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国际通用标准课程开发教程

 

《国际通用标准课程开发教程》培训目标

通过本次职业训练学员能够有效运用课程开发中开发思想,开发工具、开发方法。掌握标准化的课程开发流程,熟练掌握课程开发的技术和技巧,有效处理课 程开发过程中的难点、疑点和重点,做到科学合理地开发和配置企业的各类型课程,同时能运用各种训练方法和演绎形式,让企业课程精彩纷呈。

《国际通用标准课程开发教程》课程大纲

第一部份:知识管理与课程体系建设。
• 知识管理与企业发展
• 开发与培训的关系
• 企业培训管理发展阶段
• 培训体系建设
• 标准课程体系建设
• 课程体系建设的核心要素
• 标准课程开发的关键流程
• 年度培训计划制定的核心要素
第二部份:需求调查与课程目标设定。
1、培训的基本过程
2、IMPAC培训模式
3、不同战略的培训需求
4、企业战略风格与员工类别结合
5、专门项目专家
6、标准课程开发培训需求分析关键
• 员工培训需求的预估表
• 确定培训需求
• 培训需求调查5W
• 培训需求分析
• 培训需求调查询问
• 培训需求分析模型
• 培训需求分析方法比较
• 标准课程培训需求确认
7、培训目标的设定
标准课程培训目标
标准课程的培训目标等级
第三部分:课程内容与培训全程设计
1、标准课程开发方式选择原则
2、标准课程开发项目计划
3、标准课程开发内容取向
4、标准课程内容设计要领
5、培训内容与形式规划
• 提炼精华理念
• 重建课程内容
• 配置培训行为
• 创新训练说法
• 整合演绎素材
6、培训效果和学员反应预测
第四部份:课程确认与试讲评估修订
• 标准培训课程的确认
• 培训项目评价指标
• 试讲讲授评估
• 标准课程讲授模块示意图
• 导入龙首
• 纲要脉络
• 演绎纹理
• 资源劲道
• 收结凤尾
第五部份:通用课程之标准教案版本
• 1、课程教学授课计划
• 2、内容配置\行为配置表
• 3、课堂演示文件(PPT)
• 4、学员\资源手册
• 5、讲师讲解手册
• 6、随堂讲义(补充资料)
• 7、资源库(备用素材)
• 8、学员练习手册
• 9、考核方案和考试题库
第六部份:课程评估与培训效果转化
1、标准课程评估模式
• 简单模式
• 前后模式
• 多重模式
• 对比模式
2、培训效果综合评估
• 反应层评估
• 学习层评估
• 行为层评估
• 结果层评估
• 效果层评估
3、考核方式设计
• 学习过程中的考核方式设计
• 学习内容掌握程度考核方式设计
• 训后应用考核方式设计
4、培训成果转化
5、自我管理模式与自我管理战略

培训师介绍

刘子熙

刘子熙
现 任:
国际职业训练协会(IPTA) 导师、亚洲理事
亚洲咨询培训与发展协会 副秘书长
香港冠能国际管理学院 教授、研究员
新加坡中小企业促进会 高级顾问
北京市企业联合会 理 事
IPTA国际职业资格系列认证 主训导师
香港天惠国际控股有限公司 合伙人
上海启能企业管理咨询有限公司 总经理
2004年中国培训论坛十大培训师
2005年度中国人民大学和中国人力资源开发网共同评选 全国十大培训师
刘子熙(Andrew Lau)教授,曾担任中央国家部门行政官员,之后在世界500强及中国著名民营企业、大型股份制集团公司担任副总裁、高级顾问等职。二十世纪九十年代初赴新加坡、香港从事企业管理咨询、职业训练,为5000多家知名企业提供教育训练、管理咨询及辅导规划;刘教授是理论与经验兼备、同时了解多种企业风格、不可多得企业管理咨询顾问和职业训练导师。

刘教授家学渊源,从小即受中国传统文化熏陶,对儒、释、道等多种文化有广泛涉猎,见解独到。其本身所具有超人感悟力及良好教育背景,使他能够在继承传统文化的基础上,以现代人的独特视角,诠释人与自然的关系;他以大量通俗易懂的实例,阐述传统文化博大精深的哲理。

