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《TTT培训师全面晋级训练》课程大纲

 

课程大纲

【课程时长】:2—3天(6H/天)(2天为精简版,3天为详实版)
【目标学员】:人力资源从业人员、培训管理从业人员、咨询顾问、培训师、团队管理者;
【课程背景】:
1、培训经费投入多,培训收益却甚微,老板心疼,培训师头疼,员工不耐烦!
2、培训课程不专业,没有针对性,培训常常流于形式,培训师头疼!老板心塞!
3、培训组织、管理不合理,学员没兴趣参加,培训师头疼!
4、培训需求繁杂,却没有更有效的分析方法,汇总不出有针对性的需求,培训师头疼!
5、培训课件库资料稀少,缺少开发高品质培训课程资料的技巧与方法,培训师头疼!
6、内训师不善于、不愿意上台演讲授课,课堂乏味无聊,无法吸引学员,无法保证效果,内训师头疼!
7、内训师团队没有经历过系统专业的培训,培训授课随意不专业,导致知识不系统,不科学、不规范!
8、企业方法智慧、技能知识等,无法提炼沉淀,无法传承共享,企业管理人员头疼!
9、培训工作不科学、不规范、不系统,品质低劣,导致老板不看重培训、管理人员讨厌培训,学员害怕培训!
10、..............!!!
《TTT培训师全面晋级训练》,培养专业的企业培训师,从此,让培训工作科学化、规范化、高品质化,让培训工作提升企业效益,促进企业发展!!!
 
