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创新思维训练——快速提升你的创新能力

 

课程大纲

一、创新,刻不容缓
1、变与应变
2、创新之风扑面而来
3、创新的重要性与实质
4、创新的基本观点
5、搞创新的人,正在领导并改变着这个世界
6、有智者事竟成

二、创新思维原理
1、创新思维改变了世界
2、创新思维的对象性质
3、创新思维的主体特征
4、创新思维的运行过程
5、考察创新思维的结果
6、思维创新如何实现?

三、思维创新的五种主要枷锁
1、创新思维的枷锁种类
2、从众型思维枷锁的形成与调整
3、权威型思维枷锁的形成与调整
4、经验型思维枷锁的形成与调整
5、书本型思维枷锁的形成与调整
6、自我中心型思维枷锁的形成与调整
7、其他类型的思维枷锁

四、拓宽创新思维的视野
1、什么事创新思维的视野?
2、“肯定—否定—待定”拓展法
3、“今日—往日—来日”拓展法
4、“自我—非我—大我”拓展法
5、“求同—存异—求和”拓展法
6、“情感—理智—理想”拓展法
7、“无序—有序—超序”拓展法

五、激发创新思维潜能的方法
1、思维潜能理论基础
2、良性暗示法
3、幽默氛围法
4、梦境顿悟法
5、快乐心灵法
6、冥想境界法
7、激发思维潜能的其他方法介绍

六、创新思维技术的应用
1、质疑思维
2、发散思维
3、横向思维
4、右脑思维
5、灵感思维
6、互动思维
7、其他创新思维技术介绍

七、创新思维训练
1、创新思维真的能训练吗?
2、第一步:理念的建立
3、第二步:思维的翅膀
4、第三步:心灵的超越
5、第四步:头脑的飞跃
6、第五步:走进新天地
7、催生创意的六种方法
8、培养创意的八种实用技巧

八、创新思维的实践与执行
1、心动不如行动
2、创新思维的落脚点
3、心态创新的实践
4、成功创新的实践
5、失败创新的实践

培训目标

1、深刻理解当今时代的快速变化对现代人提出创新的要求;
2、快速掌握创新思维的原理与方法;
3、克服创新思维的枷锁,拓宽创新思维的视野;
4、学会运用创新思维技术来激发创新思维潜能;
5、创新思维的实践与执行。

培训师介绍

王俊华

王俊华
深圳企业培训者发展同盟高级顾问
高级职业经理人,高级人力资源管理师
清华大学,北京大学体验式课程特聘讲师
英国范德霍恩基金会Findhern Press认证讲师
香港人力资源协会认证讲师、TET资质认证讲师
情境实践家课程创始人,“职业健康人”概念的倡导者

个人简介
王俊华老师曾先后在中国兵器集团公司、慧通天下科技股份有限公司、顺誉电子(深圳)有限公司等大中型企业担任中高层管理职务,王俊华老师历经国内多家校、企机构金牌讲师;清华大学、北京大学指定体验式课程特聘讲师;多年的中高层管理经验,可谓身经百战,结理论与实务于一身。1000多场次的企业培训和公开演讲,为企业的可持续发展提供了实际而有效的帮助。王老师的课程赢得了业界良好的口碑和赞誉。

主要研究方向:创新管理、高效工作坊、职业化训练、情境式学习等。

授课风格
大气、稳重的讲解风格,完备的理论体系,风趣的语言穿插,经常带领学员在轻松的回顾氛围中阐述深妙的管理理论。

服务客户
金融证券类客户:招商证券、联合证券、香港致富之道集团、中信银行信用卡中心、国泰君安深圳分公司、平安证券深圳分公司、中国工商银行深圳分公司、招商银行深圳分行;
IT行业类客户:A8音乐集团、步步高(视听)、中兴通讯、海能达科技、硕科网版、宝德集团、明源软件;
电信服务业客户:中国人寿、中国平安、世纪人通讯、天音科技、中国移动巢湖分公司、淮南移动、中通信息、立信集团;
制造业类客户:华电集团、富士康科技、深基地、万润科技(深圳)股份有限公司、惠康医疗、方胜制品(深圳)有限公司、深圳市骏联眼镜厂、宏德电子有限公司(日资)、思微创科技(香港)有限公司、美涂士集团、汇和(集团)、安莉芳集团、深圳永兴辉实业有限公司、北泰电子、邦凯电子、金泰海产、隽扬实业、知音电子、时瑞电池厂、深意鞋业(深圳)有限公司、中拓公司、丝爽国际、佛斯弟摩托车有限公司、瑞丽服装;
学术机构:清华大学深圳研究生院总裁班、北京大学深圳研究生院总裁班、香港科技大学财务总监班、清华大学深圳研究院金融理财班、香港人力资源协会职业经理人认证班、通用标准(SGS)、英格兰驻广州领事馆;
其他客户:招商地产、佳兆业集团、芒果网、大兴汽车、天虹集团、凯神商贸、海岸城商业服务有限公司、山代商贸、建纬律师事务所、深圳绿宝佳实业发展有限公司、顺风速运、三和招聘连锁机构、普邦保险、科创达维、东莞比高模型制品有限公司等。
客户反馈
我亲眼目睹了团队融合活动给同学们带来的改变,让大家能够敞开心扉,畅所欲言,神奇般地让大家走到一起。这确实奇妙无比,人们原本素不相识,却因为游戏走到了一起。随着时间的推进,欢乐、关爱与祥和的气氛在他们中间蔓延开来。
——清华大学深圳研究生院工商管理E0901班学员
本次参加课程的经历让我深受感动,难以忘怀。王老师的课程能让大家更加放开自己,较平素里的交谈更易于彼此的深入了解,从而使团队成员密切联系在一起,有助于打造一种相互支持的团队关系,这种关系通常会持续到课程月结束后,甚至更久。
——芒果网人力资源部经理助理 齐颖
老师博客 http://blog.sina.com.cn/wangjunhuaboke

所属分类
关键词
快速提升创新能力、培训体系、人力资源、
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    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
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