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管理者情商修炼与领导魅力塑造

    

《管理者情商修炼与领导魅力塑造》培训目标

为什么IQ高的人不都是成功者?为什么智力平庸的人反而取得成功?科学家们经过研究证明:20%的IQ(智商)+ 80%的EQ(情商)=100%的成功。领导者的思想就是企业的思想,影响领导者成功的因素80%是EQ。对于一位管理者或企业的领导人来说,如果不具备驾驭情绪的能力,就无法塑造个人的领导魅力,容易出现下述情况:
 管理越来越累,先进的管理方法与管理工具都起不了作用,改变不了员工的心态
 员工对管理者敬而远之,甚至产生抵触和防备心理,人才流失现象严重
 关键问题的决策受个人情绪影响,决策失误,导致企业面临重大损失
……
课程对管理者情商与领导魅力进行探讨分析,帮助学员掌握更高的心智思维模式,塑造个人的人格魅力,从而提升个人在团队中的影响力,激发团队自动自发的工作热情,让管理变得更加轻松有效。

《管理者情商修炼与领导魅力塑造》课程大纲

【课程大纲】

第一部分 了解情商
1. 发现情商
2. 与情商有关的四大技能
3. 情商的价值
4. 评估你的情商
第二部分 情商与领导魅力
1. 三种领导的方式比较
2. 从变化趋势看当下领导方式
3. 何为魅力领导
4. 情商在魅力领导中的价值
第三部分 管理情商提升领导魅力
1. 自信是源泉
 情商管理第一步:自我意识
 定位是关键:自信
 如何培养自信
2. 操之在我
 情商管理第二步:自我管理
 自我管理重在操之在我
 如何才能操之在我
3. 理解他人
 情商管理第三步:社会意识
 社会意识强的人善理解他人
 对上理解
 对下理解
 对同事理解
4. 影响他人
 情商管理第四步:社交技能
 魅力领导的社交技能
 魅力领导影响力的体现

培训师介绍

丁品洋

丁品洋
原美国Digital5亚太区人力资源总监
中国服务标准化评价中心副总裁,华南区服务标准化推广中心主任,全国工商联职业经理人评价与培训体系培训师导师。历任多家港资上巿集团人力资源总监、策划总监及美国Digital5亚太地区人力资源总监等职。
丁品洋老师培训的主要特色在于借助多年的管理咨询经验、企业管理实践经历,使得课程既有实实在在的以一定理念和知识框架为背景的丰富内容,又有众多切合企业实际、能使得课程气氛活跃的操作演练。

《管理者情商修炼与领导魅力塑造》培训对象

企业董事长、总经理、副总经理、各部门经理等企业各阶层管理者

《管理者情商修炼与领导魅力塑造》所属分类
《管理者情商修炼与领导魅力塑造》关键词
情商、通用管理、
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