当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》吴柏林:感悟《弟子规》:规范我们的行为 (课程编号:100120831)

感悟《弟子规》:规范我们的行为

 

感悟《弟子规》:规范我们的行为课程大纲

一、时间观念方面:
1、朝起早 夜眠迟 老易至 惜此时 
引申:按时上下班,抓紧时间工作。
2、晨則省 昏則定 冬則溫 夏則凊 
引申:上班前到老板或上司处报个到,下班时告别一声,如“如没有别的事,我下班了,您也早点休息。”要关心和照顾老板的身体和生活,象对待父母一样,早晚问安,问寒问暖。
3、出必告 返必面 
引申:出门办事或出差,要报告老板或上级,回来后也要回报,即使没有什么特别要报告的事,也要告诉一声“我回来了。”如在外时间长,要及时打电话或发短信给老板或上级,以免他们担心。
4、居有常 业毋变
引申:工作时间有计划,有节奏,有规律,有规范,不任意改变。

二、出入礼节方面:
1、將入門 問孰存 將上堂 聲必揚
引申:进门之前,要敲门才进去;进入大厅之前,先开口大声打招呼。
2、人問誰 對以名 吾與我 不分明 
引申:别人问你是谁,要回答自己的名字,不能只说“是我”。

三、工作执行方面:
1、父母呼 應勿緩 
引申:老板有事叫唤时,马上应“到”或“就到”,不要拖延。
2、父母命 行勿懶 略...
3、父母教 須敬聽 略...
4、父母責 須順承
引申:老板批评,心要顺耳要顺口也要顺,顺承接受,不掩饰过错、顶嘴争辩;如果老板确实批评错了,也不要恶意顶撞,而是心平气和的加以解释;如果老板一时听不进去,就不必急于解释,而是随后再找机会解释。只要一心忠诚正直,老板自会体察,日久必见人心。
5、長呼人 即代叫 人不在 己即到 略...
6、事雖小 勿擅為 苟擅為 子道虧 略...

四、办公环境方面:
1、房室清 牆壁淨 几案潔 筆硯正 墨磨偏 心不端 字不敬 心先病 略...
2、列典籍 有定處 讀看畢 還原處 雖有急 卷束齊 有缺壞 就補之
引申:书籍整理排列要有原则,放在一定的地方,不要随意更动;看过的书要放回原处,以方便日后再度取阅。虽然碰到紧急的事,也要把书籍整理好以后再离开;书卷有缺页或破损,要马上把它修补好,不然时间一久就会忘掉,修补也就困难多了。
引申:工具、物品要定位放置,避免脏乱,最好按5S的标准来做。

五、对待财物方面:
1、物虽小 勿私藏 苟私藏 亲心伤 略...
2、用人物 須明求 倘不問 即為偷 借人物 及時還 人借物 有勿慳 略...
3、財物輕 怨何生 略...

六、仪容仪表方面:
1、晨必盥 兼漱口 便溺回 輒淨手 略...
2、冠必正 紐必結 襪與履 俱緊切 略...
3、衣貴潔 不貴華 上循分 下稱家 置冠服 有定位 勿亂頓 致污穢 略...

七、行为举止方面:
1、步從容 立端正 揖深圓 拜恭敬 勿踐閾 勿跛倚 勿箕踞 勿搖髀 緩揭簾 勿有聲 寬轉彎 勿觸棱 略...
2、執虛器 如執盈 入虛室 如有人 略...
3、事勿忙 忙多錯 勿畏難 勿輕略 略...

八、言语方面:
1、凡道字 重且舒 勿急遽 勿模糊 略...
2、言語忍 忿自泯 略...
3、彼說長 此說短 不關己 莫閒管 略...

