授证课程—领越领导力研修课程

《授证课程—领越领导力研修课程》培训目标

帮助领导者学会如何寻找机会
鼓励自己和他人，并获取成功
帮助我们每个人释放自身的领导潜能

《授证课程—领越领导力研修课程》课程大纲

第一天 
课程介绍
1． 欢迎学员
2． 课程进行方式与目标介绍
3． 个人最佳领导故事
4． 卓越领导五种习惯行为
5． 领越LPI（The Leadership Practices Inventory, LPI)
6． 学员LPI反馈讯息
7． 各单元简介

 以身作则
1. 行为介绍
2. 受人尊敬的领导者的特质
3. 定义价值与承诺
4. 信条
5. 领导者如何以身作则
6. 保持一致的行动与理念为他人做榜样
7. 以身作则结语
 共启愿景
1. 行为介绍
2. 愿景介绍
3. 展望美好及独特的未来
4. 让愿景活起来
5. 找到共同立场
6. 明确你的未来愿景
7. 共启愿景结语
第一天结束

第二天 
挑战现状
1． 行为介绍
2． 搜求并使用不同想法
3． 一步一个脚印
4． 冒险并从错误中学习
5． 挑战现状结语
 使众人行
1. 行为介绍
2. 最有能力的时刻与最无能的时刻
3. 增强他人能力的领导者做法
4. 提升能力
5. 尝试协作
6. 使众人性结语
 激励人心
1. 行为介绍
2. 最有意义的认可活动
3. 激励人心的7项原则
4. 激励人心的领导者做法
5. 讲诉激励人心的故事
6. 激励人心结语
 使命
1. 单元介绍
2. 个人领导力培养目标
第二天结束

培训师介绍

Peter Cheng

拥有22年行业经验跨足领域包含：营销、零售与渠道、策略发展、管理议题及人力资源发展，是新加坡人力发展标准（People Developer Standards）与新加坡服务等级（Singapore Service Class） 的认证顾问。
基于他丰富的产业知识，幽默的课程引导风格，热情与精力总能让参与过Peter课程的学员产生良好的学习效果并产生显著的行为改变，不论对学员或企业都带来巨大的效益，经历过Peter课程的学员包含一线服务人员、经理、资深经营团队、大学教授、工程师、律师、建筑师、医药行业人员及各行业的销售营销专业人员。

拥有多年的工作经历，其中九年专注于人力资源的绩效顾问与学习发展，基于对此领域的热情，总是可以在极具挑战的商业环境中协助客户解决人力资源问题。
她深信每个个人都拥有可以替组织带来无限效益的潜能，加上丰富的授课经验，她总可以让学员专注于整个学习过程并达成最佳效果，因此体验过Lily课程的学员回到工作岗位都会产生显著的提升， 她专精的课程包含高阶教练技术，领导力发展与职涯发展体系等课题。

《授证课程—领越领导力研修课程》培训对象

中、高阶主管