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TTT内训师培训——初级课程

 

《TTT内训师培训——初级课程》课程大纲

培训提纲:
第一部分、培训师的角色认知 (0.5小时)
游戏:为培训师画像
1.培训师的职业操守;
2.培训师应具备的素质和特质;
3.培训师的三种角色;
4.培训师的六大能力;
第二部分、课堂培训流程“四步走”(0.5小时)
讨论:如何组织一堂生动的培训
1.第一步激活
2.第二步展示
3.第三步操练
4.第四步结课
第三部分、认识成人培训(0.5小时)
1.认识培训
2.培训的重要性
3.成人学习的特点
4.如何打造成人学习环境
第四部分、培训师课堂呈现技巧(4.5小时)
1.培训师的职业形象
?职业形象传递职业态度;
?培训师的形神兼备;
?培训风格选型;
?如何上场与下场,怯场压力缓解法。
?练习:培训师形象展示点评
2.培训师非语言表达技巧
?站姿
?坐姿
?走姿
?眼神
?表情
?手势
?练习:肢体表达
3.培训师语言表达技巧
?讲授感性与理性运用;
?有理、有序、有方、有情;
?如何做到情理交融;
?技术培训师的困惑;
?把枯燥抽象的东西讲生动;
?肢体动作在培训表达中的地位;
?语音运用技巧;
?开场导入与结尾收结技巧;
?演练:1分钟开场导入与1分钟结尾收结
?点评指导:一对一
第五部分、常用培训教学方法(3.5小时)
?讲授法
?演示法
?游戏法
?研讨法
?角色扮演法
?案例教学法
?头脑风暴法
第六部分、课程设计(2小时)
?培训前量
?素材收集
?结构大纲设计
?课件制作
?教案制作
?教材制作
第七部分、培训评估(0.5小时)
?反应层评估
?学习层评估
?行为层评估
?结果层评估
第八部分、培训总结与回顾

《TTT内训师培训——初级课程》培训目标

培训目标:
1.了解培训师的角色和必备能力
2.掌握课堂培训流程“四步走”;
3.了解成人培训的特点;
4.熟悉培训师课堂呈现技巧;
5.熟知常用教学方法;
6.掌握课程设计的流程与方法;
7.了解培训四级评估法;
授课方式:讲授、演练、指导
培训天数:2天。第一天进行第一至第四部分;第二天进行第五至第八部分;

《TTT内训师培训——初级课程》培训对象

所有集团公司、企事业单位、私营、股份制企业

培训师介绍

高老师

美国认证协会(ACI)认证注册国际职业培训师资格
美国管理认证协会授权CIPTT讲师
2001年至2007年任北京标新思维管理顾问公司培训师、咨询顾问;
2003年至2005年任北京肯迪信管理咨询公司HR咨询顾问;
1998年至2001年任北京博瑞奇管理顾问公司猎头顾问;
1998年以前在教育领域担任教学及管理工作;
九年的咨询行业经验,高女士在人力资源管理咨询中擅长人事测评技术、人力资源体系建立、企业培训系统建设等方面有着丰富的操作经验。凭借多年的工作经历以及丰富的人生阅历,将管理咨询经验和职业经历结合对管理培训的研究、实践与课程训练使培训更加超值。授课注重案例分析、互动游戏、实景训练、小组讨论等,使受训学员都能学以致用,形成了以先进培训理念为基础,充分结合并适用于客户需求特点和实际的课程。
曾为北京天润集团、万丰房地产投资集团、乾丰置业、德佳房地产、三能达集团、青龙湖恒达集团、德国柏丽厨具、日邦印刷、美福科技、山西江南餐饮集团、北汽福田、京华时报社、新加坡Ocean Tanker、德国柏丽橱柜、中远国际货运集团、北方投资集团等众多企业提供培训或长期担任管理顾问,现为中国移动TTT特聘讲师。
主研方向:人力资源管理、培训管理、培训师培养、师资训练
专业技能:管理咨询、培训
主讲课程:
?金字塔原理
?企业培训体系建设与管理
?TTT企业培训师培训
?高效员工职业化训练
?评价中心技术
?商务礼仪
?个人成长与团队建设
?有效沟通技巧
?员工心态管理与压力管理
?优质客户服务

《TTT内训师培训——初级课程》所属分类
《TTT内训师培训——初级课程》所属专题
《TTT内训师培训——初级课程》关键词
商业心理、项目管理、管理技能、领导力、通用管理、客户管理、渠道管理、培训体系、团队激励、企业文化、人力资源、危机管理、集团管控、企业战略、机械重工、服务业、商业贸易、美容化妆品、日化行业、能源电力、公共事业、生物科技、银行金融、农业、轻工纺织、广告传媒、物流业、烟酒食品、房产建筑、环保行业、咨询培训、家电行业、其它行业、IT业、医药保健、汽车业、旅游业、酒店餐饮、数码电子、电信行业、
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咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 1431049362   2429622654
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
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