当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》周永亮:塑造职业化团队——职业人十项行为准则 (课程编号:100122031)

塑造职业化团队——职业人十项行为准则

 

课程大纲

第一部分、只有职业化,才能有预期的结果
自然人还是职业人
没有职业化,专业化就没有价值
从你加入公司的那一刻,你就告别了自然人的阶段,成了职业人
只有职场苦劳,才有辉煌功劳!
微软高群耀:荣耀,来自绩效
HP的职业观
德胜洋楼如何看待职业员工
第二部分、只有责任感,才有职业人品
永远用责任心证明自己的人品
责任心是人品的DNA
责任感是管理的核心,责任感是职业人的基本素质
缺乏责任感,就意味着缺乏了最基本的职业素养
缺乏责任感的好人,不是懦弱就是帮凶!
李嘉诚的责任观
犹太律师的故事
方太的“责任文化”
宝胜股份的“责任心文化”
第三部分、只有注重职业细节,才能成就顶尖职业人
永远注意日常行为的细节,随意永远是职业的大敌
一位女研究员的例子
日常行为的职业化细节
职业细节决定职业成败
第四部分、只有光明思维,才有良好心态
人们公认:心态决定一切
什么决定心态?
只有光明思维,才有良好心态
有效管理自己情绪的V型思考
拥有积极心态,你会发现世界越来越美
中西方不同的思维模型
某职业人的V型思考
光明思维哪里来?
改变心态模式
第五部分、只有精心计划,才能激发潜力
缺乏计划性是职业人的致命伤
管理的基本功就是计划
任何成功结果都不是偶然的,来自于精心谋划
强大的计划力催生前所未有的战斗潜力
步步为赢
第六部分、只有尊重时间,才是真正职业人
精确的时间意识是职业人的基本要求
缺乏时间意识就是不职业
成功经理人的时间观
成功企业家的时间观
第七部分、只有公司规范,才能塑造职业精英
遵守规范比勤劳和智慧更重要
公司规范塑造职业精英
公司规范就是天花板
公司规范不可逾越
第八部分、只有解决问题,才有知识价值
把处理问题技能作为核心能力,而不是把知识丰富作为核心能力
如果不能解决问题,知识就是废纸
不能解决问题,一切知识将没有价值
从古至今不同问题解决能力分析
职业人的问题解决能力
第九部分、只有价值认同,才有团队精神
人们公认:团队是成功的基础
以公司与团队的利益为重,仅仅关注自己难以成功
怎样才能形成团队力量
形成共同愿景
核心价值观的认同
职业人在团队中的角色
某连锁企业的团队管理
第十部分、只有始终如一,才有职业成功
虎头蛇尾是职业人的天敌
只有始终如一,才能获得职业成功
只有心身合一,才能行为如一

培训目标

深入直面职业化做法;思考透析职业人行为;行动实践职业化步伐

培训对象

全体员工或新入职员工

培训师介绍

周永亮

周永亮
 国内知名战略与管理实战专家
 因率先研究执行力被媒体誉为“中国企业执行力研究第一人”
 全球领导力联盟创始人之一、中国式领导力权威讲师
 中国企业联合会管理咨询委员会执行委员
 北京大学MBA管理咨询协会高级顾问
 清华大学、北京大学、西安交通大学等国内知名高校特聘教授
 英国威尔士大学MBA班、美国肯尼索大学EMBA特聘教授
 建设机械股份公司等数家股份公司独立董事及多家企业和地方政府的高级顾问
 国际管理咨询协会理事会(ICMCI)在中国的首批认证管理咨询师
 2004年被中国文化促进会等六家机构联合评选为“首届中国十大咨询师”
 2005年被评选为“中国企业最具魅力的培训师”
 2006年网易商业频道中国100名培训师品牌榜排名第一
 2007年度第三届中国管理大会“杰出管理专家”
【讲师经历】
 1995年毕业于北京大学国际关系学院,获法学博士学位
 曾在中国远洋运输集团从事计划管理和人力资源管理工作4年
 英国五星级商学院-兰开斯特大学商学院访问学者1年
【授课风格】
1)60%的案例分析,案例丰富而实用性强,深入浅出,真正的实战引导课程。
2)精辟观点鞭辟入里,语言幽默而文采飞扬,实战经验贯穿始末。
3)超强的亲和力,疏导式的启发更符合中国企业家的思维习惯、文化特点。
【课程特点】
结合中国国情、企情、市情、人情创建设计的内容,以体验互动、问答式等最新教学方式授课,以效果为导向:学、练、辅、辨紧密结合,帮助学员快速提升自己,同时使自己的管理团队快速提升,为企业创造更好价值,可以现场考核企业创新力。
【教育背景】
中共中央党校 法学硕士
北京大学研究生院国际政治学院 博士学位
【研究方向】
发展战略规划、执行力组织设计、领导力打造
【出版图书】
《本土化执行》、《中国企业的执行问题》、《组织执行力》、《变革领导力》、《我是职业人》
《工作就是责任》、《理念方太》、《中国企业前沿问题报告》、《中国经济前沿问题报告》等
【出版光盘】
《中国企业的执行问题》、《如何提升执行力》、《执行文化》、《执行方法》等.
服务过的客户有:国家电网、中国移动、中国联通、中国网通、中国电信、联想集团、西门子
三星电子、日本松下、摩托罗拉、首创科技、海信集团、海尔集团、诺基亚
三九药业、东风汽车、宇通客车、广州本田、中国兵器、将军集团、中石化
中国银行、建设银行、神华集团、华润营造、华天集团、华融综投、飞利浦
华立集团、国航货运、海南航空、首钢集团、怀建集团、乐天食品、可口可乐
乐天集团、伊利集团、张裕集团、青岛啤酒、长城酿酒、蒙牛乳业、王老吉药业
中电财投、辽河油田、大庆油田、台山电厂、珠海电厂、河北电力、准格尔电厂
美林基业地产、荣和地产、上海复地、新华联集团等数百家企业和许昌市委、高密市委、怀
柔区委等近百家党政机构及清华大学、北京大学、西安交大、英国威尔士大学MBA、EMBA班。
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关键词
职业化团队、
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参加总人数:    * 例:20~30人
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