当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》梁伟权:加强员工人文关怀 构建和谐劳资关系 打造劳资双赢策略 (课程编号:100124240)

加强员工人文关怀 构建和谐劳资关系 打造劳资双赢策略

 

课程大纲

课程背景:
一、在新的历史时期劳资纠纷很容易发生,部分地区和特定行业还出现劳资纠纷“井喷”现象;
二、劳动争议案件总体数量仍将保持较大幅度增长;
三、如何疏导和化解劳资矛盾?
四、如何建立劳动关系预警机制?
五、现行政策下用人单位如何更好的处理员工关系,实现劳动关系的和谐?


一、劳动合同法实施后企业人力资源管理的趋势;
改革开放30年资源有效配置和利用及其内在矛盾的发展;
培养劳资合作的氛围,企业要讲社会责任

二、 《劳动合同法》实施下员工关系管理特殊性 ;
(一) 、 当前经济形势下,企业员工关系管理的特点
1、民营企业劳动关系局部问题突出,潜在的矛盾和问题严重
2、劳动争议案件迅增多的原因
(二) 、劳动者的申诉率高,胜诉率也高,促使个人意识与法制意识的“苏醒”
(三) 《劳动合同法》对企业的影响

三、企业人力资源管理发展趋势
(一)、人力资源管理面临的机遇与挑战
人力资源与企业命运
(二)、人力资源管理系统角色的转变
人力资源管理只是人力资源管理人员的问题吗?
企业管理人员双重任务
部门主管常有的人事难题
部门主管如何与人力资源管理人员配合

四、员工关系管理 ;
员工关系管理的历史发展背景
(一)、招聘广告潜藏的法律风险:
(二) 、劳动合同管理
1、劳动合同起始时间和订立时间
2、不按时签订劳动合同的违规成本
3 、劳动合同订立的前提
4、劳动合同类别
5 、合理合法规避或推迟签定无固定期限劳动合同
6、合理使用劳务派遣,节约劳动力成本须注意哪些问题?
7、劳动合同解除或终止
8、劳动合同终止的唯一条款
9、劳动合同的解除与终止
10、经济补偿金标准及时间
11、违规解除或终止劳动合同的成本
12、赔偿金概念和条例
13、如何辞退员工
14、非过错性辞退
15、关注程序
16、完善公示或告知方式

五、最低工资标准调升对企业用工影响及风险防范
1、最低工资标准的含义
2、最低工资标准的除外项目
3、最低工资标准提高,企业与低廉用工说再见
4 、破解“用工荒” 广东最低工资标准提高21%


六、企业规章制度的风险防范
(一)企业规章制度的必备内容
(二)企业制度建设常见问题
(三)规章制度的现状
(四)制度制定和执行的重点和难点
(五)劳动合同法对规章制度的影响
(六) 规章制度能为企业带来什么?
(七)如何预防规章制度违反法律法规带来的风险?
(八)规章制度制定程序应对措施
(九)企业规章制度的风险防范
(十)规章制度内容的注意点
(十一)规章制度制定法律要求
(十二)规章制度能否规定对员工进行经济处罚?
(十三)法院对规章制度的效力的认定
(十四)规章制度不符合法律规定的后果

七、劳动争议的预防和处理;
(一)劳动争议调解仲裁法的立法宗旨
(二) 、怎样有效预防和化解劳动用工风险
(三) 、解决劳动争议的原则
(四) 、劳动争议协商处理要点
(五) 、劳动争议预防
(六) 、劳动争议的分类
(七) 、劳动争议处理体制
(八) 、冲突管理
(九) 、冲突管理突发事件处理
1、突发事件控制
2 、突发事件的特点
3、突发事件的处理对策
(十) 、集体劳动争议与团体劳动争议处理的程序
1、劳动争议的分类
2、劳动争议的处理程序
3、集体劳动争议处理的程序
4、团体劳动争议处理的程序
5 、影响从众的因素
6 、新形势下员工的特点


八、人力资源部门职能转变;
(一) 、金融危机下, HR遭遇的困境
(二) 、人力资源部门职能转变
1 、总经理的战略伙伴
2 、教练
3、团队协作促成者
4、组织变革推动者
5、员工利益的代言人
(三) 、人力资源部与职能部门的关系