九、上下级关系方面:
1、兄道友 弟道恭 兄弟睦 孝在中 略...
2、或飲食 或坐走 長者先 幼者後 略...
3、稱尊長 勿呼名 略...
4、對尊長 勿顯能 略...
5、路遇長 疾趨揖 長無言 退恭立 騎下馬 乘下車 過猶待 百步餘 略...
6、長者立 幼勿坐 長者坐 命乃坐 略...
7、尊長前 聲要低 低不聞 卻非宜 進必趨 退必遲 問起對 視勿移
引申:在上级面前,说话声音要低,但不能低到听不见;到上级跟前时速度要快,退出上级办公室时速度要慢;上级问话时,要起立回答,注视上级,不要东张西望。
8、事諸父 如事父 事諸兄 如事兄 略...

十、诚信方面:
1、凡出言 信為先 詐與妄 奚可焉 略...
2、說話多 不如少 惟其是 勿佞巧 略...
3、刻薄話 穢汙詞 市井氣 切戒之 略...
4、見未真 勿輕言 知未的 勿輕傳 略...
5、事非宜 勿輕諾 苟輕諾 進退錯 略...

十一、忠诚方面:
1、亲所好 力为具 亲所恶 谨为去 略...
2、身有伤 贻亲忧 德有伤 贻痳羞 略...
3、親愛我 孝何難 親憎我 孝方賢 略...
4、親有過 諫使更 怡吾色 柔吾聲 諫不入 悅複諫 號泣隨 撻無怨 
引申:发现老板有了过错,要以平和的态度和轻柔的声音规劝。第一次劝谏老板不听,要等到他们高兴时再规劝。如老板还不改,就以更真诚的态度规劝,即使受到粗暴的对待也不怨恨老板。
5、親有疾 藥先嘗 晝夜侍 不離床 喪三年 常悲咽 居處變 酒肉絕 喪盡禮 祭盡誠 事死者 如事生 略...

十二、爱心方面
1、凡是人 皆須愛 天同覆 地同載 略...
2、己有能 勿自私 人有能 勿輕訾 略...
3、勿諂富 勿驕貧 勿厭故 勿喜新 人不閒 勿事攪 人不安 勿話擾 略...
4、人有短 切莫揭 人有私 切莫說 道人善 即是善 人知之 愈思勉 略...
5、揚人惡 即是惡 疾之甚 禍自作 善相勸 德皆建 過不規 道兩虧 略...
6、凡取與 貴分曉 與宜多 取宜少 將加人 先問己 己不欲 即速已 略...
7、恩欲報 怨欲忘 報怨短 報恩長 待僕婢 身貴端 雖貴端 慈而寬 略...
8、勢服人 心不然 理服人 方無言 略...

十三、团队方面
1、同是人 類不齊 流俗眾 仁者希 果仁者 人多畏 言不諱 色不媚 略...
2、能親仁 無限好 德日進 過日少 不親仁 無限害 小人進 百事壞 略...

十四、自省方面:
1、行高者 名自高 人所重 非貌高 略...
2、才大者 望自大 人所服 非言大 略...
3、見人善 即思齊 縱去遠 以漸躋 略...
4、見人惡 即內省 有則改 無加警 略...
5、鬥鬧場 絕勿近 邪僻事 絕勿聽 略...
6、惟德學 惟才藝 不如人 當自勵
引申:好员工只有在品德、学问或才能、技术上,不如别人的地方,才会勉励自己向上。
7、若衣服 若飲食 不如人 勿生慼 略...
8、對飲食 勿揀擇 適可止 勿過則 略...
9、年方少 勿飲酒 飲酒醉 最為醜 略...
10、聞過怒 聞譽樂 損友來 益友卻 略...
11、聞譽恐 聞過欣 直諒士 漸相親 略...
12、無心非 名為錯 有心非 名為惡 略...
13、過能改 歸於無 倘掩飾 增一辜 略...

