当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》许盛华:年度培训计划制定与执行(10月25—26日广州) (课程编号:1001136239)

年度培训计划制定与执行(10月25—26日广州)

    

课程大纲

课程对象:培训经理、主管等培训负责人。


课程收获
1、了解组成培训体系的要素;
2、掌握有效鉴定培训需求的方法及工具;
3、掌握制定培训预算及计划的步骤和技巧;
4、掌握演示培训项目的操作要点;
5、掌握柯氏培训评估的操作要点。


课程特色
1、课程将授予学员能最快,最有效完成需求调查的方法;
2、“量化培训管理”方法贯穿全程,将复杂的培训管理变得简单、实用、高效。


课程大纲
【第一天  培训体系、需求诊断和咨询】
一、培训体系
1、 欢迎词、课程简介
2、 培训体系摸底测试
3、 互联网+形势下的培训体系
4、 培训管理者的角色定位与挑战
5、 培训的指导思想,方针和策略
6、 以能力和岗位要求为导向的培训体系
★培训方法:讲解及案例分析


二、课程体系
1、 培训管理体系的建立及其运作(培训制度体系、资源体系和运作体系)
2、 培训课程体系的分类原则及方法
3、 培训课程体系实例分析
4、 课程体系设计练习
★培训方法:讲解、案例分析及练习和点评


三、需求诊断和分析
1、 培训需求常见的分析法及其优缺点
2、 全新的培训需求鉴定方法和技巧
(1)静态需求和动态需求
(2)静态和动态需求的管理有什么区别?
(3)静动态需求的分析技巧
3、 静动态需求的意义
4、 培训课程优先度的区分与管理
5、 培训对象的分析(岗位族群,构架层级)
★培训方法:讲解及实例分析


四、培训需求分析案例和练习
1、培训需求的量化分析方法
2、让培训为战略服务:根据需求分析的结果指导培训计划的制定
3、培训需求鉴定及量化分析练习和咨询(结合客户的实际情况展开)
4、回顾总结
★培训方法:讲解、演示、分组练习和点评


【第二天  年度培训计划制定及执行,培训项目的策划、执行和评估】
一、培训三大工程
1、 回顾第一天的内容
2、 培训计划的三大类:形象工程型,政治运动型和系统建设型
3、 以能力为导向和以业务为导向的培训计划制定方法
4、 制定培训规划、预算及计划实例分析
5、 中期发展规划
6、 年度培训计划
7、 月度培训计划
★培训方法:实例和练习


二、培训计划与培训推广
1、 培训预算和计划实例分析
2、 培训计划的宣传和推广:如何变“要我培训”为“我要培训”
★培训方法:案例讲解


三、培训计划制定
1、 培训计划制定流程和技巧讲解、案例分析
2、 培训计划学员练习及点评
★培训方法:讲解、实例,练习和点评


四、培训计划的实施和项目策划和评估
1、 培训计划的实施要点
2、 培训项目的策划及其实施
3、 修订后的柯氏四级培训评估操作要点
4、 培训项目策划练习及点评
5、 回顾总结
★ 培训方法:讲解、实例,练习和点评


培训师介绍

许盛华

《培训的力量》作者、原达能(乐百氏)全国培训经理

实战经验
二十年实战工作经验,其中十余年世界500强公司培训及培训管理经验,先后任职于芬兰通力电梯有限公司、澳大利亚奇胜电器集团、乐百氏(达能集团)等大型跨国企业,对培训有深刻的理解。在芬兰通力电梯有限公司任职培训经理并兼任亚太培训经理期间,负责建立并完善了公司的培训及发展体系。2001年,作为通力公司在亚太区的培训经理,培训了通力在台湾、香港、马来西亚等地的培训经理,并帮助他们在当地建立了相应的培训体系。擅长培训体系建立、内部培训师队伍的建立以及配合培训量化管理体系咨询及软件。

授课特点
实战,实用,实效,实战性强

主讲课程
建立以需求为导向的量化培训管理体系、高效课程设计和开发、企业文化建设

服务客户
中国中化集团、中国邮政集团、中国工商银行总行、平安银行、北京首都机场、南方航空、中兴通讯、BP、ABB、乐百氏、TCL集团、苏泊尔集团、南方李锦记、中原地产……

所属分类
所属专题
关键词
《年度培训计划制定与执行(10月25—26日广州)》在线报名
课程安排名称:   
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
参加总人数:    *
交费方式:   
报名人员名单:   
  姓名 职务 联系手机 E-MAIL
  *
其他需要咨询  
或确认的问题: 
 
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
相关专题

年度计划

  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
  •   
相关下载
相关文章
企业关注最新文章
·公司综合竞争力属“B+优强”水平
·省政协副主席李晓波深入公司调研
·丹麦政府被督促提高卷烟价格
·杨培森在云南烟草调研
·外经集团召开党员代表会议选举产生建工集团第三
·扎拉矿业董事会第二十六次会议在厦门召开
·中国援厄医疗队赴金矿项目送医送药
·外经集团与中国第七支赴南苏丹维和警队开展党建
·赵自成带队到松藻公司调研指导工作
·李文树到科技公司指导安全生产预防及应急专项工
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×