当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》孙越:薪酬福利管理(中级) (课程编号:10012406)

薪酬福利管理(中级)

 

《薪酬福利管理(中级)》课程大纲

·小案例
·第一单元 人力资源战略管理模型 􀀉
SWOT分析 􀀉
SPLICET分析 􀀉
国内HR管理的6大模块
·第二单元 薪酬结构 􀀉
·小案例 􀀉
360。薪酬 􀀉
世界流行薪酬结构 􀀉
中国现行薪酬体系
·第三单元 影响薪酬福利的3大因素 􀀉
个人条件 􀀉
内部因素 􀀉
外部因素
·第四单元 薪酬福利的5大设计原则 􀀉
公平原则
竞争原则 􀀉
激励原则 􀀉
经济原则 􀀉
合法原则 􀀉
薪酬四方图 􀀉
薪酬模型
·第五单元 薪酬福利的设计流程和内容 􀀉
简化的设计流程 􀀉
职位说明书 􀀉
职位评估 􀀉
薪酬调查 􀀉
薪资调整 􀀉
薪资战略和企业管理
·第六单元 福利管理 􀀉
中国的社会保障体系 􀀉
·小案例 􀀉
福利的特点和设计原则 􀀉
福利管理举例
·电梯测验
·Q & A

《薪酬福利管理(中级)》培训目标

通过学习了解薪酬与考核、奖惩互动关系,掌握现代薪酬福利的设计原则、设计流程和设计内容。

《薪酬福利管理(中级)》培训对象

企业人力资源管理人员

培训师介绍

孙越

孙越
专业资质: 􀁺
上海海运学院外语系硕士毕业 􀁺
美国认证协会(ACI)注册人力资源管理专家 􀁺
英国伦敦城市行业协会(C&G)国际培训师 􀁺
获国家人力资源开发处HR体系3D检测系统证书 􀁺
获英国标准协会(BSI)ISO 内审员证书
工作经历:
中国华源集团有限公司 常务副总裁助理 (中国华源集团有限公司是总部设在上海的跨国公司,2004年名列中国500强第29名,是中国最大的制药集团和纺织集团,职工13万人) (中路集团下属)上海中路企业管理咨询有限公司 项目经理兼人力资源管理高级咨询师 (中路集团是上海第二大民营企业,职工4000余人) 美国CIB(上海)有限公司 研究部经理 (美国CIB(上海)公司是中国第三大信息咨询公司) 旺旺集团(中国)有限公司 国际投资部经理助理→总经理助理(旺旺集团是一家在新加坡上市的,研发、生产、销售休闲食品的跨国公司,职工1.2万余人)
兼职高级培训师:
证书项目:
1. 美国华盛顿理工大学MBA项目客座教授
2. 美国人力资源管理协会PHR-SPHR项目设计师兼高级培训师--全球最具挑战性的HR项目
3. 美国认证协会的CHRMP 注册人力资源管理专家项目高级培训师 4. 国际认证与注册协会CHRM 国际注册人力资源管理师项目高级培训师
5.职业经理人项目高级培训师
6. 人力资源管理师项目高级培训师—该项目在上海最早的培训师
服务过的客户有:医药业:
葛兰素史克、阿斯利康、上海医药集团、浙江康恩贝集团、北京赛科药业、华氏大药房、雷允上药业、西门子医疗器械、欧姆龙公司
纺织业:
猫人国际、博士蛙、依拓纺织公司 钢铁业:克虏伯不锈钢、梅山矿业、宝钢阿赛洛激光拼焊公司 汽车业:上海奔驰、罗尔斯-罗伊斯、上汽股份、Avis汽车租赁、佳通集团 房产业:万科房地产、南通三建集团、梅山房地产开发、招商局物业管理、上海证券大厦物业管理有限公司 IT业:诺基亚、神州数码、ZTE中兴通讯、东大微电子公司、网通南京分公司、中芯国际有限公司 制造业:上海电气集团、江南造船集团、金光纸业、施耐德电气投资、科龙电器公司 食品业:青岛啤酒、光明乳业、喔喔集团公司
金融业:美国花旗银行、中国农业银行、中国人寿上海分公司、银联商务、申银万国证券公司
日化业:
白猫集团、香奈尔、羽西化妆品公司 物流业:上海利丰物流有限公司、铁行渣华、韩进海运、中国图书进出口、中外运集装箱运输有限公司娱乐业:
江苏省新华书店、佘山国际高尔夫俱乐部、解放日报报业集团、新东阳集团、好乐迪音乐娱乐有限公司 石化业:赛科石油化工、上海石油化工晴纶事业部 零售业:新世界百货、易初莲花、上海商城联华超市、永乐家用电器、上海剪刀石头布家具实业有限公司 事业单位:上海现代建筑设计集团、上海市社会保障管理中心、上海化工研究院、上海医疗器械研究所、上海船舶运输科学研究所
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020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
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(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
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培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
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师资要求:   
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学分奖励活动
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    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
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