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成功从优秀员工做起

 

《成功从优秀员工做起》课程大纲

导言、关于学习的效率及学习方法分析

第一章、课前观念:学习与改变(头脑风暴、模拟演练、录像观看、案例分析、游戏互动)

一、为什么学比学什么和怎样学重要100倍。
从学习延伸到工作。为自己而学,为自己而工作。工作做好了,为企业创造效益的同时,自己的收入可能增加,能力也可能提升,收获最大是自己。把企业当成自己的,把工作当成自己的,成长、发展会更快更好。激发员工的工作热情,主人翁态度。

二、 成功需要改变、改变就在一瞬间
通过讲述、互动、游戏让员工认识到习惯的力量,并且愿意养成好习惯,改变坏习惯。

三、社会需要优秀的企业,企业需要优秀的员工


第二章、 成功从优秀员工做起(头脑风暴、模拟演练、录像观看、案例分析、游戏互动)

一、正确的信念
信念 思想 行动 结果
信念:今时今刻我对自己的内心所说的话。

二、 共同的荣誉
(一) 荣誉的重要性
(二) 企业、产品、品牌与员工的关系

三、明确的目标
(一) 培养明确的工作及人生目标、有效地执行。
(二)、激发员工的上进心、积极性,员工与企业共同发展,同呼吸、共命运。

四、负责任的心态
(一)、让员工真正的明白什么叫负责任。
(二)、负责任:不等于承担过错,而是面对问题、解决问题的一种极积的心态。让员工真正拥有负责任的心,同时让员工明白为企业负责任就是为自己负责任。

五、 疯狂的激情
激情可以提高工作高效,激情可以影响别人,激情是积极的力量。

六、奉献付出的精神
有付出才有回报。让员工明白付出不一定马上有回报,但是不付出就一定没有回报。不计较个人的得失。

七、凡事以结果为导向,不找任何借口
苦劳不等于功劳。客户追求的是结果,企业也需要结果,凡事以结果为导向,不找任何借口。

八、拥有良好的团队精神
通过游戏,让员工体验团队精神的重要性,领悟现实工作中需要团结一心,需要良好的团队精神。
九、修补短板

通过游戏以及木桶定律,让员工深刻领悟短板的危害,发现自身
盲点, 补齐自己以及团队的短板,不拖团队的后腿。

十、企业最讨厌的三种人(企业的负资产)
(一) 活死人:只能勉强完成自己份内的工作,对公司其它的事不管不问,没有团队精神;
(二)害群之马:不但自己不积极努力,同时还会去影响其他积极的人,形成很大的负面影响;
(三)吸血鬼:除了上述情况之外,还可能因为自己对公司的不满,诋毁公司的荣誉,损坏公司的资产,给公司带来极大的损失。

十一、成为企业的资产,成为优秀的员工,为企业带来效益。
(一) 有德有才;
(二) 有德无才;
(三) 无德有才;
(四) 无德无才;

学习总结与行动计划

《成功从优秀员工做起》培训对象

全体员工

培训师介绍

张朝强

张朝强
 国家企业培训师
 企业营销管理实战派讲师
 中国总裁培训、中国商战名家、中国商务培训、中华培训、博唯国际、慧宇培训、广东国防工业大学、仲恺农学院、佳美商学院、广州百业人力特约讲师等机构特约讲师
 多家企业的顾问
 历任客服主管、销售经理、HR经理、培训总监、总经理助理等职务
 10年的销售、管理、培训实战经验
 跟随过国内外著名讲师及世界500强企业的职业经理人学习
 培训课程数百场,培训学员过万人
 梧桐树培训师俱乐部创始人之一
 快乐小屋俱乐部创始人
【课程特色】:
1、互动性强 2、深入浅出 3、注重实际
4、案例丰富 5、风趣幽默 6、形式多样
【授课形式】:
1、课堂讲授 2、案例分析 3、情景演练
4、头脑风暴 5、游戏互动 6、短片播放
服务过的客户有:LG电子、 松下电器、 惠而浦家电、 东芝冰箱、
中国移动、 广铝集团、 日马集团、 格美淇电器、
香港李锦记集团、 广发银行、 广汽丰田、 南京中科集团、
香港维嘉斯集团、 樊文花美容集团、 安植企业、 芙莉思化妆品、
霸王集团、 时代集团、 恒威集团、 大恒集团、
尚艺美发连锁、 广州加加、 广州年年靓、 广州靓靓、
中国人寿、 老百姓大药房连锁、二天堂药房、 焦石贸易、
龙美达石业、 速尔物流、 顺丰物流、 喜洋物流、
南湖国旅、 全心全意网络科技、得昌电子、 锐新电子、
佳盛印刷、 旭升印刷、 金益烫画、 百家路鞋业、
中发纸品、 东莞富城纸业、 泰勋五金、 克诺五金、
田丰文化、 永华家具、 迅步皮具、 中健皮具、
西顿照明、 点石城珠宝、 力满织带、 白兰鸽服饰、
天利西服、 南熙服装辅料、 丽尔服饰、 翼凡服饰、
裕丰地产、 力亚飞电池、 名盛鑫餐饮、 南洋电缆、
达成酒店用品、 世界金钥匙酒店联盟 ......
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《成功从优秀员工做起》所属分类
《成功从优秀员工做起》关键词
员工激励、
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 1431049362   2429622654
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