【课程收益】:
【学员收益】
1、轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力;
2、能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发;
3、开发的课程能与企业情况紧密结合,并能得到参加学员和领导的支持;
4、将内容设计与演绎得更加实效生动,有效牵动每位参加学员的心弦;
5、摆脱PPT与稿件的束缚,脱稿后仍能声情并茂进行讲授;
6、不用再担心低效的培训过程,原来培训效果可预见也有能力设计;
7、借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长;
8、……
【企业收益】 
1、全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力;
2、在短时间内快速形成企业独有的课程库和素材库;
3、规范完善企业培训管理体系,有效留住经验和优秀人才;
4、培训内容不再停留于表面与形式,直指问题核心与提升工作绩效;
5、有效缩短员工成长周期,快速复制企业精英提升效益;
6、建立全员参与支持的学习型氛围和企业文化,打造长青树企业。
7、提炼沉淀企业智慧方法,促进技能知识共享,传承企业文化,促进企业蜕变为学习型组织;
8、……
【课程特色】:
1、 培训方法技能系统、专业、实践性强,一听就明白,一听就会做,一做就有效果;
2、 实战训练机会多,有小组演练研讨反思活动,现场不断指导,不断演练,确保人人都能掌握;
3、 高效实用的培训组织与课件开发流程,一学就会,一练就能掌握,让您快速具备高级培训师的素养与技能;
4、授课语言清晰、有逻辑、幽默、高效,课堂氛围轻松、积极、向上,每个人都散发着学习的能量,同时又徜徉于团队学习能量圈中,不断交流、反馈、反思、总结、提升;
【课程大纲】:
一、 深度发掘:重识培训师与培训工作价值
1、 企业培训促进组织高效发展
2、 企业培训师保障培训工作开展
3、 培训工作开展中常见的误区
4、 精准定位企业培训师角色职责
5、 企业培训师选用原则与标准
6、 如何快速培养企业培训师技能
二、 快速入门:优秀培训师演讲魅力塑造
1、 六星级培训师速成技
2、 稳健挺拔的出场站姿
3、 引入入胜的开场互动
4、 亲切谦和的表情仪容
5、 规范恰当的手势语言
6、 不疾不徐的场内走动
7、 声情并茂的语气措辞
8、 克服怯场轻松的展现
9、 现场演练:开启演讲人生路
三、 精准分析:培训需求获取与目标设定
1、案例分析:《谁该为低效的培训买单》
2、需求分析工作所存问题
3、培训需求分析获取依据
4、需求调查开展形式选择
5、需求结果汇总筛选排序
6、素质能力指引知识建构
7、培训目标确立原则依据
8、设定结构化的培训目标
9、明确效果评估测评标准
10、现场演练:《**岗位的培训需求与目标》
四、 臻品初成:培训课程资料开发与完善
1、 精品课程快速开发模型
2、 设计吸引人的课程名称
3、 建立课程主题框架章节
4、 内容素材精彩丰富匹配
5、 课程案例设计生动有趣
6、 辅助资料准备齐全完善
7、 课程逻辑结构清晰连贯
8、 总体时间规划编排合理
9、 现场演练:精品课程快速开发表格运用
五、 精彩演绎:高效教学方式选择与设计
1、 讲授演讲法高效开展策略
2、 演示实践法高效开展策略
3、 拓展体验法高效开展策略
4、 案例研讨法高效开展策略
5、 沙龙座谈法高效开展策略
6、 角色扮演法高效开展策略
7、 灵活选择教学形式的原则
8、 现场演练:小组演绎一种教学形式
六、 锦上添花:商务精美PPT制作与优化
1、 PPT制作常见问题与误区
2、 PPT整体风格选择与设计
3、 PPT文字添加与排版技巧
4、 PPT自由图形编辑与美化
5、 炫酷动画添加与设计技巧
6、 图文混排编辑于优化技巧
7、 维护版权安全管理的措施
8、 PPT文件多样化输出技巧
9、 现场演练:精美PPT课件制作
七、 完美准备:保障品质赢取成果的基础
1、提前演练贯通内容与技巧
2、收集意见建议分析并处理
3、自我调适身体与心理状态
4、提前到场检查场地与设备
5、再次梳理查看课件与资料
6、六种常见高能开场白设计
7、现场演练:个人战前动员大会
八、 精彩纷呈:点燃培训现场激情与动力
1、 高能开场吸引学员注意
2、 激发学员积极性的方法
3、 有效增强培训感染力度
4、 合理利用教学辅助设备
5、 关注人体生物能量节律
6、 识别管理掉队行为状态
7、 现场演练:个人精彩演讲展示
九、 深度链接:高效互动控场保持能量
1、 识别缺乏互动的表现情景
2、 有效提问促进思考与理解
3、 巧妙回应解答问题与疑虑
4、 精彩点评融合知识与智慧
5、 应对异常避免负面的影响
6、 把控进度保障高效的培训
7、 现场演练:个人精彩授课展示
十、 以终为始:完美结束培训收获成功
1、准时结尾避免提前或滞后
2、高效结尾的六种经典程式
3、效果评估促进优化与提升
4、分配并跟踪学习成果转化
5、感谢致敬学员并圆满结束
6、现场演练:个人精彩授课展示
十一、 价值提升:企业培训活动组织与管理
1、 培训活动方案策划设计
2、 培训活动有效推广发布
3、 培训设备资源场地准备
4、 培训过程中的协助管理
5、 培训后勤保障服务工作
6、 促进效果转化学以致用
十二、 追求卓越:培训师自我成长提升之路
1、培训师必备职业心态修炼
2、培训师必备职业技能提升
3、企业培训师职业使命确立
4、培训师自我提升方法渠道
5、培训师成长与提升路径图
6、商业培训师发展之路展望
7、现场演练:个人精彩演讲培训展示


培训师介绍

万占怀

万占怀

企业工商管理学士学位

高级职业培训师

深圳市华夏智赢企业管理有限公司咨询顾问

深圳市宏晖企业管理咨询有限公司高级讲师

深圳市恒源福鼎企业管理有限公司高级讲师

团队建设管理专家

学习型组织建设管理专家

团队引导促动师、教练!


专业背景:

企业工商管理学士

高级职业培训师

深圳市华夏智赢企业管理有限公司&高级咨询顾问、高级讲师

深圳市宏晖企业管理咨询有限公司&高级咨询顾问、高级讲师

深圳市恒源福鼎企业管理有限公司&高级顾问、高级讲师

团队引导促动师、教练

企业人力资源管理师

曾任职某大型企业人力资源负责人,负责集团人力资源管理工作

曾任职某大型企业企业大学负责人,全面负责集团企业大营、企业人才培养工作;

受邀兼任多家企业商学院荣誉院长、首席顾问

曾为数十家企业提供管理咨询服务

10年培训管理运营工作经验,近千场的授课培训经验,数千人以上一对一辅导案例。

………………



服务过的客户有:

宁夏治未病养生连锁机构、深圳市翔徳电子有限公司、深圳市汉控科技电子有限公司、深圳市开盘广告有限公司、安化黑茶、亮点造型连锁、龙岗区街道办、深圳市宏安实业有限公司.....



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