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组织系统排列课程

 

《组织系统排列课程》课程大纲

目前全球正受到金融海啸的冲击, 很多 公司在此冲击下主事者忧心忡忡,想知道金融海啸所引发暗藏的问题、公司内部的冲突、管理阶层的骚动不安及员工惶恐终日的心情背后的原因及解决方向, 透过海灵格先生「组织系统排列」协助企业及各类组职的从业人员,洞悉组织运作的法则与规律,直接有效的化解危机,在逆势创造新的生机,同时也帮助个人在此黑暗中领悟出成功与丰盛之道.

★什么是「组织系统排列」?
「组织系统排列」是一种非常管用、有效的方式,可以在极短时间内,取得组织动力、结构、气候的深层信息,并且在寻找解决之道的过程中,激发出许多有用的新构想和动力,以促成所必需且根本的改变。透过角色代表与互动的方式,来探索问题的根源并寻找出解决方法,适用于你的组织或个人工作系统。「组织排列」也被公认是一种非常有用的顾问、教练方式。

进行排列时不需要知道组织的机密,只需要实际的问题或可能发生的情况,即可切入做排列;并且只需要一位影响决策的人在场或是事件相关人员在场即可。直达核心,扩阔你的思维,在这个课程中,不讲很多理论而是实际进行排列,让你看到更多可能性并且会有几个名额可以接受排列;对于有兴趣学习组织排列者,此课程也提供了一个观察与体验的机会!
此方法不仅可以运用在企业组织上,还可运用在商业、市场或顾客对产品的反应、工作、抉择、人际关系及个人成长。「系统排列」进行时只要当事人在场就可以。


★「组织系统排列」的特点
• 对企业现状非常有效的诊断工具
• 找出当中隐藏的动力、信息
• 协助组织找出瓶颈阶段、停滞不前的原因
• 以实际身体智慧而非理性
• 着重目前的事实、现状
• 对企业高层权力的尊重
• 增加企业的归属感
• 担当重任者、有能力者的序位
• 增加员工忠诚度
• 协助企业文化达成一致

【谁参与「组织排列」】
• 人事管理从业,处理职位调配、人事冲突,协助企业目标达成
• 企业主管,需要调整组织架构,审视问题症结,提升生产力
• 企业领导,评估组织与市埸的互动,作为经营的参考
• 企业顾员,处理个人在在组织里的困扰,或突破停滞不前的状态


『组织系统排列』是一门『特殊』的工作,能让组织看到整个系统---那是一个比我们认知还更大、更宽广的系统概念,以及当中隐藏的系统动力。组织系统排列以﹙真实状况---序位---能量﹚的架构以不同角度、模式、宏观全局及能量流动,而带引组织找到问题的解决方向与出路。
戴维‧麦法仕先生
组织系统排列导师,澳洲维多利亚省心理辅导与治疗专业协会创办人

