当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》黄琼:TTT—培训师培训 (课程编号:100113633)

TTT—培训师培训

 

《TTT—培训师培训》培训目标

通过学习,使学员能够:
 认识内部培训师应该扮演的角色,做好成为内部培训师的心理准备
 通过演练和拍摄发觉自己个人表达技巧的不良习惯
 掌握有感染力的声音、眼神、肢体语言展现技巧,并练习改善和提升个人表达技巧
 学习如何组织课程内容并撰写课程教案,并实际演练
 掌握教学开发辅助工具运用的注意事项
 学会有效运用各类技巧,调节课堂学习气氛及效果

《TTT—培训师培训》课程大纲

课程大纲ScopeandCoverage
(第一天)
一 内部培训师在企业内的角色、功能、职责与挑战
 内部培训师的定义与辩证
 企业内部培训师的角色
 企业内部培训师的主要职责
 企业内部培训师需发挥功能
 企业内部培训师遭遇哪些挑战
二 企业内部培训师发展之路
 企业内部培训师的角色
 内部培训师队伍对企业的意义
 培训师—个人发展黄金通道
三 为什么培训师需要技巧
 培训师的任务(一)
 培训师的任务(二)
 职业培训师能力模型
 成人学习特点
四 培训师展示技巧
 展示个性
 授课着装
 语言表达
 眼神技巧
 肢体语言
 练习:一分钟即兴演讲训练
五 培训师授课技巧
第一部分:开场技巧
 怎样开始?
 创造有效的开场白—克服紧张、即席演讲
 开场技巧—开门见山
 开场技巧—问题导入
 开场技巧—故事导入
 开场技巧--事实陈述
 热身活动的使用
 练习:设计开场活动
第二部分:引导技巧(各类技巧的运用原则、注意事项、重点关注)
 互动技巧—提问
 问题的八个功用:问题的八个功用
 关于课程内容问题分类
 互动技巧-- 书面练习
 互动技巧-- 情景角色练习
 互动技巧-- 案例分析
 互动技巧--游戏法
 练习:课堂游戏
 课堂活动的组织步骤
 课堂活动的总结步骤
 课堂活动组织注意事项
 互动技巧-- 小组讨论
 一对一辅导技巧
 四种增强说服力的方法
第三部分:控场技巧(各类技巧的运用原则、注意事项、重点关注)
 气氛控制
 控场技巧--激励
 控场技巧—学员的应对
 控场—场面应对
 六种尴尬场面的应对
 案例练习
第四部分:结尾技巧(各类技巧的运用原则、注意事项、重点关注)
 结尾技巧--要点回顾
 结尾技巧--名人佐证
 结尾技巧--名人佐证
 结尾技巧--触动情感
 结尾技巧--行动促进
 结尾技巧--小组竞赛
 作业:准备一个个人曾开发过的课程资料,含调查问卷,课程介绍。
(第二天)
一 课程开发与设计基础知识
 重要概念澄清
 课程开发
 课程设计
 教学设计
 课程设计的三个成功关键
 国内常用的课程设计程序
 培训课程设计的基本点
 培训课程设计的要素
二 课程设计八步法
 课程设计的基本理念
 如何进行课程设计(八步骤)
 每个步骤的操作方法
 各步骤的注意要点
 如何设定正确标准的培训目标
 如何制定完整的教材
 案例分析及实操练习(点评学员作业)
三 教学计划与教案的制订
 教学计划的定义与意义
 教学计划的流程
 教案的意义、重要性和类型
 教案的格式与示例
四 如何制作精美的PPT
 认识PPT的重要功能键
 个性化模板的制作
 动画设计
 PPT中的文件链接
 音乐视频编辑
 PPT转换Word技巧
 结构化图表制作
 演示者视图功能
 (学员同步练习)

培训师介绍

黄琼

BESTWAY高级讲师,台湾大学政治系毕业,现任某500强企业长年顾问,中国生产力中心经营管理顾问师,美国查浦曼大学工商管理博士,毕业后在从营业员做起,后升任营业处经理、人事主任、总经理特别助理、经营管理顾问暨人力资源总监。对企业培训有深入的研究,并曾接受严格的职业顾问师培训、高级职业经理人培训,丰富的教的掌握方法,营造出气氛活络且教学成效良好的课程授课口碑,能为企业提供实战型的辅导。
专长领域
领导与管理、人力资源管理课程,团队训练,客户服务等。王老师从事专职顾问、训练工作多年,对于很多行业的业务与管理有实战经验和深入研究,在理论与实践工作两方面,均具深度功力,尤以擅长各专长管理者系统培训之经验,累积国际企业管理培训相关工作经验与最新方法,结合中国国情,淬炼出具中国特色的培训理念、课程与 培训手法。
授课风格
王老师认为:除了专业的知识,成年人的教学是双向交互式的教学,营造一个充分实务互动的教学环境,是现代讲师应尽职责。听众是教学的唯一重心,因此如何协助听众解决实务需求,是个人教学的思维中心。学习始于团队,也必须终于团队。分享是他所最想塑造的学习团队气氛。

《TTT—培训师培训》培训对象

培训经理/主管、各部门总监、经理、主管、技术人员等承担内部培训者以及各类专、兼职培训师

《TTT—培训师培训》所属分类
《TTT—培训师培训》关键词
《TTT—培训师培训》公开课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
上课时间:   (时间格式:2016-12-05)
上课地点:   
费用预算:    * 元人民币。(请填写数字,不需要填写单位。)
其它咨询:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的在线报名/需求提交功能报名,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
相关专题

培训师培训

  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
相关下载
相关文章
企业关注最新文章
·市委宣讲团进公司宣讲市党代会精神
·薛延忠、孙绍骋要求公司坚定发展信心在脱贫攻坚
·舒印彪出席公司法治企业建设知识竞赛决赛
·郑万客专开展综合大检查为迎接信用评价做准备
·三公司涪秀二线掀起大干高潮狠抓安全生产
·四公司瓮马铁路项目部爆破作业培训班成功举办
·四公司贵安高铁站项目:多媒体平台创新意安全培
·四公司蒙华铁路MHTJ-7标二工区施工产值突
·四公司:经天纬地、敢为开路先锋——记铺架分公
·四公司:奋力前行永不懈怠阳安致力于打造学习型
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×