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员工职业化素质提升课程:赢在起点——新员工职业化六大关键

 

课程大纲

课程意义
怀着对新职业、新工作、新企业的美好憧憬,按耐不住大干一场的冲动与激情,无数新员工像一江春水涌入企业的大门。

三五年之后,有的迎来了春华秋实,做出了出色的业绩,获得了加薪、提拔和重用的机会;有的业绩平平,失去了原来的精神和动力,提前进入了职业倦怠期;有的频繁跳槽,始终找不到未来的方向;有的则被企业辞退,不得不面对人生的第一个寒冬。

“沉舟侧伴千帆过,病树前头万木春。”
为什么?

为什么几年前大家来到同一个起跑线上,发令枪之后的结局却是如此的悬殊?
为什么?

为什么同样的阳光、同样的春风、同样的大地,有的是繁荣昌盛、生机盎然,而有的却是未老先衰、残枝败叶?
为什么?

为什么同样的企业、同样的舞台、同样的条件,有的如鱼得水、茁壮成长,而有的却是“怀才不遇”、一脸迷茫?

其实,在这个“十倍速竞争”的时代,职业发展和竞争的序幕已经在起跑线上悄无声息地拉开了,唯有先知、先觉、先行者,才能赢得竞争的先机。

新员工,特别是刚刚毕业的大中专毕业生,是企业补充的新鲜血液,是企业人力资源的生力军,也是企业未来发展战略的实现者。一定程度上,新员工代表着企业的未来,新员工的竞争力也就是企业决胜未来的竞争力。

为了给新员工补充“出发”前必要的精神和物质营养,帮助新员工尽快地渡过职业准备期和适应期,尽快地实现从“自然人”、“学生人”向“职业人”、“企业人”、“社会人”的转变,降低企业招聘等人力资源成本,实现人力资源价值创造的最大化和最优化,职业素质训练专家宋振杰老师结合近几年来新员工培训、招聘、咨询的实战经验,精心设计开发了《赢在起点——新员工职业化六大关键》这一精品课程,配套学习图书《第一步——新员工职业化六大关键》也由北京大学出版社出版发行。


课程大纲

开题:迈好职业人生第一步

第一讲 方向比努力重要
目标决定成功
构建平衡和谐人生目标系统
规划职业生涯
“金刚钻”与“瓷器活”
制订行动计划
职业人生的三张平衡表
【互动训练1】我的职业生涯规划
【互动训练2】平衡人生实操思考
【互动训练3】成就动机自我评估测试

第二讲 态度比知识重要
心态决定状态
北大毕业等于零?
职业心态
积极心态
阳光心态
新人心态
【互动训练】试着改变心态

第三讲 能力比薪酬重要
薪酬大于薪水
专业专注能力
蘑菇原理与西服理论
计划自己的工作
PDCA自我绩效管理循环
学习创新能力
问题解决能力
【互动训练】我的周、日工作计划

第四讲 情商比智商重要
智商决定录用,情商决定提升
高效沟通的技巧
清晰地发送信息
学会倾听
积极反馈

情绪管理的技巧
控制情绪
自我激励
压力与挫折管理

人际关系的技巧
学会宽容
修炼同理心
分享与赞美
建立情感银行

和谐的两大职业关系
“电梯理论”
如何与上司相处
如何与同事相处

【互动训练1】你的沟通能力如何?
【互动训练2】你的人际技能如何?

第五讲 团队比个人重要
团队的力量
团队发展的五个阶段
融入企业和团队文化
团队里的九种人
如何与不同性格的沟通相处
妥善处理团队中的冲突
【互动训练1】高效团队的特征
【互动训练2】团队沟通与决策练习
【互动训练3】团队创新头脑风暴

第六讲 第一比第二重要
历史封闭与优势富集效应
要做就做第一
决胜职场的五大超越

职业成功的三大定律
原因结果定律
量变质变定律
一盎司定律

课程总结:赢在起点,飞得更高——乾坤二卦与职业人生的修炼

培训目标

本课程运用大量新鲜实战的案例、故事、视频、测试与思考量表、互动研讨、游戏等授课形式,力图使学员在六个方面有所收获和突破:
——清晰职业努力方向,激发实现目标的牵引力;
——树立积极职业态度,孕育自动自发的内驱力;
——修炼必备职业能力,提升工作过程的执行力;
——强化情商管理意识,增强职业关系的和谐力;
——融入企业团队文化,提高团队结合的凝聚力;
——持续不断自我超越,打造职业品牌的竞争力。

培训对象

企业新晋员工

培训师介绍

宋振杰

宋振杰
宋振杰,人社部CETTIC(中国就业培训技术指导中心)职业基本能力专项培训专家委员会成员,清华大学职业经理训练中心教授会成员,北京时代光华高级讲师,职业素质训练专家。具有大型国有企业、政府部门和民营企业14年领导经历,理论功底和实战经验丰富。
   宋振杰老师是北京大学出版社金牌作者获得者,著有职业素质培训专著《黄金心态》、《自我管理》、《团队领导》、《好员工是这样炼成的》、《第一步:新员工职业化六大关键》。
   由中华全国总工会宣传教育部总编,宋振杰老师撰写的《员工职业心态塑造(训练)》《员工职业意识塑造(训练)》《员工职业行为规范(通用读本)》《员工职业竞争力》《员工岗位成才六大路径》《员工岗位成才六大关键能力》等系列教材,经全国职工素质建设工程领导小组办公室审定,被指定为“十二五”全国职工素质建设工程培训教材。
   宋振杰老师的《黄金心态》课程已经成为全国心态类培训经典课程,先后在全国40多个城市和200多家企业进行了公开课和内训讲授,直接受训人数3万余人。
   宋振杰老师近年来专注于企业中高层和员工的职业化培训,服务的企事业单位主要有:中国兵器工业集团、中国五矿集团、长虹集团、海信集团、美国应用材料(中国)公司、海立股份、黄金搭档、光明乳业、上海外高桥造船公司、宝信软件、上海通用汽车、新中源陶瓷集团、安徽交通投资集团、湖南出版集团、中国工商银行、中国银行、农业银行、建设银行、邮储银行、招商银行、上海银行、申银万国证券、国泰基金、信泰人寿、永诚保险、中国农业大学研究生院、北京协和医院等数百家。宋振杰老师还在北京、上海、河南、河北、湖南等十几个省市举办大型公开课500余场次。
服务过的客户有:   中国兵器工业集团、中国五矿集团、长虹集团、海信集团、美国应用材料(中国)公司、海立股份、黄金搭档、光明乳业、上海外高桥造船公司、宝信软件、上海通用汽车、新中源陶瓷集团、安徽交通投资集团、湖南出版集团、中国工商银行、中国银行、农业银行、建设银行、邮储银行、招商银行、上海银行、申银万国证券、国泰基金、信泰人寿、永诚保险、中国农业大学研究生院、北京协和医院等数百家。宋振杰老师还在北京、上海、河南、河北、湖南等十几个省市举办大型公开课500余场次。
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