生涯)
职业生涯发展的线性阶段
第二模块 职业生涯之自我修炼
平常心
自爱心
自信心
成功心
责任心
愿力影响人生
第三模块 职业生涯之自我定位
自我分析,我的自画像
扩大“成就中心区”
分析、把握环境和机遇
SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析
找寻自己的职业锚
找准自己的职业发展通道
案例分析:华为的五级双通道模式
第四模块 职业生涯之自我定向
设定职业生涯目标
目标的分解
制定行动计划与措施
正确区分目标与空想
个人目标与企业目标的关系
案例分析:玻璃天花板与职业高原
第五模块 职业生涯发展路径
你在为谁工作?
行业与公司现状分析
定期检讨职业进程中的角色适应性
进行职业生涯相关训练
积极进取,与公司协调发展
多角度学习,掌握先机
第六模块 职业生涯的辅助条件
自我意识
自我调节
激励自己和他人
共情的沟通艺术
团队协作,增强影响力

《职业生涯与自我管理》培训目标

培训目标1:理解职业、职业规划与自我的关系
培训目标2:明确在企业的背景下,如何实现个人理想;
培训目标3:指导学员设定明确的短、中、长期个人发展目标;
培训目标4:激发骨干员工的热情,增强企业向心力;
培训目标5:把个人的职业生涯规划与企业的发展相结合,实现双胜共赢

《职业生涯与自我管理》培训对象

企业管理工作者、基层员工、人力资源从业者等。

培训师介绍

梁永存

梁永存
 现任职务
高级培训师 心理咨询师
 工作经历
著名心理行为训练专家,职业心理咨询师,中国心理卫生协会会员。致力于企业管理、策划及人力资源开发方面工作已有多年时间。其间先后从事过民企职业经理人、心理咨询师,培训师等职。

 讲师简介
有多年的企业综合管理、管理咨询、教育与培训实践经验,是国内较早把心理学引入管理培训领域,力图通过调整人的心理和情绪状态来增加企业效益的专家之一。
中华职教社职业指导中心特约讲师
清华继续教育学院特邀讲师;
澳门国际公开大学研修班 心灵体操教练
中国企业教练公益学院副院长、高级讲师;
“百万大学生就业立交桥工程”特约专家;
北京生活频道《心灵密码》心理咨询特约嘉宾;清华大学医学院 “中国企业员工心理干预效果评估项目组”成员, 多次参与心理干预在企业管理中的应用项目的实际操作。

 培训特色
国际化的课程结构+本土化的鲜活案例+互动式的精彩呈现。
善于从心理学的角度,针对成人学习的特点,倡导互动式的学习!通过学员的亲身参与,让学员投资在培训上的时间、精力,真正物有所值。将所学的知识、技能落实到行为的转变,达到学员自我成长的效果,最终对增强企业绩效起到真正的促进作用。
服务过的客户有: 部分服务客户
中华职教社百万管理者培训工程、清华大学继续教育学院MBA班、澳门国际公开大学MBA班、北京电视台、中国船舶工业集团、中国外运、神州软件、北京移动、江苏移动、银川移动、首信股份、天津开发区人事局、海南省盐务局、通信管理局、威盛电子(中国)有限公司、神华集团、南非沙索公司、宁夏煤业集团、重庆大江工业集团、志鸿教育集团、海信科龙集团、中粮集团、深圳天音通信、人民大会堂机电处、北京和平里交警大队、天极传媒、中国工商银行总行、航天部三院、北京奔驰、百安居、北京吉普等上百家企业。
 以上课程受到企业欢迎的原因:
企业由每个人组成,企业管理的核心是人的管理。人的管理就是心的管理,真正成功的企业管理,来自对人心灵的关注,开发人心的力量,才能事半功倍。梁永存老师在个体咨询和企业心理管理项目中积累了大量经验。善于从个体角度和企业层面探寻日常管理经营中表象背后的内在深层原因。应用最新的心理学的研究成果,从人最根本的“心智模式”入手,而不是浮于表面的理论说教。当一个人突破了原有的心智模式,他(她)在工作和生活中自然会有相应的行为变化,最终促进企业绩效的整体提升!
点击查看梁永存的详细资料>>>>

《职业生涯与自我管理》所属分类
《职业生涯与自我管理》关键词
职业生涯、自我管理、通用管理、
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