当前位置:培训频道经理人学院特色课程 》余世维:卓越管理者的辅导技巧 (课程编号:100114604)

卓越管理者的辅导技巧

 

《卓越管理者的辅导技巧》培训目标

经理人不仅是领导,还需要做员工的教练与导师,他们需要懂得如何辅导,让员工更快更好的达成目标,并在过程中成长。
因为商业活动中往往需要死板生冷的规则与制度来约束各个角色的行为尺度,以力求达到各方平衡,因此商业活动更需要各个角色间的彼此激励,因为商业活动也是人的活动。

《卓越管理者的辅导技巧》课程大纲

课程大纲
一、人力资源就是“人财”, 不仅仅是“人才”。
1. 正确观念
 以前是“职务薪”,后来是“绩效薪”,现在是“技能薪”。
 员工(干部)的技能可分两个部分:
(1)本身学习的
(2)公司教导的
 在市场中可以与人竞争的技能才是“有效技能”。
2. 瓶颈
 公司对员工(干部)的技能没有评量,说不出“差距(缺口)”。
 很多主管本身技能就可能不足,对下属的技能养成,也没有什么贡献。
3. 建议作法

二、辅导是像一个教练一样,主动地提升员工(干部)的生产力或执行力,不是他们有了问题,我们再解答。
1. 正确观念
 辅导有两层意义:
 (1)积极地 To coach what to do [发展]
 (2)消极地 To coach what not to do [规范]。
 辅导不是散漫地前进,而是按“日程表”有计划地推动。
 辅导不能只是定时定点,要随时、随地、随人、随事地教育,而且人人有责。

2. 瓶颈
 一般主管没有好好地辅导手下,因为
 (1)没有时间
 (2)不想改变现状
 (3)怕面对他人
 (4)不了解手下的工作。
 员工(干部)在技能上表现不佳或不能令人满意时,公司没有针对地检讨,他们也没有压力。
3. 建议作法

三、辅导是一个系列的动作,甚至要利用整合影响力。
1. 正确观念
 通才主管带领专业部属,其原理就跟“乐团指挥”一样。
 辅导=观察行为+发现差异+与员工(干部)对话+说明重要性+提出改善意见+示范演练+陪同作业+追踪。
 “行动方案”可以划分几个阶段逐次完成,但每一个阶段都必须包括步骤、方法、检验、追踪。
2. 瓶颈
 很多公司对员工(干部)的辅导,缺乏一个完整的架构体系,显得松散而零落。
 员工(干部)辅导教材也未能针对公司的实际状况编集、分类、修订。
3. 建议作法

四、辅导一个员工不仅仅是一项工作或任务,它还需要一些技巧,才能做得很好。
1. 正确观念
 取得员工的合作与承诺,是一个很重要的前提。
 鼓励员工主动要求辅导,比我们去调查他,其效果要增大10倍。
 “改善行动”可以用辅导的方式,要求员工自行解决。
2. 瓶颈
 左脑与右脑思考不同,需要补救。
 每一个职位都有它的“真正目的”,所以对每一个主管或部属也都应该有不同的“考核方法”和“辅导重点”。
3. 建议作法

培训师介绍

余世维

余世维
华人管理教育第一人
 美国诺瓦大学公共决策博士
 哈佛大学企业管理博士后研究
 牛津大学国际经济博士后研究
 被誉为“中国管理教育第一人”;
 国人最为推崇的实战型培训专家之一;
 演说家的风采,战略家的气度,学者型的才华;
 上海贝尔连续3年请余世维博士授课100多场次;
 中国柯达仅2002年就请余世维博士授课20多场!
曾任:
 日本航空公司中国台湾地区副总经理
 美爽爽•雅诗兰黛化妆品公司驻美副总经理
 泰华土地开发公司(泰国)总经理
 美国富顿集团中国总经理等职位 现任:
 名仕领袖学院院长
 名仕硕学管理顾问有限公司总经理
 上海交通大学海外教育学院国际领导力
研究所所长

《卓越管理者的辅导技巧》所属分类
《卓越管理者的辅导技巧》关键词
管理技能、领导力、
《卓越管理者的辅导技巧》公开课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
上课时间:   (时间格式:2016-12-08)
上课地点:   
费用预算:    * 元人民币。(请填写数字,不需要填写单位。)
其它咨询:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×