《授证课程—领越领导力研修课程》培训目标
帮助领导者学会如何寻找机会
鼓励自己和他人,并获取成功
帮助我们每个人释放自身的领导潜能
《授证课程—领越领导力研修课程》课程大纲
第一天
课程介绍
1. 欢迎学员
2. 课程进行方式与目标介绍
3. 个人最佳领导故事
4. 卓越领导五种习惯行为
5. 领越LPI(The Leadership Practices Inventory, LPI)
6. 学员LPI反馈讯息
7. 各单元简介
以身作则
1. 行为介绍
2. 受人尊敬的领导者的特质
3. 定义价值与承诺
4. 信条
5. 领导者如何以身作则
6. 保持一致的行动与理念为他人做榜样
7. 以身作则结语
共启愿景
1. 行为介绍
2. 愿景介绍
3. 展望美好及独特的未来
4. 让愿景活起来
5. 找到共同立场
6. 明确你的未来愿景
7. 共启愿景结语
第一天结束
第二天
挑战现状
1. 行为介绍
2. 搜求并使用不同想法
3. 一步一个脚印
4. 冒险并从错误中学习
5. 挑战现状结语
使众人行
1. 行为介绍
2. 最有能力的时刻与最无能的时刻
3. 增强他人能力的领导者做法
4. 提升能力
5. 尝试协作
6. 使众人性结语
激励人心
1. 行为介绍
2. 最有意义的认可活动
3. 激励人心的7项原则
4. 激励人心的领导者做法
5. 讲诉激励人心的故事
6. 激励人心结语
使命
1. 单元介绍
2. 个人领导力培养目标
第二天结束
培训师介绍
Peter Cheng
拥有22年行业经验跨足领域包含:营销、零售与渠道、策略发展、管理议题及人力资源发展,是新加坡人力发展标准(People Developer Standards)与新加坡服务等级(Singapore Service Class) 的认证顾问。
基于他丰富的产业知识,幽默的课程引导风格,热情与精力总能让参与过Peter课程的学员产生良好的学习效果并产生显著的行为改变,不论对学员或企业都带来巨大的效益,经历过Peter课程的学员包含一线服务人员、经理、资深经营团队、大学教授、工程师、律师、建筑师、医药行业人员及各行业的销售营销专业人员。
拥有多年的工作经历,其中九年专注于人力资源的绩效顾问与学习发展,基于对此领域的热情,总是可以在极具挑战的商业环境中协助客户解决人力资源问题。
她深信每个个人都拥有可以替组织带来无限效益的潜能,加上丰富的授课经验,她总可以让学员专注于整个学习过程并达成最佳效果,因此体验过Lily课程的学员回到工作岗位都会产生显著的提升, 她专精的课程包含高阶教练技术,领导力发展与职涯发展体系等课题。
《授证课程—领越领导力研修课程》培训对象
中、高阶主管