当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》郎咸平:新趋势下中国企业经营战略突围 (课程编号:100121313)

新趋势下中国企业经营战略突围

 

《新趋势下中国企业经营战略突围》课程大纲

主题 授课要点
第一部分:从国际国内面分析经济趋势
主讲:郎咸平(上午)
•要点:美国储蓄逐步提高,这预示着世界经济增长模式将改变,我们将预测国际大宗商品、黄金、油价、股票和货币政策及中国汇率和外贸走势。
•要点:从国内实体经济、政治背景、热钱流向,分析2010年中国楼市、车市、股市的走向,提前预测金融市场变化和金融工具创新,寻找机会。
第二部分:萧条期机会与企业转型实例
主讲:郎咸平(下午)
•要点:从国际国内历史角度分析经济萧条期的财富存在的热点和机会,分析从萧条期到复苏期转折过程中的各个主要产业的走势和机会。
•要点:讲解不同类型企业的经营战略:单一业务企业的经营战略,不同业务的组合形成互补作用;提出具体的三大经营措施。
第三部分:战略与商业模式的转型创新
主讲:汪俊宏(上午)
•要点:研究工业制造业的服务化提升创造附加价值,服务业的再升级,出
口企业转内销必须从消费者价值研究作为突破口,快速转变思维。
•要点:跳出现有客户,转变需求定义,改变行业规则,用模式差异化打破产品同质化,优化商业赢利模式,实现以小博大。
第四部分:战略与商业模式的转型创新
主讲:汪俊宏(下午)
•要点:只要跳出现有客户,把原来非客户转为优质客户,改变需求定义,让最强的竞争对手也自废武功,改变行业规则,小企业也能成为行业先驱;
•要点:获得“优质”客户你要付出百分百投入,而获得未被关注或存在抱怨的客户你只要付一半成本;客户关注系统的解决方案,而不是行业产品。
第五部分:产业模式与人力资源战略
主讲:徐廷威(上午)
•要点:主要产业发展趋势展望,自创品牌混合型商业模式公司所需之人力资源战略,代工与品牌混合型商业模式公司之人力资源战略;
•要点:纯代工式商业模式公司之人力资源战略,纯代工设计型商业模式公司之人力资源战略;宏基集团从小到大的人力资源经营思路。
第六部分: 销售流程可控化再造
主讲:张 浪(下午)
•要点:在不额外追加投入的情况下,销售产出可高幅度增长,明星级销售人员流失对销售体系的影响有限。
•要点:梳理总结优秀销售人员的方法,并形成流程化、工序化的销售流程,固化推广,才能打破对能人的依赖。

培训师介绍

郎咸平

郎咸平
香港中文大学首席教授,著名的世界级公司治理专家,著名经济学家,曾执教于沃顿商学院、纽约大学、芝加哥大学等。

汪俊宏

世界级公司治理与战略专家,原美林高级顾问,为众多世界级企业提供商业模式战略咨询。

徐廷威

原宏基集团副总裁,资深的人资专家,直接领导台湾世界500强企业的团队组建,现任维新研究院首席人资专家。

张 浪

首席约束管理专家,首位将销售系统工厂化、程序化设计的营销专家,任多家企业常年顾问;

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上课时间:   (时间格式:2016-12-03)
上课地点:   
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