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管理者职业化素质提升课程:心理学改变管理——影响管理绩效的十大心理效应

 

课程大纲

课程意义
心理学是一门研究人的心理活动规律的科学。自从人类诞生以来,一直有两大难题在困扰着人类自身,一是认识自己,二是了解别人。也正是这两大问题,才使得心理学得以产生、发展,以至于在人本社会的今天,受到了越来越多的关注和重视。

处于企业各个层次的管理者,既要管理好自己,又要管理好别人。管人的关键是要了解人心,从心开始。这也是近年来一些企业为管理者进行心理学课程培训的原因。

但是,长期以来,心理学的专业术语以及一些晦涩难懂的理论让不少人望而却步。而让管理者轻松掌握并运用心理学的原理,提升管理绩效,正是本课程的主旨所在。


课程大纲
第一讲 雾里看花的学问——影响管理决策的心理效应
1.定势思维:刻板印象
2.先入为主:首因效应
3.焦点弥散:晕轮效应
4.群体失语:阿希实验
5.打开天窗:霍布森选择

第二讲 怒放生命的力量——影响团队绩效的心理效应
6.树起人本管理的大旗:霍桑实验的革命性意义
7.积极的自我实现预言:罗森塔尔的研究
8.让自尊产生价值:塞利格曼的发现
9.自我实现的秘密:过度理由效应
10.边际效应递减:激励是把双刃剑
课程总结:一切从“心”开始

培训目标

本课程通过介绍在心理学发展历史上有重大影响的十大心理学实验,将深奥的心理学理论与发生在我们身边的心理学故事、案例有机结合起来,并采用互动研讨的授课方式,让学员边听故事、边思考、边讨论,在研讨中对自己的管理活动进行对照、反思与总结,从而实现以下收获:
——学习并掌握一些与管理有关的心理学理论,用心理学理论指导管理实践;
——认识个人认知与思维的心理过程,了解思维的局限与误区,提升在管理决策、识人用人等方面的科学性与有效性;
——运用心理学原理洞察人心,了解人性,提升团队领导的技能,打造和谐、凝聚和有战斗力的团队。

培训对象

中高层管理者、基层部门经理

培训师介绍

宋振杰

宋振杰
宋振杰,人社部CETTIC(中国就业培训技术指导中心)职业基本能力专项培训专家委员会成员,清华大学职业经理训练中心教授会成员,北京时代光华高级讲师,职业素质训练专家。具有大型国有企业、政府部门和民营企业14年领导经历,理论功底和实战经验丰富。
   宋振杰老师是北京大学出版社金牌作者获得者,著有职业素质培训专著《黄金心态》、《自我管理》、《团队领导》、《好员工是这样炼成的》、《第一步:新员工职业化六大关键》。
   由中华全国总工会宣传教育部总编,宋振杰老师撰写的《员工职业心态塑造(训练)》《员工职业意识塑造(训练)》《员工职业行为规范(通用读本)》《员工职业竞争力》《员工岗位成才六大路径》《员工岗位成才六大关键能力》等系列教材,经全国职工素质建设工程领导小组办公室审定,被指定为“十二五”全国职工素质建设工程培训教材。
   宋振杰老师的《黄金心态》课程已经成为全国心态类培训经典课程,先后在全国40多个城市和200多家企业进行了公开课和内训讲授,直接受训人数3万余人。
   宋振杰老师近年来专注于企业中高层和员工的职业化培训,服务的企事业单位主要有:中国兵器工业集团、中国五矿集团、长虹集团、海信集团、美国应用材料(中国)公司、海立股份、黄金搭档、光明乳业、上海外高桥造船公司、宝信软件、上海通用汽车、新中源陶瓷集团、安徽交通投资集团、湖南出版集团、中国工商银行、中国银行、农业银行、建设银行、邮储银行、招商银行、上海银行、申银万国证券、国泰基金、信泰人寿、永诚保险、中国农业大学研究生院、北京协和医院等数百家。宋振杰老师还在北京、上海、河南、河北、湖南等十几个省市举办大型公开课500余场次。
服务过的客户有:   中国兵器工业集团、中国五矿集团、长虹集团、海信集团、美国应用材料(中国)公司、海立股份、黄金搭档、光明乳业、上海外高桥造船公司、宝信软件、上海通用汽车、新中源陶瓷集团、安徽交通投资集团、湖南出版集团、中国工商银行、中国银行、农业银行、建设银行、邮储银行、招商银行、上海银行、申银万国证券、国泰基金、信泰人寿、永诚保险、中国农业大学研究生院、北京协和医院等数百家。宋振杰老师还在北京、上海、河南、河北、湖南等十几个省市举办大型公开课500余场次。
点击查看宋振杰的详细资料>>>>

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