当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》孔庆奇:员工的成熟度修炼 (课程编号:10011797)

员工的成熟度修炼

 

《员工的成熟度修炼》课程大纲

一、重新探索自我
1.由内而外全面造就自己
2.心灵的地图
3观念转移
4.习惯的建立
5.人类三大成长层次
二、担负你的责任
1、担起责任才会有
自由什么是 主动积极/主动积极的人的特质/责任与自由的关系
2、永远不要当 “受害者” 你偷走了自己的奶酪 /“受害者”的心态与表现/拯救你自己
3、规则是成功的保障
运用规则提升自我/如何变通规则
4、、维克多·弗兰克“刺激-反应模型”
依照价值观回应/对自己负责/突破宿命/人类的四大天赋
5、不要说我办不到
三、做自己的领导者,
1、明确你的价值观 价值观的作用你的心理列表尊重他人的价值观培育共同的价值观
2、明确你的人生目标 盖棺定论 /谋定而后动/以终为始/人生使命宣言
3、影响圈与关注圈 把焦点放在“影响圈/”扩大你的影响力领导是什
四、磨炼成功三要素:心态、气质、模式
1、成功者的心态
立命于原则 /成熟的标志 /成熟才能成功 /赞美使人成功
批评的陷阱富足心态
2、成功者的气质
积极的表达方式
成功者与失败者的气质差别
成功者的姿态
3、成功者的模式只是榜样
4、掌握重点 忙要忙有意义事情 /管理方法六标准/个人管理四步骤
五、树立优异的形象
1、永远站在主流之列 认同企业文化 被企业文化所认同 不可做“文化异类”
2、一句话定义一句话让你与众 不同恰当的“一句话定义”/让别人接受你的自我定义
3、高人半头的形象 印象就是现实/塑造理想形象/要有形象塑造的意识
4、关键性的细节 不要在细节上失分细/节使你脱颖而出 / 高手过招,留意细节
六、赢家不做看客
1、争取有戏可演 突破“看客”困境 /成为“明星”的要求
2、给予好,索取还要好
成功者是善于“索取”者/说出你的目标/站在别人角度的索取/掌握索取的方式
3、六种常见病症
“自以为是”症“ 缺乏诚信”症“ 好人错误”症“
渴望暴富”症 “越界”症 “中途放弃”症
4.认识规则
七、公众的成功
1.你不是一座孤岛
2.人际关系六貌
3.共赢思维
4.听懂了才说话
八、适应改变,不要做恐龙人
1四个层面发展自我
2学会协调与均衡

《员工的成熟度修炼》培训目标

通过课程让员工明晰个人价值观,拥有的成熟事物观念、思维方式和工作理念。从而使企业员工有意愿的由内而外全面的塑造自己!

《员工的成熟度修炼》培训对象

企业集体员工

培训师介绍

孔庆奇

孔庆奇
国内知名销售管理专家;实战派销售培训讲师;资深团队建设训练导师;国家高级职业经理人;国际注册企业教练(美国国际专业教练协会IAPC授权);
从军旅到商海,十余年市场行销工作、六年企业培训、五年企业销售管理工作。先后任产品推销员、客户代表、销售训练师、区域经理、市场部经理、运营总监、总经理等职务,及个人早期创办的企业。孔老师一直专注于销售与管理的实战研究,在大量的企业和行业实际案例中沉淀了其简约而有深度的专业体系,并已取得不菲的应用成果。目前担任国内多家企业管理咨询机构特聘讲师,数家经营管理研究学院研究员。在各类专业性期刊、行业性网站发表十余篇实战性管理论文。

现任:品牌中国产业联盟专家成员;上海社科院培训专家成员;国际人力资源开发协会推荐知名讲师;博锐管理在线专栏作者; 新华日报报业集团《培训杂志》注册培训师
授课风格: 激情演讲+情景模拟训练;课程始终追求态度、知识、技巧同时着力的授课风格;最具代表性的客户评价为:“激情不煽情”和“实战、实在、实效”!
服务过的客户有:鸣谢客户:
娃哈哈集团 中国电信 百惠时代传媒 蒙牛乳业 泰康人寿 民生人寿
金通集团 海南养生堂 香港戴威斯 利郎服饰 小鱼楼市 闽江学院
厨师集团 东南电化 香香瓜子 长富乳业 锦鸿世家 三木家园房产
天伟纵横机构 藏天园集团 南孚电池 福建邮电规划院 强美化工 世纪阳光
神盾科技 亚太建材 米兰春天 南方李锦记 统一集团 WNQ健身器材 …
现代实业 银河贸易 中国邮政 …
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