当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》楚天:国家人力资源管理师(三级)招生简章 (课程编号:100113249)

国家人力资源管理师(三级)招生简章

 

课程大纲

国家人力资源管理师(三级)
招生简章
证书效力:
1、人力资源管理师是国家劳动部十四个全国统考工种中效力最强的,每年参加考试人数最多的(十余万人),上岗必备,薪酬水平有效保证。
2、证书真伪查询,登录广东省劳动厅职业技能鉴定指导中心网站http://www.gdosta.org.cn/chaxun/chaxun.htm
3、一证在手,不用年审,全国通用。
主讲老师:
楚天先生 人力资源管理专家,楚先生针对中国企业管理现状特别开发设计“咨询式培训”系统解决方案,为上百家国内企业提供个性化的内部专场培训,受到广泛好评。
徐刚教授 著名的人力资源管理学者,著有《现代人力资源管理》《企业经销人才的培养》等多部著作。在历次人力资源管理资格考试中,所带学生通过率均排首位。
马玲艳女士 人力资源职业资格认证培训资深讲师,一直从事考证的教学辅导工作。能将理论知识与实践经验巧妙结合,辅导课程重点突出,讲课生动,学生兴趣高涨;并能够根据考生情况,制定切实可行的计划方案,指导学生备考,通过率高。
培训内容:
人力资源规划 招聘 培训 劳动关系 绩效管理 薪酬管理 基础知识
课程质量承诺:试听满意付款!人力资源管理实战训练的课程价值高于1000元1天的高价公开课
考试形式:
1、理论知识考试2、专业技能考核 3、综合评审(二级加考)。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试,三部分考核评分满分均为100分,60分为合格。
开课/报考/考试时间:
开课时间:全年循环授课随报随读 报考时间:每年5月、11月两次全国统考
收费标准:
班 别 培训费 教材费 考务费 合计
助理人力资源管理师班 900元 100元 310元 1310元
人力资源管理师班 1900元 115元 600元 2615元
备注:培训机构不收取考务费,此费用报考时交给劳动局职业技能鉴定中心。

培训增值服务:
1、每月一期总监沙龙,
要求学员至少听两年;
2、提供就业机会,与猎头公司等常年合作。
3、“你问我答”,随时解决工作实际问题,已回答上千个学员提问,欢迎上网查看。
4、组织学员活动等。
学员应聘相关企业时,下列嘉宾的签名及合影,比考试证书还有用,照片欢迎到网站下载,已出席沙龙嘉宾:
IBM 行健 HR总监
喜之朗集团
曹立新 HR总监
招商国际集团
王一泓 HR总监
中海集团
庄勇HR副总经理
三正集团
HR总经理张仕永
赤湾集装箱码头
莫固华 HR总监
顺丰集团
陈启明 培训总监
水务集团
李德宏 原HR部长等。

三级企业人力资源管理师 (具备以下条件其中之一者):
 连续从事本职业工作6年以上。
 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职工作4年以上。
 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
 取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
 具有硕士研究生及以上学历证书。

09年期11月统考人力师 (三级) 周六班课程表
(考证+实战精修班)
助理人力师(三级)第二循环课程表(考证班)
1 09年9月5日 (周六) 下午14:30-17:30 薪酬设计与人力资源软件应用 楚天
2 09年9月12日 (周六) 下午14:30-17:30 仿真模拟考试 商祺
3 09年9月19日 (周六) 下午14:30-17:30 人力资源规划 徐刚
4 09年9月26日 (周六) 下午14:30-17:30 招聘与配置 徐刚
5 09年10月17日 (周六) 下午14:30-17:30 薪酬管理 徐刚
6 09年10月24日 (周六) 下午14:30-17:30 绩效管理 马玲艳
7 09年10月31日 (周六) 下午14:30-17:30 培训与开发 马玲艳
8 09年11月7日 (周六) 下午14:30-17:30 劳动关系管理/基础知识 马玲艳
9 09年11月14日 (周六) 下午14:30-17:30 复习及应试技巧
(含职业道德) 马玲艳

培训师介绍

楚天

人力资源管理专家,楚先生针对中国企业管理现状特别开发设计“咨询式培训”系统解决方案,为上百家国内企业提供个性化的内部专场培训,受到广泛好评。

徐刚

著名的人力资源管理学者,著有《现代人力资源管理》《企业经销人才的培养》等多部著作。在历次人力资源管理资格考试中,所带学生通过率均排首位

马玲艳

人力资源职业资格认证培训资深讲师,一直从事考证的教学辅导工作。能将理论知识与实践经验巧妙结合,辅导课程重点突出,讲课生动,学生兴趣高涨;并能够根据考生情况,制定切实可行的计划方案,指导学生备考,通过率高

培训对象

三级企业人力资源管理师 (具备以下条件其中之一者):
 连续从事本职业工作6年以上。
 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职工作4年以上。
 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
 取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
 具有硕士研究生及以上学历证书。

所属分类
关键词
《国家人力资源管理师(三级)招生简章》公开课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
上课时间:   (时间格式:2016-12-10)
上课地点:   
费用预算:    * 元人民币。(请填写数字,不需要填写单位。)
其它咨询:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的在线报名/需求提交功能报名,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
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