当前位置:培训频道岗位技能培训市场营销 》赵菊春:企业文化和组织管理变革 (课程编号:100119137)

企业文化和组织管理变革

 

《企业文化和组织管理变革》课程大纲

一、自我、人性与行为
◆ 领导者的自我认识
◆ 洞察的五个层面
◆ 认识模式与行为模式的洞察
◆ 领导能力与组织行为
◆ 领导与企业文化
◆ 信念、行为、结果
二、对企业文化的认知
◆ 建设企业文化的价值
◆ 企业文化的三个层面
◆ 浅释中国文化与企业文化
◆ 组织行为与文化的形成
◆ 对企业文化的误解
三、企业文化建设步骤:
◆ 明确企业目标与企业使命
◆ 领导有强烈的变革及文化建设意愿
◆ 把文化建设作为发展战略
◆ 确定文化建设的具体规划
◆ 逐步推进、重复、强化、持之以恒
◆ 重视监督、执行到位、奖惩不折不扣
◆ 持之以恒、及时总结与修正
四、对组织管理的认知与变革
◆ 什么是组织管理
◆ 了解组织行为和管理使命
◆ 组织变革的阻力
◆ 领导和组织管理
◆ 组织变革的过程
◆ 组织变革的程序

《企业文化和组织管理变革》培训目标

掌握创建成功企业文化的新思维
 怎样根植本土文化构建企业文化新模式
 提高企业领导建设企业文化及组织变革的能力
 有效把握外部市场环境给企业正确定位
 了解组织管理与高效行为建设
 促进组织变革与企业文化建设

《企业文化和组织管理变革》培训对象

职业经理人、MBA、公司高管、高级营销人员、从事管理岗位的人等。

培训师介绍

赵菊春

赵菊春
著名实践派战略思想家
中国领导艺术研究院首席导师
资深企业训练导师
行为建设学创始人、五行性格学说创始人
清华等十余所高校客座教授
原北京大学金融与产业发展中心领导研究部主任
领导能力突破研修营3+1系统训练课程研发者
服务过的客户有:机关:
国务院国家机关工委、北京市海淀区政府、北京市房山区政府、北京市昌平区政府、海南华亭县政府、中国直升机研究院、鄂尔多斯税务局、承德市政府---

院校:
北京大学、清华大学、中央党校、复旦大学、郑州大学、中山大学、瑞士维多利亚大学、哈普瑞国际商学院等

企业:
新希望集团、建峯集团、江西中烟工业公司、广西烟草专卖局、广西电网、中国移动、科瑞制药、吉林三宝堂、长春禹鸣、慈吉集团、通钢集团、本溪钢铁、安阳钢铁、国信集团、中海石油基地集团、嘉兴商业银行、东莞商业银行、新疆工行、摩托罗拉、诺基亚(中国)投资有限公司、上海大众、上海爱家房地产集团、北京医药集团、北京总部基地、比亚迪汽车、东风二汽、佳程房地产公司、郑州泰宏房地产集团、中电集团、北京诚通房地产集团、湖北电信、甘肃省电力公司、中国人寿、东方希望、山西太原总医院、远兴集团、深圳红门机电、金沂蒙集团、广州白云泵业、上海熊猫机械集团、宏伟集团、361度、---等
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《企业文化和组织管理变革》所属分类
《企业文化和组织管理变革》所属专题
《企业文化和组织管理变革》关键词
企业文化、组织管理变革、品牌策划、市场营销、
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