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高效职业经理演说能力训练营.9月23—24日.广州

 

培训目标

【课程目标】
☆通过口才训练营,学习与了解管理者各方面能力的综合训练,是培养、造就创造性人才的有效途径。
☆通过训练掌握企业管理者工作演讲礼仪,塑造自身形象的开始。
☆通过课堂大量的训练与案例,使自己从不善言辞,到口才优秀的演变,提升学员在将来的工作中主动出击的能力
☆快速、高效了解与学习演讲与口才在企业中的运用与技能。
☆企业运营中的各类讲演稿范本:现场练习,专业点评,并提供足够的范本参照。
☆提供企业管理者难得的经验与社交的交流平台。

课程大纲

高效职业经理演说能力训练营.9月23-24日.广州


【培训时间】2006年9月23-24日.广州
【培训费用】1980元/人/2天(含讲师费、教材、案例表格、证书、午餐、课后实操性的辅导等)
【培训地点】广州
【联系方式】TEL:020-82328755 13288473331 邓小姐
【课程背景】
◆机遇对每一个人都是公平的, 只有努力奋斗,做好准备的人,才能抓住机遇。
◆卡耐基是美国著名的企业家、教育家和演讲口才艺术家,他告诉大家优秀的演讲与口才者的魅力无限。
◆周恩来总理,在中国现代史上创造的外交诗篇,与他出色的口才分不开
◆俗话说,新官上任三把火,就职演讲的好坏,将直接影响他今后在本单位工作的成败。
◆现代口才训练,涉及到方方面面的人物,有著名作家、政治家、商界大亨、学者、大学生、职员,甚至还有几位国家元首,可见其影响之巨,已渗透到社会的各个阶层和各个方面。。
◆口才艺术在商业和贸易谈判方面的具体应用,具有很强的可操作性。在不久的将来,中国企业必将形成演讲口才热,因为它的方法和技巧在任何商业发达、市场繁荣、观念先进的社会里都是需要的,这已为实践所一再证明。
◆管理者的口才越来越被企业重视。


【课程大纲 】
第一章 口才的魅力
一、伟人的口才魅力与事业发展
二、职业经理口才的作用
三、职业经理人的口才测试

第二章 演讲是口才最好的体现
一、口才好的人,不一定演讲的好,但演讲好的人,口才一定好。
二、口才好的人,思路一定清晰。
三、在众人面前讲解前,要理清思路,确定内容,写出讲稿,可以安定和调整情绪。
四、口由心生,细心推敲,表达完美。
五、掌握时间,调整速度。

第三章 职业经理人的口才训练
一、口才的潜质开发
二、训练口才的要素
三、写作对口才的帮助
四、想得出就要讲得出
五、语言功能训练 
六、口语表达时注意事项

第四章 职业经理在管理中的口才运用
一、就职演说
新上任的职业人不论在上司面前,还是在下属面前,演说会为将来留下好的伏笔
二、企业年中、年终总结会上的演说
三、平息突出事件的演说
四、会议演说
1、主持的演说艺术
2、嘉宾陈述要领
3、参与讨论的演说艺术
4、如何让自己的观点脱颖而出
五、即兴演讲
六、赞扬与批评的妙用
七、被误解时的恰当辩论
八、借题发挥的使口才更具魅力
九、管理工作中灵活使用软硬口气
十、左右逢缘的沟通口才运用

