当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》吴栋炯:心理学在人力资源中的应用 (课程编号:100121186)

心理学在人力资源中的应用

 

《心理学在人力资源中的应用》培训目标

 清楚什么对自己重要
 建立RAPPORT-打开成功人际关系的钥匙
 提升人际敏感度
 增强行为的灵活性
 创造个人和他人的最佳状态
 获得具体,高品质的信息并运用这些信息达成结果
 运用有力量的语言模式激发自我和他人。
 在共同和管理中增强有效性
 影响,领导,激励他人
 增强在会议,谈判,演讲中的表现

《心理学在人力资源中的应用》课程大纲

自我介绍和HR角色的挑战讨论
运用行为心理学工具增强你的能力素质
工具1:建立RAPPORT和信任-心理学在人际关系中的应用
 什么是rapport?
 如何建立rapport?
 Matching/leading技巧练习
工具2:像顾问一样的提问技术
 分解提问技巧
 探索式提问练习
工具3:发掘价值的技巧和应用
 理解价值观
 发掘个人价值观
 价值观探索练习
工具4:观察轮技巧和练习-心理学在冲突中的应用
 什么是观察轮
 探索自己的三种状态
 运用观察轮解决一个实际问题
工具5:心理学在压力缓解中的应用
 职场压力分析
 缓解职场压力的技巧练习
 组织压力管理的讨论
工具6:心理学在测评和人才选拔中的应用
 心理测评在人才选拔中的价值
 如何进行简单的心理测评
 常用心理测评方法的介绍
 如何选择心理测评的方法工具
 心理测评练习
工具7:理解和应用改变层级
 什么是改变层级
 改变层级在个人发展和组织变革中的应用
 将改变层级应用于自身
完成个人行动计划
问题和回答

培训师介绍

吴栋炯

中国知名的组织心理学专家和领导行为教练。他专注于运用心理学工具和教练的方法帮助各级领导者提高领导效能和表现。他是中国最早开展企业教练和评价中心的专家之一。曾在多家公司担任中高层领导者,包括中粮集团、英国MOBILEMINX公司、阿里巴巴(中国)、英资咨询机构总经理。法国圣戈班石膏建材人力资源顾问。英国«泰吾士报»排名第二商学院阿斯顿MBA。国际注册能力和人格测评师、APP注册的MBTI心理测评师、美国PDP领导特质系统全球认证咨询师、美国NLP总会注册NLP应用心理学执行师、南京大学EMBA班组织心理学特聘讲师、香港大学特聘管理专家。吴老师多次接受«财经时报»、«申江导报»、«新闻晨报»、«解放日报»、上海广播电台、SH Magazine等记者采访。诺基亚、太古、BlueFox等跨国机构的特聘企业教练。现为多家品牌咨询培训公司的特聘顾问。
吴老师在组织心理学领域具备丰富的培训和辅导教练经验。被媒体誉为中国顶尖的经理人教练! 吴老师的人生使命是帮助中国经理人实现最优表现和幸福生活。吴老师开发的课程深受企业客户的好评,。他是平衡式成功理念的倡导者和传播者。作为中国首位国际NLP总会认证的NLP导师,他在英国接受NLP应用心理学创始人Richard Bandler亲自辅导和认证。是中国第一代NLP心理学的研究者、实践者和传播者。吴老师将心理学系统地应用于组织发展和个人成长领域,并融合了传统的管理理念,开发出适合中国企业的课程。
专长领域
课程运用坚实的心理学做支撑,品牌课程包括:《非权力影响力》、《好经理就是好教练》、《高能量创造高绩效》、《变革和压力管理》、《MBTI心理测评和领导风格》等。
培训风格
东西方文化的不同经历造就出吴老师独特的个人魅力和授课风格。在他身上,既保持了中国讲师的神韵和智慧,又融合了西方讲师丰富的肢体语言和幽默的表达方式。因此广受企业学员欢迎。吴老师坚持每次企业内训课程都做好前期调研,并根据每个企业客户的实际情况设计课程!因此深受客户好评。培训特点:
深入浅出:“真传一句话,假传万卷书”。深入的是心灵,浅出的是道理。
快乐学习:有效果的培训是以学员为中心的学习过程。通过精心设计的游戏体验、案例讨论和角色扮演,让大家从快乐的交流中悟出真谛,发现问题,调整自己,发挥能量。
人性关怀:吴老师对每一位学员发自内心的关怀和认可。每次培训都是一次心灵的碰撞和交融,将提升现场的每个人。
双语教学:可以用普通话或纯正的英语教学。
服务客户
深圳移动、广东移动、佛山移动、青岛移动、湖北移动、河南移动、安徽移动、上海电信、长安福特、马自达、上海汇众、Bosch、江阴万齐、东风日产、HP、百度、蒙牛、可口可乐、太古饮料、DHL、Maersk、NORTEL、京信通信、亿阳信通、宝钢、圣戈班、巴斯夫、佳通轮胎、万科、东京海上日动、西安杨森、上药集团、卫材药业、中国航天集团17所、空间电源811所、HSBC、工商银行、VISA、百安居、美国史丹利、Dorel、英国伟尔集团、松井机械、胜代机械、精工、上海烟草、安徽烟草、上海航空、东方航空、上海电力、新疆电力、加利电子、Philips、大金空调、东电电子、德州仪器、特变电工、英顺达、技嘉科技、环达电脑、加拿大庞巴迪、FMC、广州国税、绍兴国税、同济大学EMBA、南京大学EMBA、浙江大学EMBA等。

《心理学在人力资源中的应用》培训对象

从事人力资源相关工作人员

《心理学在人力资源中的应用》所属分类
《心理学在人力资源中的应用》所属专题
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