刘教授资深的跨国企业从业背景,使其能深刻理解并融会东西方文化精髓,其独到的分析升华能力,善于总结规律,并能系统全面的思考理解事物;对个人成功、企业成长及组织永续经营有深入研究!刘教授的讲授精辟绝伦、入木三分,其深厚东方文化功底、现代企业经营理念以及高屋建瓴的思想观点,深入浅出,讲、述、论俱佳,深具中西结合国际大师风范。
刘教授的训练特色:反省、体验、感悟式现场点评,充分把握各类培训方式的独特角度,讲解实用性强,技巧易于应用,调动参训人员的培训激情和专注力,感悟及参与,令其记忆深刻,深受裨益,轻松成长!
刘教授的核心金牌课程——“TTT国际职业培训师标准教程”,通过授课、演练、研讨、活动等综合手法,润、切、塑、BREAK—IN,让参训人员系统学习、现场掌握修炼方法,即时产生行为改善,获得职业生涯自我提升和发展,在国内培训界独树一帜,为广大有志从事职业培训的培训师所爱戴,并获企业界如潮好评;
刘教授在课程中的一些精辟观点,如“老师是站着的学员,学员是坐着的老师,学员是学员的老师”、“准备比资历更重要,资历是长期的准备,充分准备也是一种资历”、“过程复杂结果简单,过程简单结果复杂”、“路子比步子重要”、“没有不会的只有没教的”、“不是不好而是不同”、“有所不为而有所为”、等,包括他在课程中的一些实效手法如一起飞、实效导入、音乐互动、现场直播和体验点评等,也被同业仿效追随。直接拜师接受刘子熙教授辅导训练的培训事业弟子达数十人。刘教授亲传的弟子目前均已经成为活跃在中国职业训练领域佼佼者!
刘教授的核心品牌课程“冠能领袖的觉醒”、“管理及领导力发展训练”、“管理者训练课程(MTP)”、“冠能团队建设”、“卓越服务课程”、“营销策略和销售管理训练”、“大客户销售训练”、“人力资源管理训练”、“职业生涯规划”、“非人力资源经理的人力资源管理”等,指导性强,加上训练风格活泼开放,互动参与,游戏演练,幽默有趣,符合成人特点,给参训人员很大启发,有茅塞顿开、猛然醒悟之震憾效果,被学员普遍称赞为“有料、有理、有趣、有用、有序”。
刘教授常年穿梭于亚洲各地及国内各大城市讲学,所到之处,反响热烈,被誉为“华人社会职业训练先行者”、“卓越人生、冠能领袖、卓越团队建设的杰出导师”、“中国市场行销大师”。
刘子熙教授著作:《首善》、《乐从》、《对接》、《香港全心天惠企业内训系列教材》、《IPTA●TTT国际职业培训师标准教程》、《LEP全球领袖冠能程式系列教程》
刘子熙教授翻译、审校作品:美国培训与发展协会●ASTD培训师资源手册系列之《创造力》、《促动技巧》、《教练》等。
服务过的客户有:咨询及培训部分客户
集团:
青岛海信集团、科键股份、巨能实业、中国石化、伊利集团、美特斯邦威集团、华为技术公司、金光纸业集团、青岛澳柯玛集团、上海宝钢集团、上海医药集团、深圳先科企业集团、丽珠集团、乐百氏集团、长虹集团、康佳集团、TCL(空调)、白沙集团、厦门建发集团、福耀玻璃股份集团;
跨国公司:
爱立信(中国)、可口可乐(中国)、西安杨森制药、海斯特叉车、奥的斯电梯、福特汽车、通用汽车、上海贝尔电话、飞利浦电子、德州仪器(中国)、立邦涂料(中国)、朗讯科技、台湾震旦集团、雅芳(中国)、资生堂丽源、安利(中国)、拜耳医药、欧莱雅(中国)、杭州玫琳凯;
电信、银行、汽车:
中国电信、中国移动、中国联通、中国银行、工商银行、建设银行、商业银行、上海大众汽车、东风汽车、沈阳金杯客车、武汉神龙、江苏新世纪摩托;
宾馆、商业、服装:
厦门悦华(五星)、悦华会展(四星)、颐中假日(五星)、青岛汇泉王朝(五星)、上海宝隆宾馆(四星)、建国宾馆(四星)、紫金山大酒店(五星)、城市酒店(四星)、香格里拉(五星)、燕莎商城、西单购物中心、家乐福、携程旅行网;九牧王、格威特集团、李宁体育、莱织华股份;
媒体、学院、其他:
解放日报报业集团、财经日报、上海经济报、教育电视台、四川大学、武汉理工大学、深圳青年学院、香港生产力促进局(广州);中国人寿、中国平安保险、上海永新股份、三维制药、先声药业、中国外运、广西玉柴、实达股份、国际油漆(上海)、应用材料(上海)等。

