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高效内部培训师TTT训练

 

《高效内部培训师TTT训练》课程大纲

一、 内容简介:
   管理大师彼得.杜拉克曾说:“未来的企业,学习将取代经验,成为企业最重要的事,特别是系统化的学习!”
中国改革开放近30年,从早期的无序到逐步规范,从处处充满机会到96%的产品供过于求,企业面临的竞争压力越来越大,要想在这场竞争中获胜,关键是人才,然而人才的不是天生的,要通过培养,特别是系统化的学习来产生。
当今人才方面的主要问题是:其一改革开放时间短,积累的经理人有限;其二高校的培养方式,无法选就企业所需要的人才,其三企业所需要的人才较为广泛,层次较多,目前全球大学所能提供的科系只有400多科,企业内部职务则达17万种,远远不能适应需求;其四许多职务与技术都是最新开发出来的,没有前例可寻;其五是个别企业差异极大,各有不同的文化和做事方法,内部规范;其六人才忠诚度低,企业培养意愿差,职业化观念不足,人才追求自身进步的动力不够。
所以企业必须要建立一套有效的人才培养系统,建构自己的黄埔军校,培养独特风格的可用之将才,便成为企业提高竞争力的重要任务。
企业要想建立人才培育系统,其中的核心资源便是职业化的培训师队伍,从量的方面来说,最好每位经理都有培训部属与教导专业知识的能力,如果有些经理人不合适,则起码有培训师能力的人才,也应占公司总人数的2-3%,从质的方面来讲,培训师需要有五大方面的实力,称为Motivation动机、Knowledge知识、Attitude态度、Skill技巧、Habit习惯这五方面的要求,简称为MKASH。
本课程是培养企业内部培训师的基础课程,系统化、全面化地涵盖了培训师所需要的KAS部分,并融合极多实力性的演练与技巧,具有极高的操作性,相信必能助您成为称职的培训师。

培训提纲 (时间2天,共14小时左右)
1、 内部培训师的基本功夫
 企业教育与学校教育的区别
 内部培训师应具备的功夫
 内部培训师的七种能力:动机、知识、经验……;
 成人学习的特征与企业培训对策;
2、 需求调查及目标确认
 培训师需求调查的程序和工具;
 案例操作:运用各种工具了解需求;
 培训内容的六种目标;
 目标分解的工具与方法
3、 教学内容设计和选定教学方法
 将教学目标转化为教学内容;
 教学内容展开的工具与方法;
 教学方法的种类、运用环境;
 案例操作:相关教学方法的演示。
4、 教学实施与培训成果评估
 培训师的表达功夫;
 吸引学员、控场、发问、破冰、游戏等技巧的运用;
 培训成果评估的方法;
 案例操作:制定相关的评估工具。

《高效内部培训师TTT训练》培训目标

1、理解企业内部培训师的意义和作用;
2、掌握内部培训师提升的整体框架和方法;
3、为内部企业学习型组织的塑造、知识技能的传递打基础;
4、建立强有力的内部人才培育系统,促进企业的健康发展;
5、打造企业发展的动力系统。

《高效内部培训师TTT训练》培训对象

企业董事长、总经理、总监、培训经理、内部培训师候选人

培训师介绍

金剑峰

金剑峰
金剑峰老师,专业的企业教育培训专家和卓越的管理实战专家,世界500强企业十五年工作经验,曾任麦古力国际销售咨询讲师。在十多年的企业经营管理生涯中,对企业文化、市场营销、人力资源管理、心理学、教育学、成功学等进行了系统的学习和研究,融合了中国文化与个人的独到智慧,构架成最适合中国人的管理哲学和方法。
由于在国内长期任职,金老师对中国企业现状有很深刻的了解,百多场次的培训均让学员获得一种大彻大悟的智慧与灵感,并由此感到心灵的自由与舒畅。听金老师讲课,是一种“激情与理性的交融”,课程条理清晰,结构严谨,并融合了当今世界级企业的优秀经验,具有极强的操作性,教学方式深入浅出,让学员在最短的时间里领会管理的精华与真谛,深具启发与感动。
金老师认为管理学是普通人的哲学,尤为重要的是,要化高高在上的理论为脚踏实地的行动,让每一个管理者都能熟练运用,在管理者中间普及管理常识,有系统地去学习和实践,努力让“知”“行”统一,逐渐积累核心竞争力,这是金老师在多年的企业实践中所带给大家的肺腑之言,塑造愿景、坚定信念、设定目标、学会方法,把基础做扎实,做好今天的OEC一定能造就明天的CEO。
海纳百川,有容乃大!因为不断地积累和实践,企业才会取得核心的竞争能力,今日一切的不平凡皆由昨日平凡的累积所造就!
服务过的客户有:国有控股或上市公司:中国石油、中国石化、普天通信、浙江物产、中国联通、青岛啤酒、中控集团、红河实业、红火集团、嘉兴银行、中银百货、红塔集团、中粮包装、首旅股份、汇雄集团、中铁二十五局、圣光投资、中铁六局、上实发展......
外资或合资企业:西门子开关、松下马达、美国ricon、迪斯尼米老鼠、宏华数码、大和热磁、泰尔茂、可口可乐、美JMC汽配、富特BALL、日立科技、大华科技、新柴股份、上海John、乐金LG电子、BELL技术、VT控阀、所罗门国际、高雅玻璃、相良塑料、约翰逊技术、马尼托瓦、爱克斯精密、旭化成株式会社、雅马哈钢琴、......
民营企业:绿城集团、交大昂立、三汇信息、亚太药业、泽恩集团、剧力煌集团、博华环境、新海电气、正泰电气、冠球集团、001数码、星星集团、东南化工、中国广厦、新多集团、思创厚德、蓝石建设......
金老师最擅长的领域是为进行系统的经理人训练、人力资源体系建设和系统的销售训练。咨询与训练条理清晰,结构严谨,并融合了当今世界500强企业的成功操作智慧,企业界评论金老师的训练“深入到位、实战管用”,取得了显著成效。
点击查看金剑峰的详细资料>>>>

《高效内部培训师TTT训练》所属分类
《高效内部培训师TTT训练》关键词
TTT训练、高效内部培训师、培训体系、
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 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
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    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
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