当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》赵晓文:人力资源管理师、助理人力资源管理师认证培训(深圳) (课程编号:10011882)

人力资源管理师、助理人力资源管理师认证培训(深圳)

 

培训目标

由劳动和社会保障部统一命题统考,每年考试两次,考试时间分别为5月、11月。考试成绩合格者将获得劳动和社会保障部颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》,全国通用,并作为就职上岗的职业资格证明。统考合格后获得国家劳动和社会保障部门颁发的全国人力资源管理职业资格证书,属上岗证、资格鉴定、谋职就业、招调工入户免考、优先工种、不用年审、终身有效、全国通用。
我们的目标:让您真正学有所获、学有所成、结识精英、拓展人脉

课程大纲

◆ 培训内容和教材
  1、 培训内容:《人力资源规划》、《招聘管理》、《培训开发》、《绩效管理》、《薪酬与福利管理》、《劳动关系管理》
  2、 培训教材:劳动和社会保障部指定的国家职业资格培训教程——《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源管理人员工作要求(上、下册)》、《考试指南(师、助)》、《职业道德》

◆ 报考条件(具备下列条件之一者):
 (一)助理人力资源管理师
   1、取得本职业“人力资源管理员”职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上
   2、具有本科学历,连续从事本职业工作1年以上
   3、具有大专学历,连续从事本职业工作3年以上
   4、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作7年以上

 (二)人力资源管理师
   1、取得“助理人力资源管理师”职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上
   2、具有本专业或相关专业硕士研究生学历,连续从事本职业工作3年以上
   3、具有本专业或相关专业本科学历,连续从事本职业工作6年以上
   4、具有本专业大专学历,连续从事本职业工作8年以上
   5、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作10年以上

◆ 收费标准
助理人力资源管理师班:培训费800元, 教材费128元, 考务费310元, 合计1238元
人力资源管理师班: 培训费1800元, 教材费137元, 考务费600元, 合计2537元
备注:培训机构不收取考务费,考务费为学员到劳动局职业技能中心报考摄像时交给职业技能中心。
一、赠送资料多
1、一次交费、循环上课、免费重读、考过为止。
2、考前免费参加北京命题专家、教材编委划范围活动。
3、赠送职业道德复习大纲和模拟试题
4、赠送基础知识复习大纲和模拟试题
5、赠送职业倾向测评工具6套 ,深入了解心理测评在H.R.中的应用
6、赠送人事经理工具箱,含5000份表格、制度范本,从此,各类H.R.表格的绘制和制度的编写难不到您了,同时,可以轻松通过技能考试中的"方案设计题(20分)"
7、赠送历年试卷和复习笔记、复习大纲
8、考前提供小范围复习资料,精确率达到85%以上。

二、学习方式灵活
1、面授课程循环开班,可以随时插班听课
2、辅导老师在线回答问题,随时提供专业支持
3、网站、QQ、MSN、E-mail方便学员
 ◆ 课程安排:(循环上课,随时插班)
  上课时间:每周日10:00-12:00 13:00-16:00
根据国家劳动和社会保障部的通知,2006年下半年人力资源管理国家职业资格考试时间确定为:2006年11月12日,8:30-10:00 理论考试,10:30-12:30 技能考核 。2级论文答辩具体时间另行通知。下半年报考截止时间待通知。
备注:必须持有培训结业证才能报名参加考试。
◆ 培训三大特点:
一、考前免费总复习:参加培训学员将免费获得教材主编及命题组教授的考前总复习,讲解最新考试题型、考试范围详析,确保80%以上通过率!
• 时勘教授(人力师考前辅导专家):“企业人力资源管理师”国家职业资格考试指南专家审定委员会委员
• 安鸿章教授(助理师考前辅导专家):国家人力资源管理专业委员会副主任、中国劳动学会副秘书长

二、注重实际操作:培训除确保高通过率外还兼顾学员实际工作中疑难问题的解决,资深人力资源专家当面传授多年人力资源管理实际操作经验,现场帮助解决HR实际问题。

三、超强辅导平台:除面授外,我们还提供在线辅导、在线考试、在线专家答疑。课堂讲义、历届试题轻松获取。

◆ 报名需带资料:
1、 1寸红底彩照2张(办理学员听课证、培训结业证)
2、二寸黑白照片4张
3、单位工作证明1份(培训机构可以代开工作证明)
4、身份证、毕业证复印件各1份
5、申报表
上述资料2-5项于考试前30天提交。

我们的目标:让您真正学有所获、学有所成、结识精英、拓展人脉
 奖学金机制:面授班学员统考成绩平均88分以上,获奖学金1000元。
  部分优秀人才可以适当放宽报考条件,具体情况请咨询工作人员
   免费试听,满意报名。专家授课,品质保证。

培训师介绍

赵晓文

H.R.认证考试实战派:劳动和社会保障部高级企业培训师、高级人力资源管理师、劳动经济学硕士、副教授。特点:具有长期的专业培训和人力资源管理经验,多年来在企业人才选拔体系建设、职业生涯规划、管理机制变革、绩效薪酬管理等方面积累了丰富的可操作性的实战经验,善长将人力资源管理与企业战略和业务发展相结合,针对企业的不同特点,运用现代管理的理念和方法解决实际问题,使人力资源管理具有可操作性和实用性。多年来的企业实操经验及丰富的培训、辅导经验,使其能够将大量的案例运用于培训中,从而使培训更具有生动性和实战性。

楚天

人力资源资深专家:美联大学MBA,人力资源管理咨询专家,高级培训师。由中国商业技师协会举办的《全国商务职业经理人资格证书》培训中人力资源管理科目主讲讲师,目前已完成近千人的培训。美国ASTD(American Society for Training and Development)培训与发展协会职业培训师,人力资源绩效改进HPI(Human Performance Improvement)课程主讲讲师。

时勘教授(人力师考前辅导专家,考前串讲)

“企业人力资源管理师”国家职业资格考试指南专家审定委员会委员。

安鸿章教授(助理师考前辅导专家,考前串讲)

国家人力资源管理专业委员会副主任、中国劳动学会副秘书长。

培训对象

各企事业单位人力资源管理人员及有志从事人力资源管理工作的人士。

所属分类
关键词
《人力资源管理师、助理人力资源管理师认证培训(深圳)》公开课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
上课时间:   (时间格式:2016-12-06)
上课地点:   
费用预算:    * 元人民币。(请填写数字,不需要填写单位。)
其它咨询:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
相关下载
相关文章
企业关注最新文章
·市委宣讲团进公司宣讲市党代会精神
·薛延忠、孙绍骋要求公司坚定发展信心在脱贫攻坚
·云天化获IFA颁发的“安全环保可持续发展”证
·工程公司顺利完成2016年TDM退网割接工程
·中咨集团党委组织学习党的十八届六中全会精神和
·温州龙湾区第七届运动会完美收官
·水泥行业“去产能”有望成功
·贯彻落实国办34号文件精神主动停产32.5复
·格力地产推第二期员工持股计划拟筹资3000万
·公司项目顺利通过2016年质量、环境、职业健
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×