培训效果反馈
(摘选自历届受训学员感言)
刘老师是我见过的最优秀、最有魅力、最有内涵、最有感召力、最懂得学员、最吸引学员、最有风范、学识渊博、具有高深培训艺术造旨的大师.听他的培训课不但能学到许多培训、管理技能和先进的管理理念,更从他的培训中悟到许多做事为人的道理,令学员终身受益.他最了解学员的培训需求,在培训中都能分别给予满足,使来自各行各业各层面的人都有丰厚的收获!他的课打动了所有学员的心!与学员产生强烈的共鸣!令学员久久回味,难以忘怀!听过他讲课的人都不会忘记他,他将留在我们心中直至永远!
——文轩书店人力资源部 刘 丽
刘教授有大家专业风范;评点对个人一针见血,受益颇深。 ——新华信合伙人 王敏
刘教授教学方法得当,以“润物细无声”的方式在潜移默化中教会学员知识和许多人生哲理,寓教于乐,让学员感受轻松。
——立邦漆产品部经理 吴海生
刘老师的“直指人心”会让我记忆终身,在以后的成长道路上,感谢刘老师的引导,我也会以自己的不断努力来完成自已的选择。
——台湾震旦集团教育培训中心经理 唐庆奎
十年铸剑、三天太短、不求相伴、但求相随、让我们成长一起飞!
——共青团贵州省委部长 任亚军
单独点评每个人,给自己留下较深印象,也明白改进之处。区别其他培训师,有自己的职业风范,这就是IPTA区别其他职业培训的长处之一!
——中国电信人力资源总监 肖 红
刘教授的讲课让我感到震撼,他的敬业精神,职业规范,文化底蕴和诲人不倦的优良风范将对我的终身产生影响。
——飞利浦培训中心主任 王艳冰
知识渊博,能给学员恰到好处,恰如其分的点评,很精僻地点出学员的不足之处,并加以点评。
——富士通技术部总监 陈 翰

旁征博引,深入浅出,理论联系实际。 ——台湾陆仕副总经理 袁正平

通过向刘子熙教授的学习,找到了一面镜子,看到了过去的不足;找到了一位明师,知晓了进步的途径;找到了一个灯塔,指明了前进的方向!
——日本第一制药销售总监 黄新立
刘老师的培训让我对我的工作有了新的认识,震撼开启了一道门,影响的是一生!
——黛安芬国际集团培训师 马 爽
刘老师是我接触到人中最高尚,最睿智的人,是一位卓越的明师,感谢老师,请老师多保重身体!
——新希望集团副总经理 陈才辉
极具个人风采,让学生有脱胎换骨的改变,有观念的更新!
——青岛海信西南区销售经理 曾 茂
具有真实功底和功力的培训师;传业,授道,解惑的优秀导师;敬业,负责的良师益友;我经受过的所有培训中,刘老师是最好的老师,是最具人格魅力的导师。
——重庆桑禾动物药业副总经理 蓝 洪
刘教授在三天的培训过程中,不辞辛劳、认真负责、热情的心,我非常佩服,同时也在演讲和培训过程中表现出了丰富的经验 、精湛的技巧、广博的知识,让我们深受感动。总之,三天的培训给我留下深刻的印象。
——贵州信邦制药股份有限公司销售经理 廖洪
点击查看刘子熙的详细资料>>>>

《国际通用标准课程开发教程》培训对象

人力资源培训负责人、企业内部培训讲师以及兼职讲师,课程开发相关人员。

《国际通用标准课程开发教程》所属分类
《国际通用标准课程开发教程》所属专题
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《国际通用标准课程开发教程》公开课需求表
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上课时间:   (时间格式:2016-12-09)
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费用预算:    * 元人民币。(请填写数字,不需要填写单位。)
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