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自动自发的职业心态

 

《自动自发的职业心态》课程大纲

课程意义——为什么要学习本课程?(学习本课程的必要性)
员工松散,懈怠、没积极性,消极被动
员工认为,自己是在为老板打工,为经理,领导在打工,
从不认为是为自己打工
员工认为,工作就是为了交换工资,多给多干,少给少干,
员工认为,反正是交换,你少干就少干,少干就是占便宜,多干吃亏


课程大纲
第一讲、爱岗敬业
* 敬业
* 敬业的标准做了一个量化
* 敬业的表现:
* 不敬业的表现
* 让敬业变成工作的习惯
* 自觉自愿,而不是刻意去做
* 干一行爱一行并能成一行的员工


第二讲、凡事负责任
◎即将解决的问题
为何员工的责任心不强?如何提高员工的责任意识!如何让员工有一种主人翁的责任意识和执行意识 销售员的执行意识怎样建立

◎给出的内容
* 负责任——是承担更大责任的最重要考量
* 一盎司的责任感胜过一磅的智慧
* 负责任是最基本的职业操守
* 不负责任的代价
* 放弃了责任就等于放弃成长

第三讲、忠诚公司
◎即将解决的问题
为何员工的忠诚度不高?员工的忠诚度不高对员工的害处!为何员工要忠诚,忠诚与执行的关系!如何才能使员工忠于职守,忠于职责,

◎给出的内容
* 忠诚是一种职业生存基础
* 尽职尽责是最大的忠诚
* 忠诚的最大受益人——自己
* 忠诚是最好的品牌
* 忠诚胜于能力
* 忠诚是一种义务


第四讲、高标准要求自己
* 人生的区别在哪里,人生区别就在:标准的要求上
* 细节之处见高低 
* 用心处处是机会
* 做到位”是最起码的、不到位”的背后是低效与浪费
* 追求完美追求无极限的完美
* 要么努力,要么走人


第五讲、主控自我
◎即将解决的问题
为何员工总喜欢抱怨?如何让员工更自立更独立不要养成凡事抱怨,凡事推脱,凡事依赖!

◎给出的内容
* 停止依赖和托付——培养独立商业人格
* 停止抱怨、解决问题;
* 事情变好之前,自己要先变好
* 跳槽于事无补——我是一切根源
* 不为失败找借口、要为成功找方法
* 主控自我——自制力


第六讲、服从公司
◎即将解决的问题
服从是基层员工的执行的基础,服从是员工快速成长的秘诀!让员工认识到服从是三赢做法

◎给出的内容
* 为什么需要服从
* 服从是领导之母,
* 没有服从就没有执行力
* 绝不要冲撞你的领导
* 服从1000%的接受
* 服从是你应尽的义务
* 不要做老板的回声筒
* 尊重理解宽容


第七讲、充满激情
* 激情是工作的灵魂
* 点燃自己对工作的激情
* 激情让你成就自我
* 将激情传递给别人
* 热情是工作的最大动力
* 热爱工作,与自己的工作谈恋爱


第八讲、团队协作
◎即将解决的问题
如何让员工抛开一切,自动团队合作,主动配合彼此!如何让团队变成狼性销售团队!如何让销售队员变成一家人,如何让销售团队心中牢记自己销售目标更牢牢记住团队目标

◎给出的内容
* 没有完美的个人,只有完美的团队
* 融入团队生活
* 团队第一,个人第二
* 尊重关爱团队每位成员


第九讲、工作积极主动
◎即将解决的问题
让员工知道凡事需要主动!并培养员工主动的习惯!给出方法让员工主动性提高

◎给出的内容
* 挑战工作压力
* 自觉主动思考
* 积极主动与老板沟通
* 不要只做我告诉你的事、有些事,不必老板交待
* 主动找事做,而非等事做
* 有人无人监督一个样、
* 每天多做一点点
* 主动进行个人修炼


第十讲、人格操守
* 职业道德与个人修养
* 诚信做人,提升自己的竞争力

《自动自发的职业心态》培训目标

全面提升员工觉悟,职业性,自动自发性,等积极性。
认识到是为自己在工作,为将来工作,为家人工作
认识到职业化的重要性,知道如何体现职业性,完善自己的职业性
知道如何去工作,怎样去工作

《自动自发的职业心态》培训对象

企业全员,中层、高层

培训师介绍

臧其超

臧其超
 一个既做营销顾问师又实际操作企业的实干者
 国内第一个提出“狼性营销”的导师
 南京大学 MBA、英国牛津大学 国际经济硕士
 国际数位教育联盟高级咨询师
 创立过5家公司、6家企业常年顾问
 曾担任过时代光华教育发展公司(华南区)总经理、中国总裁培训网常务副总裁
三七二一网络公司营销事业部总经理、世融地产、中企文化、天下易通等8家公司总经理,
 10年培训经历、内训企业近500家、学员近十万人

【自己实战经验】
担任泰康人寿分公司营销总监,组建近500人团队。
曾组建安利3000人营销团队,和雅芳中国营销总监。
曾经用2年时间创建中企公司并从零到年营业额3000万,2年时间营销团队从三人发展到上千人;
曾经经营:日用品、臭氧机、工程机械、雅虎百度广告、3G软体;
现在经营:房地产、互联网教育、智能吸尘器;
成功销售近8个亿的业绩、从一个销售员一路成长为经理人和老板;
擅长营销策略、狼性营销团队建设与管理和执行力方面课程。

【成功辅导案例】
在地产行业咨询过以万科、佳兆业、百仕达为代表的多家地产公司—狼性营销团队的绩效提升。
在互联网IT领域咨询辅导3721公司担任营销事业部顾问总经理、3个月之内业绩提升30%。
亲自参与和组织了近80项营销策划活动均取得客户好评。
自己亲自参与和指挥部下共计300个销售项目;
辅导雅丝兰黛系列会议营销(招商会)数次突破亿元大关。

【授课风格】
● 实战+互动:培训深入浅出、案例丰富、互动性强见长、内容互动而非形式互动。
● 学员反映:融理念、战略、技巧、案例为一体、生动、互动,学员爱听。
服务过的客户有:电信、邮政、网络及能源:
中国电信、广东移动、深圳移动、东莞移动、惠州移动、高明移动、佛山移动、湛江移动、中国联通南海分公司、广东省邮政东莞邮政局、广东省粤电集团、惠州供电局、广东省电信规划设计院、NEC移动通信有限公司、3721公司、雅虎、北纬华元、阿里巴巴等

汽车与物流:
东风雪铁龙、方向华晨、广州本田、广州德邦物流、中国外运广东有限公司、太古汽车、北汽集团等

消费品与服务业:
内蒙古蒙牛集团、九阳豆浆、广东吉之岛天贸百货、怡宝集团、苏州三元饭店、温州登月酒店、天使美容院、蓝月亮、广州雅芳公司、苏宁电器、广州天使丽等;

房地产与建材:
燕加隆实业、万科集团、金地地产、广州时代发展集团、富力地产、百仕达集团、佳兆业、荣超地产;

银行、证券与保险:
中国人寿、泰康保险、平安保险、、广东发展银行、财富金融、平安银行、中国银行、北京市商业银行等;

制造业与工业:
清华源兴、长安新科、丽珠医药集团、雅来佛山制药、日立电梯、美的集团、西门子、SAMSUNG、厦华电子、东药集团、华北制药、圣大药业、内蒙古蒙牛集团、大宇重工、中国长城铝业集团公司、南玻集团等;
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《自动自发的职业心态》所属分类
《自动自发的职业心态》关键词
人力资源、
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