当前位置:培训频道经理人学院标准模块班 》(5月14—16日上海)睿策—新任经理管理魔方(辅导加强版) (课程编号:1001122217)

(5月14—16日上海)睿策—新任经理管理魔方(辅导加强版)

 

课程大纲

培训对象

Ø  以知识工作者为管理对象的新任主管或经理,上任本岗位时间二年以下

Ø  在新任阶段没有打好基础的现任主管经理

Ø  可以是内部提拔、可以是外部招聘、内部平行调动,也可以是企业新形成的部门的Leader



课程收益

Ø  缩短新任经理到岗适应期和高绩效产出周期,从而可以更加灵活的应对组织的快速变化对管理人才的需求

Ø  将学员所学理念、工具和方法论固化后,加速管理者的成熟度,从而可以更加游刃有余的落实企业战略

Ø  提高高绩效团队的比例,腾出更多精力用来创新突破,迎接挑战

Ø  通过让大部分管理者接受本培训,形成共同管理语言,并形成高度自主的自利利他的经营文化,实现组织与个人的共赢,才能基业长青


课程大纲




培训师介绍

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