当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》曾凡新:完美的商业秘密保护与竞业限制管理 (课程编号:100117663)

完美的商业秘密保护与竞业限制管理

 

培训目标

本课程依托主讲律师多年来企业法律事务管理方面的实战经验,从企业商业秘密管理面临的实际问题出发,从商业秘密保护、竞业限制管理两个维度,通过案例讲评的方式,推介企业在商业秘密保护与竞业限制管理中的有效手段和措施。

课程大纲

● 课程背景
市场竞争日趋激烈,企业的核心竞争力已经从成本控制转移到了自身掌控的商业秘密。商业秘密这一无形资产,能为企业带来巨大经济利益,失策的保护可能给企业带来灾难性打击,而完美的保护则会使企业真正立于不败之地。
现今,越来越多的企业意识到商业秘密的重要性,但是在管理手段上仍然存在困惑,甚至有一些错误的认识。有了声明、有了协议、有了制度,为什么商业秘密还在泄露,为什么核心员工还在流失?
企业究竟该如何有效运用管理和法律的手段来保护商业秘密?如何构建完美的商业秘密保护体系?如何使竞争限制精准而实效?对于泄露商业秘密、违反竞业限制的行为又该如何追究责任?
这一系列的困惑与疑问,让我们不得不正视商业秘密与竞业限制的若干问题。

● 课程大纲
一、商业秘密的识别
(一)商业秘密的准确判定
1、不为公众所知悉
2、能为权利人带来经济利益、具有实用性
3、经权利人采取保密措施
(二)商业秘密的八大常见类型
(三)商业秘密认识的三大误区
1、没有商业秘密
2、到处都是商业秘密
3、错误确定商业秘密
(四)侵犯商业秘密的五种行为
二、商业秘密的管理与保护
(一)商业秘密保护的五大优势
(二)商业秘密管理的三个原则
(三)如何构建实效的商业秘密管理体系
1、商业秘密保护制度的建立
2、设置商业秘密保护职能部门与区域
3、商业秘密确定的流程
4、商业秘密的文档管理
5、对内的商业秘密保护策略
6、对外的商业秘密保护策略
7、商业秘密的教育培训
(四)商业秘密的法律保护
1、劳动法保护
2、民法保护
3、行政法保护
4、刑法保护
三、竞业限制的运用
(一)竞业限制管理的六大注意事项
(二)竞业限制协议拟订的七大误区
1、协议万能论
2、保密协议替代论
3、脱密期替代论
4、工资包含补偿金
5、保密费就是经济补偿
6、企业有权随时单方解除
7、员工无权单方解除
(三)竞业限制争议的解决

培训师介绍

曾凡新

企业法律顾问实战专家、法律风险管控培训讲师。现任广东国晖律师事务所律师,深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会委员,广东省河南商会法律维权工作委员会执行委员,《法律风险洞察》编辑部总编,企业家顾问律师网、劳动法120网首席顾问。
为更好地服务顾问单位和企业界,曾律师梳理研发能解决企业真正问题的培训课程,曾经为广东省河南商会、深圳市贸易工业局、深圳市企业法律顾问协会、深圳市商业联合会、深圳市软件行业协会、深圳市经理学院等单位及知名企业提供过培训服务,受训学员逾1300人次。
曾律师已经为数百家企业提供法律风险管理的专业咨询方案精准解决法律难题,协助企业通过衡量法律风险管理体系、制度和方案的有效性,诊断其中存在的缺陷和偏差,并予以修正、优化,帮助企业创造更多价值、避免重大损失。因成功协助多家企业解决危机事件、突破管理瓶境,而被业内人士誉为“企业家的贴身顾问”。
曾律师的专业文章不断发表于报刊、杂志、网络,数量近百篇,主要发表于中国律师网、 《法人》、《律师与法制》、《法制早报》、《上海法治报》等。2007年9月,创办《法律风险洞察》编辑部,专为决策层、管理层和高端人士提供具有真知灼见的法律内参。鉴于法律实务方面的突出表现,深圳电视台、《每日经济新闻》、《深圳特区报》、《南方都市报》、《晶报》、《河南法制报》等多家媒体进行过采访或者报道,曾律师以法律专家的视角纵论社会事件、政策变革和疑难案件。

培训对象

董事长、总经理、副总经理、、事业部总经理等企业高级管理人员;人力资源部、法务部、行政部、财务部、营销部、风险控制部及相关部门经理、主管等人员。

所属分类
关键词
商业秘密保护、
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