学员分享
学员:陈炜
组织系统排列是一门非常深奥的学问。不仅涉及到组织行为学,市场营销学,战略管理学等基础管理学知识,还涵盖了家庭系统排列的知识,以及社会行为学的知识。郑老师的课程能够将这门繁杂的学问深入浅出地阐述出来,尤其在案演示的教学方法下,抽丝抽茧般地将每一个操作步骤的导向,背后如此处理的涵义,以及多种发展的可行性方向,作了深刻而又生动的展示。四天的学习一晃就过了,感触于快乐时光 的飞逝,又感受到知识的丰富。同时,内心有种抑止不住的冲动和快乐。希望能够尽快将这门学问运用到日常的管理和决策当中,真是太神奇了!感谢郑立峰老师。
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彭艳
最大的收获是学会了用系统性的思维去看一个复杂的企业个案,老师传授的方法清晰明了,有章可循。同时通过组织系统排列与家庭系统排列的异同的比较和掌握,从一个导师的角度提升了自己的内功。对不同的组织及来访者的身份不同等许多层面的区分可以把握并呈现一个组织非常多的不同层次的分寸。由外而内,由下而上的排列原则,也使得复杂的个案可以由小而大,感受到四两拔千金的妙处。
对我这样一个几乎只关心心灵成长,不太关注企业咨询的人来说,也能在短短四天内就掌握到方向与方法。从而感受到原来世界真的在系统层面有那么多的共性是相通的!
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崔茁
透过四天的“组织系统排列”的学习。我发现了自己过去的公司把家庭和组织混在一起的问题所在。也看到在经营公司时,我个人问题对组织系统的影响。同时我看到“组织系统排列”可以为企业解决的事情有许多,真是感动如获至宝。感谢郑老师带来这么好的东西,也感谢组织者让我们有机会学习这么好的学问。
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朱峰池
通过系统排列,看到的真相与我平时头脑中的印象经验是不同的。让我能跳出以往的思维模式,重新认识人生。
人真正的核心工作是心智模式的修炼,但这一切又是在日常生活中完成的。这个过程是很痛苦的,因为时常会碰到内心受过创伤的地方,但不碰又无法超越它进行改变。只有拿出勇气直接面对一切了。
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王萍滔
家庭系统排列的学习让我看到、体验到国学如何在西方学者,大师的研究和实践中得到尊重和发扬光大。组织系统排列的学习则让我看到道与术在组织层面上结合的有效工具。市场上讲管理理论和实践已有非常多的模式和工具,但在中国市场中众多管理者会感到它们很西化,很陌生。因此人们在追求国学,灵性。组织系统排列明快地让我看见系统思维,人道管理如何可以有效地施行在企业的管理中,解决企业家关心的但可能没有意识到,体察到的问题。这为我继续发挥我前十五年的企业管理经验包括十三年的外企经验,实现我自早年就萌发的心理咨询的理想提供了强有力的工具和桥梁。
我会认真继续探索,大胆实践。感谢郑老师。。。
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杨军
导师功力深厚,知识丰富,令学员收获颇丰。组织系统排列是桥梁,融汇各方知识,贯通一起。非常好!
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肖丽蓉
参加过郑老师的家庭系统排列的导师班,这次又参加了组织系统导师班的培训。感觉这个课程不论对心灵成长还是真正积累自己,让自己真正提高自己导师素质,都有非常大的提升。
组织系统排列,给我们提供了更广阔的视野,更系统和更立体的思维。这的确是一门非常好的课程!
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唐伟议
感谢这次“组织系统排列”课程。课程中理论丰富,个案鲜明,效果深刻。在我的人生成长和事业发展方向方面都收获颇多。谢谢郑立峰导师。
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曲文军
从新缰乌鲁木齐来到广州学习“组织系统排列”,一个原因是自己是个私企的老板,在组织管理中遇到了很多困惑。另一个原因是想通过学习提升自己心灵的成长以及系统管理能力的提升。在收到睿智人生培训公司的信息后,就来到了广州。
面对一个陌生的导师郑立峰和一群陌生的同学,我相信自己一定会学有所成的。真的,在四天的学习中,我的心被打开,困惑消除。并深深的感受到导师的力量和同学们的力量与真诚。并庆幸自己能有这个机会参加这次课程。我的收获太大我。打开了原有的平面思维模式,向立体开放的思维模式转变,懂得尊重系统,建构一个拥有个人良知,集体良知和社会良知的系统。遇到问题要分清层次,范围,找到中心点,还有很多…真的对自己帮助太大了。真的很感谢睿智人生开办的这个系统排列课程,让我有缘在一个超一流的导师的引导下,开辟出了自己的另一个能量源,另一个思维模式,另一个新的自我。并结识了更多的好同学好朋友。让自己的人生更丰富更快乐。在此,谢谢“睿智人生”,谢谢尊敬的导师,谢谢我的同学们,谢谢我自己具备了这种选择成长的能力,谢谢我的父亲母亲给了我无穷的力量和智慧,谢谢我的爱人和孩子给我的爱和力量。。。

《组织系统排列课程》培训目标

• 对企业现状非常有效的诊断工具
• 找出当中隐藏的动力、信息
• 协助组织找出瓶颈阶段、停滞不前的原因
• 以实际身体智慧而非理性
• 着重目前的事实、现状
• 对企业高层权力的尊重
• 增加企业的归属感
• 担当重任者、有能力者的序位
• 增加员工忠诚度
• 协助企业文化达成一致

《组织系统排列课程》培训对象

• 人事管理从业,处理职位调配、人事冲突,协助企业目标达成
• 企业主管,需要调整组织架构,审视问题症结,提升生产力
• 企业领导,评估组织与市埸的互动,作为经营的参考
• 企业顾员,处理个人在在组织里的困扰,或突破停滞不前的状态

培训师介绍

郑立峰

身心语言程序学认可导师 (Authorized NLP Trainer)
身心语言程序学认可导师—美国NLP大学和NLP学会
有资格跟NLP创始大师理查.德勒共同签发NLP执行师和高级执行师证书,全世界承认
曾亲身追随各大NLP名师学习进修:
- NLP 创始人 - Richard Bandler
- NLP大学创始人- Robert Dilts, Judith Delozier
- NLP Comprehensive 创始人 - Steve Andreas
- NLP 故事大师 - David Gordon
- NLP 心理治疗及教育专家- Sid Jacobson
- 音乐及演艺大师, NLP导师 - Michael Cograss
还有跟随各催眠治疗大师学习及进修:
Erickson Foundation President - Jeffrey Zeig
自我关系治疗创始人 - Stephen Gilligan , ,,
解决方案导向治疗大师 – Bill O'Hanlon
故事催眠治疗大师 - Stephen Lankton
集各家的精华于一身,解释详尽,擅长个案处理
系统排列导师Facilitator of Systemic Constellation (Family and Organization)
曾连续三年在德国著名学府ZIST跟随下列大师学习家庭系统整合(排列):
Bert Hellinger, Hunter Beaumont, Gunthard Weber, Eva Madelung, Ursula Franke,
Albrecht Mahr, Bertold Ulsamer,
Guni Leila-Baxa, Jakob Robert Schneider

《组织系统排列课程》所属分类
《组织系统排列课程》关键词
商业心理、
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咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
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(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
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    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
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课程设计与开发

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