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企业员工执行力塑造

 

《企业员工执行力塑造》课程大纲

一、职业理念——有效执行之基石
1、企业喜欢什么样的人才
2、人才的真义
(1)人才评价标准
(2)人才坐标系:人才,人财,人材,人裁
3、一流的职业理念的特点
(1)敬业
(2)拥有良好的心态和信念
(3)做事先做人
(4)制定工作目标导向,认真负责
(5)注重潜能开发
(6)专注
(7)提前行动,主动承担责任
(8)终生学习
(9)对自己的职业忠诚
(10)自律
(11)善于控制情绪,不断提高情商
二、目标计划——有效执行之前提以科学的方式进行工作
1、企业和员工的目标管理
2、PDCA法
3、科学工作方法之六步骤……员工的自我目标计划管理
三、沟通协作——有效执行之保障
1、掌握有效沟通的原理和技能
2、怎样与上级沟通
3、怎么与平级沟通
4、团队协作
四、 时间效率——有效执行之关键
1、时间管理的必要性
2、时间管理的核心
3、时间管理的原则
4、有效时间管理的四个步骤
5、时间管理的方法和技巧
6、时间管理的误区
五、创造性思维——有效执行之利器
1、什么是创造性思维
2、具有创造性思维人士的特征
3、提高员工创造性思维的能力
4、团队创造性思维的开发方法——头脑风暴法
5、创造性思维是对传统思维的突破
6、创新是通向成功的天梯

《企业员工执行力塑造》培训目标

1. 企业人才管理的基础基因
2. 有效的个人目标及团体目标管理
3. 工作沟通有工作协调的关键考量点
4. 员工个人的时间管理技巧
5. 激发员工个人的创新型思维管理

培训师介绍

张小强

张小强
中国经济管理大学工商管理硕士;全国高科技教工委专业人才委员会特聘专家;全国高科技企发委人才管理专业委员会管理顾问;国资委特聘生产管理培训专家;清华继续教育学院经理人研修班特聘专家;香港生产力促进中心精益生产管理顾问;现任北京盘古视野教育咨询有限公司总经理;世纪德本咨询合伙人; “双七”领导力大中华区启航导师。

  曾任职于全球五百强企业联想集团生产经理;台资龙头企业鸿海集团富士康科技PCEBG事业群生产运营总监;法国知名企业松源股份供应链运营经理、常务副总等职务。10年企业任职生涯中,张老师从一线工人到高阶管理岗位的亲身体验,总结并独创出了一套制造型企业生产系统细节定位运营模式,尤其在制造型企业生产制造,质量管理,物料统筹及采购优化等专业方面有其独到的见解,至力于帮助中国企业培养实战型的管理人才,并已成功为上百家大中型企业做过培训咨询服务,帮助诸多企业在制造成本、生产运营、物流统筹等领域取得极大的收益,张老师“不求深奥,但求有效,生产统筹,细节定位”的培训与管理思想受到客户的一致认可与赞许。

出版著作有:《砍掉浪费》
      《在绝望中寻找希望》
      《今天,你创业了吗》

历任职务:
 ---百强知名企业联想集团供应链运营经理
 ---台资龙头企业鸿海集团富士康科技线缆事业部生产运营总监。
 ---台资车料上市公司信隆实业生产经理、品质经理
 ---香港大型跨国集团公司德昌电机物流经理、生管经理
 ---香港知名服装企业松源公司人力资源经理、企划经理、管代

培训风格:
  互动性强:为什么一些常规的道理,却往往被忽视?一些常见的问题,总是不经意就发生在自己身上?一些常识的问题,却最易得出不同的答案?张老师有其独到的见解,也欢迎大家各述已见、交流思想。
  实用性强:不求最深奥、但求最有效,张老师选编的案例主要来自其工作的企业经历,也都是发生在您身边的企业,同样的生产环境、同样的市场环境、同样的经营环境,确有着不同的工作效益。
服务过的客户有:服务客户包括五粮液、格力电器、广州钢铁股份、广东南粤药业、四川铁骑力士实业集团、煤炭科学研究总院重庆研究院、四川天味实业、南车集团、许昌烟草机械有限责任公司、河南省宋河酒业、金星啤酒集团、中原特钢股份、中国电子系统工程第四建设有限公司、中航光电科技股份、中国空空导弹研究院、青岛啤酒、广东顺峰药业、兰州石化、兰州金川集团、青海水泥股份有限公司、大连三岛食品、北京首钢建设集团有限公司国际工程分公司、广东众生药业股份、东莞玖龙纸业、一汽丰田汽车有限公司、中粮生化能源、上海中华印刷等数百家国内知名及优秀企业。

咨询案例:
  加拿大科时敏广东南海公司生产流程优化改善案;
  香港兆荣集团深圳公司生管系统规划改善案;
  东莞龙艺制品公司品质系统建立改善案;
  广东天宝集团培训体系建立及学习型组织规划案;
  广东楚天龙生产流程系统优化管理案;
  等近30余家制造型企业。
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