九、企业内部沟通
(一)、企业内外部沟通管理
员工沟通管理---沟通现状
员工关系不和谐的八大要因
如何与不满现有工资的员工沟通?
必须维护的员工基本权利

(二)、员工沟通和参与机制的建立
员工投诉程序

十、工会怎样协调促进公平、和谐和稳定的劳资关系
1、工会管理
2、工会的作用与现状
3、工会如何适应劳动关系趋于国际化的需要
4 、职业化工会干部发展趋势
5 、集体谈判
6 、完善工会应对劳动关系集体化

十一、劳动争议发展趋势
劳资关系将呈现多元化、复杂化。
劳资关系逐步趋于国际化。
劳动者权益保障迫切
劳资群体性事件进入高发期
一个有效的工会,社会、职工会是它的受益者,政府也是其受益者
加强员工人文关怀 让员工与企业实现双赢

对企业HR的提示


课程特色
 (一)以实例探寻解决方法,讲解深入浅出,内容系统全面,易学易用;
(二)启发式互动教学,理论联系实际,突出实用技巧和方法;
(三)案例分析,激发自我学习的主动性。

培训目标

 了解用工风险;
 改变思维方式;
 掌握应对技巧;
 提升管理效能!

培训对象

企业CEO;
人力资源总监;
人力资源主管;
人力资源专员;
人力资源项目经理;
部门经理。

培训师介绍

梁伟权

梁伟权

中国劳资关系研究院院长

凤凰网华人讲堂•劳资领域风云人物

中国管理科学研究院学术委员会特约研究员 

全国工商联人才交流服务中心客座教授

清华大学全面风险管控总裁班讲师

广州培训师联合会常务副会长

重庆人力资源 联合会 副会长

中国人事法务协会 高级 顾问

国家高级人力资源管理师

国家人力资源法务咨询师

荣获中国企业教育百强十佳培训师称号

荣获最受职业经理人欢迎的培训师称号

荣获2015年度卓越讲师十强称号


书籍:《人力资源部作业指导手册》 《劳动法律法规实操指引》 《劳动法律法规实用操作与风险防范指引手册》《企业员工关系管理全景实战教案》 光碟:《人力资源部作业指导手册》

《<工伤保险条例>修改意见稿的研读及企业工伤风险预防实务 》 《员工离职风险防范技巧》《<劳动合同法>下用工风险防范与员工关系管理》 《企业劳资风险管控》- -从三大必输漏洞谈起



服务过的客户有:

内蒙古:华能内蒙古呼伦贝尔公司、内蒙古霍煤鸿骏铝电、神华准能集团、神华北电胜利能源、蒙西水泥股份

黑龙江:中国移动黑龙江公司

辽宁省:鞍山供电公司

甘省肃:上市公司甘肃酒钢集团

山西省:山西华杰集团、山西大昌集团、山西霍州煤电集团

北京市:中国水利电力物资公司、韩国北京和信汽车

天津市:天津大田集团

河北省:华北油田管理局、河北旭阳化工集团

河南省:中国电信河南公司、国家电网新野、遂平电业局、河南许昌供电公司、日产汽车

山东省:上市公司山东歌尔声学股份、上市公司南车青岛四方机车

四川省:上市公司成都兴蓉集团、攀钢集团攀枝花钢钒有限公司、国家电网四川广元电业局

云南省:上市公司云南驰宏锌锗股份、云南大理、师宗供电局

贵州省:中国移动贵州公司、贵州金元发电运营

安徽省: 中国移动安徽公司、中国能建安徽电建二公司、蚌埠金黄山印刷

湖北省:东风日产、国家电网黄石供电公司、宜城供电公司

湖南省:湖南省供电局

浙江省:浙江大学、宁波市知识产权保护协会

江苏省:大唐电力江苏公司、神华国华徐州电厂、美资苏州维信电子

江西省:农业银行江西省吉安分行

福建省:神华福建能源公司、国家电网泉州供电局

广  西:司法厅监狱系统

广东省:建设银行广东省分行、中山大学产业集团、广东省教育出版社、上市公司新宝电器股份、航新航空控股、日资企业西铁城公司

深圳市:上市公司深圳物业集团、深圳赤湾石油基地、华润九星印刷集团、深圳农村商业银行、中国移动深圳公司、上市公司金蝶软件

广州市:上市公司香雪制药股份、全球通大酒店、广州轻工贸集团、本田汽车(中国)、上市公司棕榈园林



点击查看梁伟权的详细资料>>>>

所属分类
关键词
劳资关系、劳资纠纷、人力资源、
内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 2429622654   1431049362
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《加强员工人文关怀 构建和谐劳资关系 打造劳资双赢策略》内训课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的内训课需求表提交需求,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
相关专题

双赢谈判技巧

  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×