当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》李仁根:TTT基础—培训授课技巧2(6月26—27日上海) (课程编号:1001120568)

TTT基础—培训授课技巧2(6月26—27日上海)

    

课程大纲

课程对象
有志于发展成为内部培训师的人员、有业务技术、职能专长想学习培训的人员、对从事培训师工作和职业有兴趣,或有职业规划的


为何参加?
期待自己的培训课程学员更愿意参不互动
期望自己的培训授课过程更有章法更有成效
期盼拥有演练机会,并得到专家的指导和反馈,快速掌握必要的授课技巧


课程收益
能运用至少 2 种学习活动来授课,给学员参与机会,帮助学员更好地理解幵更有意愿应用
能综合应用讲解、组织学习活动等授课技巧完成授课任务,并能有效预防与应对常见课堂问题


课程大纲
课前作业自备 20 分钟的培训内容,写出讲解操作表
导入本次课程的学习目标和学习规则
第一模块学习目标与讲解概述
学习目标 4 要素
讲解 4 步骤


第二模块预防与应对常见课堂问题
讨论:帯见课堂问题
帯见课堂问题的预防与应对


第三模块组织学习活动的 4 步骤
明确目的
设置活动
管理过程
总结回顾


第四模块5 种常用学习活动
讨论
练习
练习小组以自备内容拟写活动操作说明,代表发言,学员对照点检,讲师总结点评
视频教学
游戏
角色扮演


第五模块综合演练与点评
现场实做 草拟自备 20 分钟内容的活动操作说明
演练准备 修改 20 分钟内容的活动操作说明,辅导答疑
综合演练 每组 5 分钟说明活动操作,20 分钟现场授课,录像,学员互评点赞,导师点评与评分,形成书面反馈报告


培训师介绍

李仁根

李博士积25年的培训管理、开发、实施的经验。 早年,他服务于美国乔治亚州成人和技术教育部,负责多媒体辅助培训,管理多个跨年度的大型培训项目,应用多媒体技术,为进入乔治亚州的企业(如General Mills, Anheuser Busch)提供一揽子员工培训。 李博士于1994年在美国加入可口可乐公司后,1995-2002回国出任可口可乐中国公司的培训总监,创办了“可口可乐大学”,建立、发展可口可乐装瓶系统培训开发管理能力;并与其他大公司企业大学一起,培养了中国的第一批专业的培训人才。 2010到2014年,李博士任可口可乐公司全球领导力发展总监,负责全球范围的高层领导的辅导,评估,以及中基层管理人员的发展。他开发学习应用的策略和方法,选择、管理供应商;设计开发致力于发展领导力、文化智商、情商等项目,领导全球性的团队开发领导力360度评估,负责全球性的应用推广。 李博士早年留学美国,获印地安那大学理学硕士(教学技术学);弗罗里达州大学哲学博士(教学系统);乔治亚州大学EMBA。 现在李博士还是乔治亚州肯尼索州立大学的兼职教授,讲授“多元文化沟通”课程;乔治亚州大学商学院的客座讲师;亚特兰大技术学院理事;美华协会(亚特兰大)副会长、理事。

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