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高效团队建设

 

《高效团队建设》课程大纲

一、团队建设的前提与基础
1. 从《智取生辰纲》看团队
2. 团队建设的前提
3. 团队建设的基础
4. 团队建设的最大难题
5. 成员关系:决定团队的整体效能
6. 团队建设的瓶颈究竟在哪里?
7. 团队建设的致命伤究竟在哪里?
8. 从晁盖团队到宋江团队
9. 成熟团队的外在表现
二、团队与团队精神
1. 团队精神的表现
2. 团队成长的心路历程
3. 培养团队精神
4. 团队合作能力的培养
5. 建立团队精神的重要性
6. 团队与群体
7. 团队行为曲线
三、团队发展的四个阶段
1. 建成阶段
2. 成长阶段
3. 成熟阶段
4. 转型阶段
四、建设高效团队的原则
1. 高效团队的9个特征
2. 高效团队的三个层次
3. 清晰的共同目标
4. 行动计划
5. 恰当的领导
6. 相关的技能
7. 有效的组织结构
8. 培养相互信任精神
9. 一致的承诺
10. 分享成果
11. 开放的沟通
12. 外部的支持
13. 分配角色
五、团队陷阱
1. 领导放弃权力
2. 计划不连贯
3. 缺少协同工作的习惯
4. 责任不明
5. 团队精神的建立来自于主管
六、团队主管
1. 主管常犯的错
2. 团队主管的领导法则
3. 吸引追随者的四个行动步骤
4. 管理成功队伍的方法
5. 学习、理解、传播、贯彻公司经营理念
6. 如何塑造团队主管的个人魅力
7. 通过教育建立团队精神

《高效团队建设》培训目标

本课程为学员提供建设高效团队的基本知识和必要技能,使学员理解并亲身体会团队发展的各个阶段,并在工作中成功地运用所学到的知识和技能,培养员工的信心、能力和热情, 激励员工愉快地完成工作任务,提高绩效。

《高效团队建设》培训对象

企业中层管理人员、部门经理、总监、主管与相关人员

培训师介绍

周加富

周加富
☆ 中国企业成长战略研究专家
☆ 新亮点企业管理机构总裁
☆ NLP高级执行师
☆ 人生规划导师
☆ 行动价值公式创始人
☆ 多家企业总裁教练
周加富老师专长于教练管理、团队建设、销售、心态、心理辅导。经多年的实践加上对NLP技巧的灵活运用,使学员易学易懂。课程案例丰富,授课风格幽默、互动、深入浅出,曾提出了行动价值公式,受到学员一致好评。
迄今为止周老师已有5年的生产和销售经历,5年的管理和培训经历。曾任职于大型民营企业生产主管,中国肽谷·九生堂区域销售总监、现任新亮点管理咨询机构总裁,擅长教练技术、领导力、沟通、员工管理等领域。经多年的实践加上对NLP技巧的灵活运用,可使学员易学易懂。课程设计新颖,观点独特,案例丰富,授课风格幽默、互动、深入浅出,曾提出过行动价值公式,深受学员好评。
服务过的客户有:香港协鑫环保热电(嘉兴)有限公司、多凌控股集团、长荣服饰、浙江新联五金、瑞星标准件、浙江新保公司、浙江佳乐制衣、浙江九华制衣、正丰染色、浙江双燕制衣、浙江新东方紧固件、阿里巴巴直播、成功在线、绍兴锐意软件、百生康(苏州、嘉兴)服务中心、TCL集团•无锡TCL、常州义力科正传动设备有限公司、苏州爱培朗塑料缓冲、苏州罗技电子、上海承哲光电、苏州纽威阀门、苏州智能泰克、得可科技、宁波跃飞模具、双林集团、嘉兴白马服饰、江南纸张、嘉兴华严花边织造、顺达集团•顺达印花、飞龙袜业、嘉兴万泰钢铁……
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《高效团队建设》所属分类
《高效团队建设》关键词
团队建设、人力资源、
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学分奖励活动
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    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
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