当前位置:培训频道岗位技能培训行政人事 》陈博文:档案管理——现代企业档案管理全景实践培训 (课程编号:100119102)

档案管理——现代企业档案管理全景实践培训

 

培训目标

档案管理工作作为信息业的组成部分,档案作为一种信息资源,作为企业生产、技术、科研和经营等活动的真实记录和一项基础性工作,同时作为与企业同步发展的无形资产,在企业管理等各方面正积极地发挥应有的重要作用。规范化、科学化的档案管理,是企业必须做好的一项基础性工作,在企业发展的同时档案工作不被削弱,建立一套适应本公司业务特点、体现公司规范化、科学管理水平的档案体系,使得档案工作的发展不置后于企业发展速度,它将为公司各项综合业务、研究工作的开展创造必要条件,对规避和抵御各种风险起到一定的必备作用。
随着企业信息化建设的加速,档案信息管理如何标准化和规范化?
您的企业是否在为建立一个规范的档案管理制度而找不到标准?
 档案管理工作如何创新?
 档案管理隶属关系变更的思考 ?
 如何按公司的实际需要建立信息平台,成为企业在工作中能充分利用资源?

课程大纲

资格证书费:中级¥600元/人 高级¥800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)
1. 凡参加认证的学员,在培训结束参加考试合格由香港认证机构颁发《国际注册企业管理师》
(档案管理方向)国际国内中英文版双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主认可/官方网上查询);
2.凡参加认证的学员须提交本人身份证号码!
3.课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学员;


课程内容
1、什么是档案管理
(1)档案的收集、鉴定
(2)档案的整理、保管
(3)档案的统计及利用
2、档案归档的方法
(1)企业电子文档的概念与特点
(2)企业电子文档管理的原则
(3)企业电子文档管理的基本方法
(4)电子档案管理技巧及环境要求
(5)文书类档案环境要求及分类技巧保存方式.
(6)媒体档案环境要求及管理技巧
(7)其他档案保存与管理
3、企业公文的写作与处理
(1)公务文书概述
(2)公文的处理
(3)公文的写作(案例分析)
(4)提高公文质量
4、企业文档科学化管理要点
(1)企业文档工作的主要内容
(2)企业文档工作的配套要求
(3)企业文档工作的具体实务(案例分析)
(4)企业文档工作的改革
5.档案如何分类管理
(1)时间分类法
(2)年度分类法
(3)时期分类法
(4)组织机构分类法
(5)作者分类法
(6)通讯分类法
(7)技术分类法
(8)文书分类法
(9)媒体分类法
(10)文件种类分类法
(11)形状规格分类法
(12)载体形态分类法
6企业文件处理的方法
(1)基本概念(文件、文种、文件工作等)
(2)办公自动化条件下归档文件的整理
(3)文件的写作(案例分析)
(4)文件的处理
7.档案的重要性
(1)处理业务的参考
(2)可作为法令的依据
(3)可作为了解机关或公司历史的参考
(4)可作为研究时的参考
8.档案管理应注意之细节
(1) 待处理事项之文件在未归档前应如何整理
(2) 传统所谓「档案」之外一些特殊的档案
(3) 如何追踪被调阅的文件
(4) 如何管理储存在计算机内的档案

培训师介绍

陈博文

资深职业经理人、资深人力资源实战专家、高级培训讲师、高级会计师。管理学硕士。客座教授。中国多家著名管理咨询公司签约高级管理顾问、高级讲师;B&G首席顾问。
30年在政府外经贸部门、大型外资企业高层管理的工作砺炼,有大量深刻的管理实践感悟及丰富经验,擅长为企业提供整体管理解决方案和培训辅导方案及专题课程。专注于企业人力资源管理、企业综合管理领域的咨询服务和教育训练服务。曾任职务: 行政财务总监、总经理助理、人力资源总监、教育训练中心负责人、董事长助理、总裁助理、副总经理、总经理等。
服务过的主要机构:政府部门及国有股份、大型外资上市企业,包括:新加坡IPC集团(上市)亿胜集团(新资上市)、亿胜生物科技(港资上市)、唯冠集团(台资上市)、世纪天元矿业(港资)、万维信联科技、新兴房地产、深圳金泰国际、深圳宝裕集团、中国铝业集团(上市)、山东银仕来纺织集团、佛山活力家具、深圳安吉尔电器、广东翔顺集团、富士康、郑州航天金穗、深圳安顺康、深圳移动、深圳发展银行、广州森大外贸、云南文山移动、江西电信、深圳华忆科技、名雕装饰集团、联想(惠阳)、山东常林集团、广丰卷烟、深港驾校、广仁驾校、兴业银行、广东联存实业、深圳民政、江苏韩通船舶重工集团…等上百家企业、机构。个人特点: 谦和宽容;崇尚专业;精益求精;严谨务实;幽默风趣!

培训对象

各企事业单位档案管理研究者、人事行政专员\科室主任及部门经理,档案管理专员等。

所属分类
所属专题
关键词
档案管理、现代企业档案管理、全景实践培训、企业信息化管理、管理技能、通用管理、
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上课时间:   (时间格式:2016-12-03)
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