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内部讲师企业培训师培训

 

《内部讲师企业培训师培训》课程大纲

『培训时间』二天,共12小时

『授课形式』
引入徐老师独创的“全程体验培训模式”。游戏体验,互动练习,教练演示,现场模拟,头脑风暴,案例研讨,视频演示,情景训练,室内拓展等。

培训前:

一,培训需求调查:找准企业及学员培训的侧重点。调查形式:问卷调查,座谈,企业提交。

2,学员认知调查:了解学员对培训内容的倾向,认识和认知。调查形式:问卷调查。

培训中:

互动破冰启动


一,企业内部培训师的角色

一,企业外部内训与内部培训的区别与特点

2,内部培训师在企业中的两个重要角色

3,合格讲师应具备的三层次条件

4,内部培训师的素质要求与能力结构

二,培训与成人培训

一,什么是培训

2,成人学习的原理介绍

3,四类学员解析

4,成人学习失败的原因

5,成人学习的七大法则

三,企业内部培训师的职业风范

一,赏心悦目的仪表

- 讲师的着装搭配

- 培训师仪表自检

2,举手投足的专业要求

- 培训师的上场和下场

- 站姿,坐姿,走姿的专业要求

- 面部表情要决

- 课堂禁忌

- 专业的手势语言

- 课堂外的专业形象

四,课件制作的方法

一,培训内容的五种结构

- 并列关系

- 偏正关系

- 对应关系

- 递进关系

- 点睛之笔

2,教学方法运用

- 讲授

- 分组讨论

- 游戏

- 案例分析

3,制作对讲机

- 对讲机文件的制作原则

- 培训中常见的视觉工具

- 演示文件采用的文字大小选择

- 学员现场制作培训用的对讲机

4,常规教具及设备的有效使用

五,培训技巧(一):环节控制

一,培训五段式内容陈述法

- 阐述什么(内容主题)

- 说明为什么(学习的目的)

- 讲授如何(学习的要领技巧)

- 以(例如实例说明)来映证

- 测验,研讨或课后练习题结尾

2,培训的启动或导入

- 开场白

- 破冰技巧

3,培训的引导和过程控制

- 培训的承接和过度

- 分段总结

4,如何控制与营造课堂气氛

- 了解学员

- 营造互动

- 问答技巧

- 处变不惊

- 学员不是敌人

5,培训收场

- 结尾的目的

- 结尾的五个基本方法

- 不可取的结尾

六,培训技巧(二):过程事项

一,培训过程中应注意的事项

2,培训过程中的常见问题及对策

- 培训过程中出现异常导致紧张

- 学员没有用心听课

- 培训时间控制不良,超时或提前结束

- 学员不主动参与培训互动

- 学员对讲师不信服

- 提问的技巧与掀起几个高潮

- 如何克服紧张

- 如何处理学员的“刁钻”问题

- 冷场怎么办

3,演讲与魅力表达的八大绝技

- 内容

- 声音

- 语言

- 肢体

- 聆听

- 提问

- 反馈

- 幽默

七,培训技巧(三):方法与技巧

一,培训的常用方法与技巧

2,案例研讨的方法和技巧

3,角色扮演的方法和技巧

4,户外活动的方法和技巧

5,其它培训方法和技巧

八,讲师基本功演练

一,学员分组播放讲课录像点评

- 培训效果评估与成果验收

2,口才练习

- 平时表达要求

- 练习方法

- 怎样讲好一个故事

3,学以致用

- 演讲与表达核对单

- 讲师试讲评估表

- 看图讲故事

- 即席发言,演讲排练


培训结尾:

一,学员自评:“我的内训师素养检视问卷”

2,座谈讨论:怎样做让你的课程更完美。

3,在老师的引导下,签订“内训素养提升的自我约定”

《内部讲师企业培训师培训》培训目标

企业收益:打造企业优秀的内训师队伍,提升内训师的良好讲师素养。

学员收益:系统性的掌握培训的技巧和授课要点,使培训成为有效的管理手段之一。

《内部讲师企业培训师培训》培训对象

企业中高层干部,企业内训师

培训师介绍

徐振宇

徐振宇
徐振宇,中国珠三角中层干部培训第一人,中层干部培训专家。知名培训师,资深管理顾问,员工管理专家,人力资源管理专家。专注于企业中层管理干部素养与技能提升,对企业中层干部的自我管理与心态激励、管理技能与执行力有着丰富的经验及深入研究。
徐老师多次获广东省管理论文奖,曾任金钥匙管理咨询机构高级合伙人、副总裁;中国总裁培训网等国内多家管理咨询机构特聘顾问师、培训专家,百所高校巡讲特聘讲师。现为高级培训师、国际注册培训专家,拓展训练师,EMB,“5+2树状选择简单管理法”、“员工就是上帝”家长式员工关怀管理系统创始人。
授课特点
独创“全程体验培训模式”,使培训过程轻松、趣味、自然,让学员能始终主动的关注培训进程。
1、互动性强
由于拓展训练的功底,徐老师能充分结合体验式教学的精华,寓教于乐的同时,更让学员通过参与、训练、讲评、互动,从学中练,在练中学。课程内容可操作性强,趣味十足。
2、足具创新
熟练应用各种先进有效的培训手段和方法,并不断创新,是徐老师课程的一大特色。
3、唯一性
徐老师认真地对待每一次课程,针对不同的学员对象,内容绝不雷同。
4、虎式结尾
结尾同样是课程关注的重点。以引导学员与自己签订趣味有益的协议等结尾形式,使得培训效果巧妙地得以巩固。
服务过的客户有:部分企业客户
方正集团、天骐集团、如意企业、东风印刷、创裕实业、丰都集团、迈锐光电、浩华集团、汇景集团、德国莱茵TUV、梁氏集团、南峰集团、白云集团、欧亚投资集团、招商银行、工商银行、内蒙古电力、大庆石油、中国移动、天和百货、尼罗河酒店、天悦酒店、国力鞋业、江龙大酒店、金澳花园酒店、客满堂餐饮、凌峰电脑、金茂电子、恒昌塑料、力创电子、伟易达电子、金龙电子、先锋电子、高雅五金、协信地产、金鹏集团、伍丰贸易等。公开课、座谈、讲座及演讲数十场次。徐老师曾服务上百家企业及近万名学员,客户满意度达95%以上。
点击查看徐振宇的详细资料>>>>

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020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
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参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
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学分奖励活动
    · 通过本页面底部的内训课需求表提交需求,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
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