当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》孙瑞:个人职业管理与思维创新 (课程编号:100115347)

个人职业管理与思维创新

 

《个人职业管理与思维创新》课程大纲

课程特点:
采用小组讨论、经验分享、培训游戏、启发式教学,注重现场学员的同步参与性,内容设置朴素、宜于学员的领悟和认同,能够起到职业规范引导和自我管理能力提升的效果。


课程道具:
课前根据学员情况待定


课程大纲:
第一篇 如何理解我们的职业
第一部分 当前每个人面临的职业挑战
1、企业和个人都在面临着挑战
2、什么样的人最可怕

3、知己(自己)与知彼(企业)
人为什么来到世上
什么是工作

4、观念先行

第二部分 正确认识我们的职业
1、什么是“服务”
如何理解“服”与“务”
2、谁是我们的客户
3、你认为“职业”应该怎样去做
4、案例分享:他们如何对待职业


第二篇 如何进行个人职业管理
第一部分 如何进行自我职业规划
1、我有哪些需求
计划你的生命与活在当下

2、对自己进行SWOT分析
内部与外部分析
当前与将来分析
自我分析的几个方面

3、如何树立职业目标

4、制定职业计划与认知自己在企业中的角色
如何制定职业计划
培养岗位胜任能力

第二部分 如何进行自我管理
1、在专业上严格要求自己
够专业的人才能抓住机遇
用标准化来要求自己

2、责任管理是自我管理的重点
对责任的认知决定道德水准的高低
什么是责任
我们的责任圈
如何让自己学会负责任

3、做好职业的基础是心路成熟
心路成熟体现在自我管理与自律能力
自由与自律的关系
“自知”与“知人”
自我评价与评价他人

4、管理自己的工作作风
“颜回不二过”与工作作风
增强小(细)节意识
管理好自己的“浮散”之风
树立用“心”做事的工作标准

5、工作中的压力管理
认识服务工作的压力
理解与调解压力

6、管理好自己的职业操守

7、谨防“职业枯竭症”
企业不会为你的迷惑买单
霍元甲的新生


第三篇 工作问题管理与思维创新
第一部分 树立忧患与问题意识
1、工作就是发现与解决问题
生于忧患,死于安乐
提高工作标准,发现问题
解决问题的思维方法
解决问题的步骤和原则

第二部分 提高思维创新能力
1、科学工作的思维基础——PDCA工作法
2、你是不是个“半脑人”
3、遇事请问五个“为什么”
4、创新是人与生俱来的一种能力
5、思维能力的锻炼
对工作要有预判
增强学习力
线性思维与发散性思维
突破思维定势、培养创新能力
课程重点内容回顾

《个人职业管理与思维创新》培训目标

了解市场经济下的环境变化与挑战,理解做好职业需要面对的压力与要求,培养健康的职业观;
认识职业的重要性,提高自我管理、自我发展的意识,了解工作中如何负责任,树立正确的工作观、服务观,能够以积极、开阔的发展眼光面对自己的工作和生活,培养良好的工作作风;
树立职业规划的意识,理解职业发展的几个必经阶段,增强对自己当前角色和岗位胜任能力的认识,引导学员为自己树立职业目标,制定职业发展计划;
增强学员的忧患和问题意识,掌握工作中问题的发现和解决方法,提升思维的宽度、深度与广度,培养思维创新的能力,提高对待工作的标准。

《个人职业管理与思维创新》培训对象

服务业客户经理、中基层经理、营业厅或门市主管、优秀后备主管均可

培训师介绍

孙瑞

孙瑞
资历:
高级培训师,企业管理培训资深顾问
多家管理顾问机构特聘培训师,目前为自由培训师
员工职业化暨职业阶梯顾问训练机构创始人
八年管理咨询培训工作经验,两年多企业培训实践经验,主要研究方向为员工职业化阶梯教育、基层员工基础职业技能修炼、企业培训规划、企业自主培训管理体系建设、基层销售人员营销力建设、基层员工执行能力提升等领域
参与过多次企业年度培训的规划与项目实施、为企业提供过多次培训诊断及培训咨询,为山东电力、北京电力、阳光百货、莱钢集团、龙记集团、国家邮政等企业及集团进行培训规划、培训体系建设等方面的服务,为国内多家企业提供过职业化提升方面的培训,受到客户的一致好评。
孙老师在进行培训规划和内容设置时,擅长结合企业的年度主题、文化背景、管理现状、具体问题、人员职业现状等进行案例分析与研究,采用丰富的来源于企业的实践案例,对课程内容进行充实,学员易懂易学,极具操作性。
服务过的客户有:参与过多次企业年度培训的规划与项目实施、为企业提供过多次培训诊断及培训咨询,为山东电力、北京电力、阳光百货、莱钢集团、龙记集团、国家邮政等企业及集团进行培训规划、培训体系建设等方面的服务,为国内多家企业提供过职业化提升方面的培训,受到客户的一致好评。
点击查看孙瑞的详细资料>>>>

《个人职业管理与思维创新》所属分类
《个人职业管理与思维创新》关键词
人力资源、
内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《个人职业管理与思维创新》内训课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的内训课需求表提交需求,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
相关专题

企业创新管理

  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
相关下载
相关文章
企业关注最新文章
·公司获2016山西企业百强殊荣
·市委宣讲团进公司宣讲市党代会精神
·刘峰到非洲指、海外指作集团公司第三次党代会精
·刘峰到非洲指、海外指作集团公司第三次党代会精
·新能源公司传达落实集团三季度投资经营形势分析
·新能源公司传达落实集团三季度投资经营形势分析
·四川水电成功组织安全技术培训暨年度大修技改动
·中锐悉尼Marine’sHill项目正式动工
·上海公司举行安全生产联席会议
·广州东塔向日立电梯颁发“最值得信赖的卓越服务
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×