当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》广东省人力资源社会保障厅工伤保险处 权威政府官员:工伤待遇、病假、医疗期待遇实操管理及劳动争议预防 (课程编号:100123195)

工伤待遇、病假、医疗期待遇实操管理及劳动争议预防

 

课程大纲

参会费用:1、普通票:300元/人(提供资料、教材)。
2、VIP票:400元/人(前排就座,提供资料、教材)
一、工伤事故与工伤认定
1、工伤社会保险的适用范围 、哪些情况视同为工伤?
2、“认定工伤”、“视同工伤”、“不认定工伤”的法律界定。

二、工伤事故与工伤保险待遇
1、哪些工伤待遇由单位支付?哪些工伤待遇由经办机构支付?
2、工伤职工超过规定医疗期如何处理?
3、单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗?
4、工伤补偿与民事赔偿出现竞合怎么办?
5、职工工伤治疗、医疗期间可享受哪些待遇?
6、伤残职工享受哪些待遇?
7、职工因工死亡,直系亲属可以享受什么待遇?
8、职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的医疗康复和职业康复的费用,由谁支付?
9、丧葬补助金、一次性工亡补助金计发基数如何计算?

三、病假及医疗期管理
1、企业病假福利和病假待遇差别化设计管理技巧。
2、对虚假病假、“小病大养”的防范和应对
3、医疗期的法律界定、计算标准及医疗期与病假的关系,病假多少天开始可以计算医疗期?
4、医疗期满解除合同条件和程序
5、医疗期内合同到期员工的处理技巧
6、医疗补助费的支付条件和支付标准
7、因工和非因工患病的的认定与法定标准
8、“员工在合同期内检查患了“重症”,何谓“重症”?企业是否需负担昂贵的医疗待遇及如何界定员工不胜任原岗位?
9、如何界定“非因工负伤”及“非职业病”并依据此界定合理支付员工待遇,避免劳动争议。

四、工伤责任承担与工伤争议处理
1、用人单位如何向第三人追偿?
2、劳务派遣、承包租赁过程中发生工伤,如何向实际用工单位追偿?
3、单位对劳动能力等级鉴定不服怎么办?
4、典型工伤争议案例分析。

五、答疑时间

培训师介绍

广东省人力资源社会保障厅工伤保险处 权威政府官员

广东省人力资源社会保障厅工伤保险处(省劳动能力鉴定委员会办公室),知名工伤保险及劳鉴专家、中国劳动争议网特邀讲师,熟知我国各类工伤保险法规、政策,是广东省工伤保险法规、政策的主要参与制定者,与广东省内各地区工伤保险管理人员保持良好关系,代表政府参与调停、处理了近2000起工伤争议案件,其权威、专业的办事作风深受业内人士的认可;对三资企业、工厂的员工关系处理有独到的经验及技巧;特别是他能将劳动法律、法规与企业的规章制度相融合,在处理案件时,既尊重企业的自主管理权,又能让员工心悦诚服。遵循公平、公正、客观的原则处理受理的案件,深受企业与员工的信赖。

培训对象

公司董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理、员工关系经理

所属分类
关键词
工伤待遇、病假、医疗期待遇、劳动争议预防、人力资源、
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