第五章 口才在谈判中的运用技巧
一、谈判准备技巧
二 演讲谈判控制技巧
三 如何使自己的讲解引人入胜技巧
四、让人信服的技巧
五、进退自如的技巧

第六章 口语表达禁忌(案例分析)
一、不同工作情境的语言使用
二、企业管理中的表达禁用语
三、一语不慎,丢掉一宗生意
四、职场上的演说,不要失掉魂

第七章 口才演练测试


【讲师介绍 】盛先生
高级培训讲师、人力资源管理硕士,先后于大型国营、民营企业历任董事长秘书、总经理助理、总裁办主任、人力资源总监、副总经理等职务,是实干的高级人力资源管理工作者。他坚持实践加理论的工作方式,以最新的经验总结传授给他人,他授课风格注重以实际案例结合现场互动形式,剖析授课知识点,能够深入浅出,感染力强,实效显著。主讲课程有:《职业人力资源经理》、《非人力资源经理人力资源管理》、《旅游景区营运力管理》、《树职业观做职业人》、《旅游业人力资源实战运用》,参加他的培训课程的学员,给以他最高的评价---将最实用的、实战的工作经验教授给大家,更重要的是教大家学会如何变通处事。他的公开课程与企业内训课程强调“边学、边做、边成就”,使得学员能够很快掌握实践性的工作技能与技巧。
曾接受他培训的企业有亿钻珠宝、香港立信、华润涂料、友邦保险、大阳摩托、长隆集团、广州康威、广州本田、广州华润热电、舒尔物德包装、东丽、中粮美特、蓝色快车、安利(中国)、康荣精细陶瓷、亚太食品、世联地产、慧谷集团、东莞宜成等等。

【参会方式】

◆ 课程联系及查询
Tel:020-82328755 88379606 Fax:82328755-810 E-mail:training@gfar.com
联系人:邓小姐 24小时热线:13288473331
官方信息发布网站:
君远管理咨询网: http://www.gfar.com
中用管理培训网: http://www.zoneuse.com
中华企业管理网: http://www.guanli.org.cn
中华企业战略网: http://www.zhanlue.com.cn
21世纪企业文化网: http://www.21culture.com
中国工厂在线: http://www.gongchang.com.cn

◆ 报名方法:
请您把培训报名表用正楷字填写完加盖公司公章后传真到020-82328755-810。三日内通过银行付款,款到后即完成参会报名手续。

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【君远咨询.培训事业部.公开管理培训课程.报名回执】

单位名称(盖章)________________________ 单位地址/邮编_________________________

经办人名称________ 部门职位________ 电话_________ 传真_________ 手机__________

我单位共_____人报名参加 2006年9月23-24日.广州.高效职业经理演说能力训练营.公开课

付款方式:□转帐 □支票 □邮汇 总金额 ¥_______元, □需要安排住宿___晚___间

汇款资料: 户 名:广州君远管理咨询有限公司 开户行:广州市商业银行东圃支行 帐 号:316-8091201-52

参加者姓名 性别 部门/职位 手机/E-MAIL

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本回执可复印,请填妥以上信息传真至:020-82328755-810,我们会有专人为您服务
更多信息请访问网站:http://www.gfar.com

培训师介绍

盛先生

高级培训讲师、人力资源管理硕士,先后于大型国营、民营企业历任董事长秘书、总经理助理、总裁办主任、人力资源总监、副总经理等职务,是实干的高级人力资源管理工作者。他坚持实践加理论的工作方式,以最新的经验总结传授给他人,他授课风格注重以实际案例结合现场互动形式,剖析授课知识点,能够深入浅出,感染力强,实效显著。主讲课程有:《职业人力资源经理》、《非人力资源经理人力资源管理》、《旅游景区营运力管理》、《树职业观做职业人》、《旅游业人力资源实战运用》,参加他的培训课程的学员,给以他最高的评价---将最实用的、实战的工作经验教授给大家,更重要的是教大家学会如何变通处事。他的公开课程与企业内训课程强调“边学、边做、边成就”,使得学员能够很快掌握实践性的工作技能与技巧。
曾接受他培训的企业有亿钻珠宝、香港立信、华润涂料、友邦保险、大阳摩托、长隆集团、广州康威、广州本田、广州华润热电、舒尔物德包装、东丽、中粮美特、蓝色快车、安利(中国)、康荣精细陶瓷、亚太食品、世联地产、慧谷集团、东莞宜成等等。

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