当前位置:培训频道经理人学院特色课程 》邹文强:管理者职业化素养 (课程编号:100124375)

管理者职业化素养

 

《管理者职业化素养》课程大纲

课程前言:
每个人都是一棵数,原本都可以成为大树,而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养养表象。要想枝繁叶茂,首先必须根系发达。
职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商。”英文career quotient 简称CQ,也可以说一生成败看职商。
只有职业化的经理人团队才能带出职业化的员工,只有建立一支职业化的管理团队,才能提升整个企业的职业化水平。本课程通过启发引导学员心智模式,结合大量的实践案例,有效地转变经理人的职业化心态和意识,培养一支既会做管理,又具备高素养的职业经理人队伍。
授课形式:引导式授课法,研讨+参与+讲授+视频

一、培养职业化意识
1、 头脑决定路径
2、 换种思维看职业
3、 工作、职业和事业
4、 管理者的观念转换
5、 职业化的标准是什么?

二、道德、道义、道理
1、 义的历史演变
2、 由他律走向自律
3、 德才兼备的境界
4、 铁性制度和人性关怀
案例研讨:该不该开除阿强

三、阳光心态的建立
1、 正常行为和过激行为
2、 弱化负向思维,强化正向行为
3、 压力舒缓的治标与治本法
4、 经理人情绪管理的“天龙八步”

四、职业化的沟通模式
1、吸引关注,满足需求
2、工作汇报的三大禁忌点
3、如何进行非正式沟通?
4、影响沟通效果的维度
5、如何做好跨部门沟通?
6、人性化的高效沟通模式

五、培养自我和员工的归属感
1、 我的地盘我做主:成为专家
2、 企业对经理人的终极期望
3、 在其位,必谋其政
4、 谈敬业不过时的五大理由?
5、 与企业成长的共存观

六、外形特质的塑造
1、 气质度修炼
2、 示范与榜样:由内而外
3、特质对标找差距
4、商务场合的几种主要礼仪

七、建立信任情感,培育和谐氛围
1、充分肯定自我
2、移情式的融入
3、忠诚度的衡量准则
4、非职务影响力的塑造
5、领导力的核心在于激励

八、皈依团队,提高团队凝聚力
1、 解析团队成员的两宗武器
2、 团队冲突处理的关键步骤
3、 理想化的团队模式
4、 如何塑造团队凝聚力?
5、 如何让团队充满活力、激情和战斗力?
6、宽容与理解,容忍与欣赏
7、赞美员工的五把小飞刀
8、体验式:感谢行动,感恩之歌。

《管理者职业化素养》培训目标

 强化管理者的职业意识和职业心态,从心智模式上改变管理者的思维模式;
 加强管理者的职业道德和法制意识,客观面对各种压力,有效地调适压力,树立健康的阳光心态;
 提升换位思考,移情式沟通能力,培养宽容与理解对方的涵养;
 强化敬业精神,加强团队成员之间的融合,学会如何打造一支职业化的团队。

《管理者职业化素养》培训对象

企事业单位中基层管理者、项目经理

培训师介绍

邹文强

邹文强

香港大学人力资源管理硕士

云南大学EDP高层教育中心合作讲师

招商银行大学  高级内部课程开发顾问

深圳问鼎资讯有限公司  资深管理顾问

中国移动通信管理学院  课程开发高级顾问

武汉大学经济管理学院MBA研修班客座讲师

美国AITA国际训练协会认证PTT国际职业培训师

中国南方电网总部“十二五”教育培训战略规划  总顾问

邹老师曾任职于深圳共赢力传媒文化有限公司  常务副总裁、美交所美国上市公司NEO集团(股票代码:NPTN)中国区  人力资源总监、香港大学ICB创业俱乐部成员、私董会创业组织“私享会”创办人、周星驰曾经的“御用导演”香港 “喜剧之父”李力持《喜剧大师导演班》首期弟子

具有丰富的多元化跨行业实践经验,先后受到大型国企、民企和跨国外企三种不同性质企业氛围的熏陶,从一个普通的岗位人事助理开始成长,历经人事助理、人事主管、人力资源经理、培训经理、营销总监、运营总监、副总经理、高级顾问、专职讲师等多个职务的历练,从一线员工、基层主管、中高层管理者、企业顾问等不同视角去观察企业、审视企业和服务企业。

2006年通过了美国训练协会(AITA)65期的PTT国际职业培训师资格认证,授课的行业涵盖:通信、电力、金融、汽车、物流、电子、机场、机械、能源石油、钢铁、地产、服装、水产等,全国授课的学员超过20万人次。



服务过的客户有:

南方电网总部“十二五”教育培训战略规划的初稿起草 核心顾问

广东电网调度中心《打造高效能班组长》2期

中山供电局95598客服中心《客户服务技巧》竞赛辅导顾问

河北电力勘测设计研究院 《基层管理者核心管理能力提升训练》2期

北京电力公司《营业厅窗口负责人综合管理能力提升》 3期

云南大理供电局《MTP中层干部核心管理与执行力提升训练》2期

重庆电力公司 《打造高效能班组长》 3期

浙江余杭供电局《管理者职业素养》 1期

河北沧县供电局《MTP中层主任核心管理技能》1期

广东梅州供电局《班组长核心管理技能提升》 3期

广东佛山禅城供电局《基层管理者的执行力训练》 1期

云南电力通信股份有限公司《跨部门沟通与协作》2期

华北电力培训中心《执行力》1期 大型内训课

四川省电力公司《供电所长班组管理能力提升》 12期

四川成都电业局《班组长核心管理能力》1期

华电集团永安培训中心《打造高效能班组长》 2期



点击查看邹文强的详细资料>>>>

《管理者职业化素养》所属分类
《管理者职业化素养》关键词
职业化素养、管理技能、领导力、通用管理、
内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 2429622654   1431049362
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《管理者职业化素养》内训课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的内训课需求表提交需求,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
相关专题

职业化塑造

  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
相关下载
相关文章
企业关注最新文章
·我县脱贫摘帽暨秋季会战誓师大会在公司召开
·田安平孙燕飞来公司调研慰问
·山东省委书记刘家义莅临中建八局日照项目调研
·中智江苏公司党支部组织观看电影《建军大业》
·紫金矿业上半年纯利15亿元同比增180%新一
·ICSG:5月全球精炼铜市场供应短缺4.5万
·集团公司2017年区域经营业务研讨会在南宁召
·集团公司召开党委中心组(扩大)学习会
·1~7月连云港口岸锌矿进口量强劲复苏
·湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新对武汉市局
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×