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建筑企业文化建设

 

《建筑企业文化建设》课程大纲

《建筑企业文化建设》课程简介:
在全球经济日益一体化的今天,中国建筑企业面临着前所未有的发展机遇和挑战,建筑企业之间的竞争已经从价格竞争、质量竞争和服务竞争走向更高层次的文化竞争。建筑企业要获得生存和发展,要扩大在国内建筑市场的占有率,或进军国际市场,与世界跨国建筑企业同台竞技,就必须强化建筑企业自身的企业文化建设。只有立足建筑行业发展历史和生产特点,建立和培育适合建筑行业特色的、优秀而强势的企业文化,才能内强素质,外树品牌,凝聚人心,拓宽产业价值链,从而获得市场竞争优势。建筑行业与其它工业相比,具有投资大、项目周期长、生产场地流动性强、非技术劳动力密集、产品质量影响重大、管理繁杂等不同特点。建筑企业文化建设必须符合建筑行业的这些交易特性、生产方式、行业竞争趋势才能得以实施。建筑企业文化以质量文化、施工安全文化、经营诚信文化、开拓创新文化和资源节约文化为核心理念,以刚性管理、感情交流、盖楼育人、创优竞赛为外部表象,表现出鲜明的行业特征。

本课程基于建筑行业特征,分别从经营战略管理、工程总部管理、施工现场管理、劳务管理、客户关系管理、项目承包经营风险管理、品牌建设、企业形象等实际经营角度,详细讲述了战略执行文化、工程总部管理文化、项目管理文化、施工现场管理文化、劳务管理文化、客户关系管理文化、工程保险与担保文化、品牌策略文化等文化理念的内涵,以及企业理念识别系统、企业行为识别系统、企业视觉识别系统的策划方法,并且系统介绍了建筑企业文化建设的途径和运行管理、跨国发展建筑企业的跨文化管理。

《建筑企业文化建设》培训大纲:
一、建筑企业文化的创建与运行
1.建筑企业文化基本特征
2.建筑企业文化创建的主要环节
3.企业文化与学习型组织

二、经营战略与战略执行文化
1.战略经营模式
2.战略执行文化

三、总部管理与项目管理文化
1.工程总部管理文化
2.项目管理文化
3.施工现场管理文化
4.施工项目经理素质

四、劳务管理与劳务保障文化
1.劳务管理文化
2.劳务保障文化
3.劳务人员素质培养

五、客户关系管理文化
1.客户关系管理文化
2.客户关系CRM系统建设

六、经营风险与风险管理文化
1.总承包项目经营风险管理
2.项目分包经营风险管理
3.工程保险与担保文化

七、建筑品牌与品牌文化
1.建筑品牌文化的塑造
2.品牌策略文化

八、跨文化与跨文化管理
1.跨文化管理
2.跨文化管理模式比较与改进

九、建筑企业形象与CI策划与导入
1.MI企业理念识别系统策划
2.BI企业行为识别系统策划
3.VI企业视觉识别系统策划
4.CI导入效果测评

《建筑企业文化建设》培训目标

本课程能够帮助建筑企业立足实际、注重实效地从精神文化、制度文化、行为文化和物资文化等层面进行企业文化建设的系统规划,构建出以市场为导向、以人为本、与时俱进、具有建筑行业特色的企业文化,从而促进建筑企业自身协调健康地发展,在市场竞争中占有一席之地。

《建筑企业文化建设》培训对象

建筑企业董事长、总经理、各部门负责人、项目经理等高中层管理人员。

培训师介绍

杨梅

杨梅
杨梅,Grenoble Ecole de Manaqement管理博士,National University of Singapore 工商管理硕士,高级策划师、高级经营师,国内知名高校EMBA客座教授、总裁研修班专家讲师,恒道民营企业成长研究中心首席研究员,中国内地和香港多家上市公司和大中型企业的常年管理顾问、独立董事。
杨老师具有9年的大中型企业经营管理经历,8年的知名高校理论研究沉淀,13年的企业运营咨询和管理培训实践。曾主持和参与省市级科研项目3项,发表论文6余篇。已出版和即将出版的著作和培训课程光盘有《项目投资全程操作规范》、《上市公司治理与运行制度》、《企业并购决策与整合操作实务》、《企业多元化经营战略选择与实施风险控制》、《股票期权激励方案与运行制度》。
杨老师长期致力于企业战略管理、并购与资产重组、项目投资、集团公司治理、人力资源管理和多元化经营等领域的理论研究、咨询和培训,拥有十几门精品培训课程。这些课程围绕国内外最新理论、观念和案例,结合企业内部现实和所处的行业特点,帮助企业管理者掌握最新的战略决策和规范管理技能,创造性地探索以新思路、新方法解决实际经营问题。
杨老师的课程以语言生动流畅、案例实用、内容务实等特点著称;尤其是擅长对企业进行调查诊断后量身定制培训课程,将管理培训与管理改善有机结合,为企业解决实际管理问题,创造直接管理效益。
服务过的客户有:杨老师先后为飘影集团、轻骑集团、广东华业、中国移动、中国银行、海印集团、创兴集团、广东英科、山东齐荣、山西环城、合动能源、河南金丰、环宇煤业、国泰创投、原平燃气、香港原野、麦驰动力……等几十个大中型企业提供过管理咨询和培训服务。
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