当前位置:培训频道总裁修炼总裁视野 》汪俊宏:《中高层管控突破》总裁课程.12月16—17日.深圳 (课程编号:10012239)

《中高层管控突破》总裁课程.12月16—17日.深圳

 

培训目标

课程背景:
我们最喜欢的口号就是“做大做强、建立百年企业”, 但任何一个优秀公司都是若干优秀的人共同把他做起来的。我们不仅面对跨国巨头的正面市场冲击,而且还面临高层管理人才的掠夺,更甚的是微软、IBM、三星等开始在中国建立研究院,从源头控制技术人才。而我们的英雄企业家“三九赵新宪、格林柯尔顾雏军、长虹倪润峰”等纷纷倒下,方正李汉生、TCL吴仕宏等一流中国高管恰恰在中国优秀企业遇到水土不服,长三角和珠三角的企业遇到技工慌,民工慌。真正企业家是让人才给自己工作,而中国企业家把自己变成人才,但无数成长中的企业正在重演这样的悲剧,企业家的英雄性格抑制着人才理性与才能,更多的中小企业家管理几百人已经到了极限,这些是总裁首要面对的问题。

课程大纲

《中高层管控突破》总裁课程.12月16-17日.深圳




时间:2006年12月16-17日
地点:深圳
费用:普通席位:2800元/人,教材讲义、两天茶点、两天午餐、参加16日晚上沙龙、成为 维俱乐部新会员
贵宾席位:4800元/人,所有普通席权利、贵宾位置、两天住宿、与专家共进午餐、 与专家交流、

讲师简介:
汪俊宏:维新研究院专家委员会主席,原美国HPO咨询集团亚太总裁 台湾哈佛企管资深顾问
杨小松:维新研究院高级管理顾问,资深的战略人力资源专家,维新企业人力资源项目总负责人
韩永生:维新研究院首席顾问,资深的战略与流程专家,中国科学院教授,博士生导师
杨发文:维新研究院高级管理顾问,团队动能与执行力研究专家,维新咨询事业单位部副总经理

主要内容:
突破:发挥能人作用,建设不依赖能人的团队


第一模块:人力资本管控
主讲:汪俊宏(16日9:00-12:00)

1、建立中高层人才管理的财务投资思维模式
2、建立适应人才成长工作的土壤和环境
3、建立从愿景、使命、价值观的文化管控系统


第二模块:高管激励管控
主讲:杨小松(16日14:00-17:00)

1、建立像激励股东一样激励高管的共赢思维
2、把客户选择我们的关键要素作为关键业绩指标
3、明确公司利润、业绩增长与中高层回报的方式


第三模块:团队战略管控
主讲:韩永生(17日9:00-12:00)

1、建立把中高层智慧融入公司战略规划的机制
2、挖掘中高层的智慧,高度参与战略制定过程
3、中高层对自己参与制定的新战略提出执行方案


第四模块:高管动能管控
主讲:杨发文(17日14:00-17:00)

1、建立结果监控平台下的中高层自主管理体系
2、建立公司团队执行驱动下的公司业绩监控体系
3、建立中高层管理人员个人成长规划系统



《年终管控》沙龙:年终管控关键点培训与研讨
主讲:蒋勇 时间:2006年12月16日(19:00-21:30)
维新研究院高级管理顾问,资深的战略人力资源专家,原松下人力资源与培训发展总监

‘岁末年初“,企业投资管理咨询和实施培训的收益最大, 但我们大部分企业和企业家往往到了年终却忙于到处救火,出席各种应酬。事实上,年终是企业各种管理问题集中表现的时候,当我们平时喊着彻底解决什么问题,从根本上解决什么问题的时候,其实都是空喊,因为没有结果,无法检验。任何一个公司的管理规范化都是从问题入手,年终诊断管理是企业管理规范化的起点,他的收益不单单是立竿见影,而且更是为以后管理正规化工作打下基础。

内容:
第一模块:年终总结管控——年度总结会指导及中高层质询体系导入
第二模块:年终发钱管控——年度奖金发放方法及新年奖励计划设计
第三模块:年终留人管控——有成长、有价值,才能做到真正的留人
第四模块:年初计划管控——年度策略沙盘演习及高层年度计划导入


【参会方式】

◆ 课程联系及查询
Tel:020-82328755 88379606 Fax:82328755-810 E-mail:training@gfar.com
联系人:邓小姐 24小时热线:88379606
官方信息发布网站:
君远管理咨询网: http://www.gfar.com
中用管理培训网: http://www.zoneuse.com
中华企业管理网: http://www.guanli.org.cn
中华企业战略网: http://www.zhanlue.com.cn
21世纪企业文化网: http://www.21culture.com
中国工厂在线: http://www.gongchang.com.cn

◆ 报名方法:
参加本次学习的企业,请认真填写回执表并与汇款单传真至020—82328755(课程顾问:邓磊)。我们收到报名回执后于会议开始前一周发出报到通知,并告知接站办法等具体事项。

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【君远咨询.培训事业部.公开管理培训课程.报名回执】

单位名称(盖章)________________________ 单位地址/邮编_________________________

经办人名称________ 部门职位________ 电话_________ 传真_________ 手机__________

我单位共_____人报名参加2006年12月16-17日.深圳《中高层管控突破》总裁课程.
付款方式:□转帐 □支票 □邮汇 总金额 ¥_______元, □需要安排住宿___晚___间

汇款资料: 户 名:广州君远管理咨询有限公司 开户行:广州市商业银行东圃支行 帐 号:316-8091201-52

参加者姓名 性别 部门/职位 手机/E-MAIL

__________ ____ __________ ___________

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__________ ____ __________ ___________

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本回执可复印,请填妥以上信息传真至:020-82328755-810,我们会有专人为您服务
更多信息请访问网站:http://www.gfar.com

培训师介绍

汪俊宏

维新研究院专家委员会主席,原美国HPO咨询集团亚太总裁 台湾哈佛企管资深顾问

杨小松:

维新研究院高级管理顾问,资深的战略人力资源专家,维新企业人力资源项目总负责人

韩永生:

维新研究院首席顾问,资深的战略与流程专家,中国科学院教授,博士生导师

杨发文:

维新研究院高级管理顾问,团队动能与执行力研究专家,维新咨询事业单位部副总经理

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