十五、学习方面
1、不力行 但學文 長浮華 成何人 但力行 不學文 任己見 昧理真
引申:凡事没有身体力行的去做,只是学习书本上的知识而不懂得应用,那就太不切实际了,将来长大后,不知道会变成什么样的人。但是如果只会自己盲目的去做,却不学习书本上的知识和经验,这样就会太固执而自以为是,反而不能明白真正的道理了。
2、讀書法 有三到 心眼口 信皆要 方讀此 勿慕彼 此未終 彼勿起
引申:读书的方法中,有三点一定要做到;心到、眼到、口到,这三点真的都很重要。正在读这本书,不要又想着另一本书;这本书还没读完,不要又开始读另一本。
3、寬為限 緊用功 工夫到 滯塞通 心有疑 隨札記 就人問 求確義 略...
4、非聖書 屏勿視 蔽聰明 壞心志 略...
5、勿自暴 勿自棄 聖與賢 可循至 略...

感悟《弟子规》:规范我们的行为培训目标

本课程可以帮助大中学生、企事业单位的基层员工形成和提升职业行为品质,大大提升适业和就业能力,并迅速在职场开拓有成。

感悟《弟子规》:规范我们的行为培训对象

企业基层员工、毕业生

培训师介绍

吴柏林

吴柏林
逸龙,本名吴柏林。逸龙取“志如猛龙逸四海,性若野鹤慕山林”之意。湖南平江人。高中肄业,崇尚圣贤,志为良师。1995年南下务工,第一份工作是仓库搬运工。潜龙不以在渊为苦,腾龙不以声名为累。十四年的路途中,风雨兼程,朝着梦想前行...
逸龙当过工人,做过部门经理,两度创业,尝试过成功的喜悦,遭受过失败的煎熬,但始终如一地朝着梦想前行...
逸龙有过四年台企、四年德企、两年港企、两年民企、两年创业的工作历练,其中滋味愿与君分享...
逸龙有过十二年的企业管理工作经验,其中从事质量体系建设、人力资源管理工作和教育训练工作达九年之久,具有丰富的实战经验...
逸龙从业十余载,奋斗几度秋,虽终日奔走於穷巷,箪食瓢饮,然不改吾志。一路走来,历练不少,收获良多。及年长,独好国学,终日首埋於卷帙,心游於圣贤,耳不闻窗外。尤喜佛道,乡之人皆臆之。
2005年获得国际职业培训师行业协会高级讲师资格。现为中华讲师网特约讲师,并授予至尊讲师称号。2010年1月,逸龙被评为“全球500强”华人讲师(国学类),评选活动举办单位是美国全球竞争力研究院、阿里巴巴、中华讲师网。逸龙将以此荣誉为鞭策,继续砥节励行,迈向前方...
服务过的客户有:淄博师专(学校)、平江县职教中心(学校)、湖南玉峰食品实业有限公司(民营)、长沙弘孝国学文化传播有限公司(民营)、东莞山多利集团亿展汽配厂(台资)、东莞利达集团(港资)、中山胜球集团下属胜球电子厂和玻璃厂(民营)、金盛人寿保险有限公司奉贤公司(法资)、信诚人寿保险有限公司广州公司(英资)、顺德东泰金属制品厂(民营)、东莞光华电子厂(民营)、波利格实业有限公司(民营)、广州韦臣塑料厂(外资)、增城麻车水泥厂(民营)、钟村精密铸造厂(民营)、诚达集团(台资)、广州新华模具厂番禺分厂(民营)、菲林格尔木业(上海)有限公司(德资)、上海爱柏歌德木业有限公司(合资)、上海科瑞印刷材料有限公司(民营)、上海彩瑞油墨有限公司(民营)、上海彩瑞油墨有限公司天津驻点(民营)、宿州市东大木业股份有限公司(民营)...
点击查看吴柏林的详细资料>>>>

感悟《弟子规》:规范我们的行为所属分类
感悟《弟子规》:规范我们的行为所属专题
感悟《弟子规》:规范我们的行为关键词
内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《感悟《弟子规》:规范我们的行为》内训课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的内训课需求表提交需求,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×