当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》程向阳:2009年劳动争议典型案例展示——暨2010年企业用工环境形势分析预测 (课程编号:100120206)

2009年劳动争议典型案例展示——暨2010年企业用工环境形势分析预测

 

培训目标

政府权威官员和知名劳动仲裁员亲自展示与分析点评2009年经典案件案例,顶级HR专家顾问、世界知名企业HR管理精英与大家分享管理心得。

课程大纲

4月16日 上午
9:10-10:30——2009年典型劳动争议案例展评
(加班工资案例、未签订劳动合同双倍工资案例、劳动合同相关案例之任务工合同等)
10:30-10:35 茶息
10:35-12:00——2009年典型劳动争议案例展评
(三期女员工问题相关案例、医疗期相关案例、劳动合同相关案例之离职、解除与续签等)
4月16日 中午
12:00-13:00 午餐时间
4月16日下午
13:00-14:30——广州市颁布的最新法律法规《广州中院关于审理劳动争议案件的参考意见》的分析与解读
——2010年广东省即将颁布的新政策《广东省实施<中华人民共和国劳动合同法>若干规定》和《广东省劳动争议调解仲裁法实施条例》的分析与解读
14:30-14:35 茶息
14:35-15:30——2010年企业用工环境形势分析
15:30-15:35 茶息
15:35-16:30——新条例、新政策对企业用工管理的影响,以及企业的风险控制和应对策略
16:30-17:00 现场对话、交流、案例答疑

参会费用: 普通票:500元/人 (含讲师费、资料费,不包含中午用餐)
贵宾票: 680元/人(含讲师费、资料费、前排就座、中午用餐,赠送一本印刷版《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》)。

培训师介绍

程向阳

国内首位具有世界100强人力资源管理经验的劳动法与员工关系管理专家。北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事,中国劳动法学研究会理事,中国人民大学兼职研究员,人力资源外包与职业生涯专家。
澳大利亚巴拉瑞特大学MBA心理学学士、中国人民大学人力资源硕士比拓咨询机构总经理兼人力资源首席顾问师,中国劳动争议网与中国人力资源外包网总经理,中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。中国人民大学兼职研究员,员工关系管理专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验,曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作,提倡通过日常工作中的实际案例教给学员实际解决问题的方法。
出版书籍:现已出版《辞退员工管理与辞退面谈技巧》、《外企人力资源法规汇编》、《企业应对新劳动合同法手册》、《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》等专业著作及《辞退员工管理与辞退面谈技巧》VCD课程。

权威政府官员

广东省劳动社会保障权威政府官员,仲裁主任。广东省劳动与社会保障劳动关系处理专家,广东省劳动争议仲裁委员会著名仲裁员,华南地区著名的劳动争议仲裁专家,深谙广东省内各地劳动法律、法规,裁决近2000起劳动争议案件。在劳动监察、劳动仲裁与劳动关系部门工作,经常代表政府调停、处理集体劳动争议案件、罢工事件与极端事件等,其权威、专业的办事作风已深受业内人士的认可; 尤其对三资企业、工厂的员工关系处理有独到的经验及技巧;特别是他能将劳动法律、法规与企业的规章制度相融合,在处理案件时,既尊重企业的自主管理权,又能让员工心悦诚服。遵循公平、公证的原则处理受理的案件,深受企业的信赖。

冯筱珩

国家人力资源管理师,曾在世界500强企业长期从事人力资源管理工作,为近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询和劳动争议处理服务的多年实践经验与研究成果,从企业管理所面临的实际问题出发,结合最新法律规定,为客户解决问题。
出版书籍:《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》《人力资源常
用法规速查手册》

梁思维

中国政法大学法学学士,中华人民共和国劳动仲裁员,曾在广东省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁处工作,担任专职劳动仲裁员4年,长期从事劳动争议研究、劳动争议仲裁和咨询工作。其权威、专业的办事作风已深受业内人士的认可;丰富的劳动仲裁经历加上对劳动法律法规的深入研究,令众多公司总经理和资深人力资源专业管理人士给予高度赞赏、好评。为近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询和劳动争议处理服务的多年实践经验与研究成果,从企业管理所面临的实际问题出发,结合最新法律规定,通过大量经典案例的分析讲解、现场答疑、经验交流与互动研讨等方式,帮助企业解决实际问题。

培训对象

1、国内外企业事业单位公司总裁、总经理、高层管理人员;
2、国内外企业事业单位人力资源总监、行政总监、工会及负责劳动关系的专业人士;
 3、国内劳动与社会保障部门、人事部门和工会组织、各级法院等主管部门官员;
 4、国内律师事务所受理劳动争议的律师;

所属分类
关键词
劳动争议、劳动案例、企业用工环境、企业用工环境分析、企业用工环境形势预测、人力资源、
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上课时间:   (时间格式:2016-12-08)
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