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专业培训师国际资格认证课程(简称CPT课程)

 

培训目标

运用创造性的培训技术开展高效培训
制定切实可行的培训目标
营造良好的学习氛围,使学员充分参与
编制有吸引力的培训课程
帮助学员做好培训总结,保证未来应用效果
在培训中随机应变
激励学员自我发展
成功运作培训业务
组织和开展培训市场推广

课程大纲

专业培训师国际资格认证课程
Certified Professional Trainers Program
英国国际专业管理公会(IPMA) 认证
Certified by
International Professional Managers Association (IPMA), UK.

职业培训师国际资格认证课程(以下简称CPT课程)是一个互动的职业发展项目,它提供了一系列成为优秀培训师的必备技巧,比如,作为一个职业培训师除了通过学习,如何运用创造性的培训技巧开展高效的培训使学员成为一个优秀的培训师;它也教授培训的商务技巧。与其他任何“培训培训讲师(TTT)”课程绝不相同,这更是一个为您量身定做的培训事业发展平台。如果您希望转变职业生涯并从事培训工作,这也将是奠定您良好培训基础的首选渠道。

第一阶段: 核心技术课程
通过为期2个周末假日(4天)的核心内容和技巧训练,将一系列内容进行有机结合,诸如:训练、实验会议等,使您能够在强烈的氛围中运用各种培训技巧亲身体验培训课程,它包括“超级学习方法”和“从若干培训经历中总结出的实用技巧”,使您的学员更快地产生变化,使您的培训客户从培训项目中得到更多的回报。

大纲包括
学习设计和使用“破冰”
学习和掌握不同类型培训和辅助技巧
学习把握成人学习的特性和不同类型
学习创造性的培训技巧以及提高学生学习兴趣的方法
 Games and Experiential Learning
游戏和体验式学习
 Learning Group学习小组
 Question Techniques提问技巧
 Case Study案例分析
 Action Plan行动计划
 Review Skills复习技巧
 Deal with Questions处理疑问
 Techniques of Summarizing and Reporting总结和听取汇报的技巧
 Feedback Techniques反馈技巧
 Use of Music and Entertainment 音乐和娱乐性节目的设置方式
 How to motivate the Learners and maintain a high level of energy and participation 学习激励学员保持参与热情的方法
 Turning Life and daily experiences into a Learning Experience
学习把生活和日常工作经验转化为学习经验
 Projecting personal professionalism and credibility
掌握突出个人专业度和可信度的表达方法

第二阶段:商务课程 2天
(上课前2周将布置作业,并必须在上课前完成)

第一部分——如何销售培训项目
三种方式组织和拓展培训商务
如何树立自己的品牌,留下深刻印象
6个步骤销售培训
12种不同的方式让你在圈内广为人知
如何攥写抢眼文案
如何定价和给自己定位,达到最好效果

第二部分——如何组织和营销培训研讨会
培训成功销售的6个要点
如何命名你的课程
16种推广和执行课程的方式
如何在不增加预算的前提下增加课程销售
常见错误和注意事项
如何建立数据库—成功的关键

注意:在培训过程中您必须完成4项训练,并在培训当场接受指正得以提高,有些练习还会录像,这是一个通过实际演练提高培训能力的课程!

第三阶段: 实践指导课程(12个月)
辅导可能会包括“在职教练”和“成为助教”的过程(以当时的公开课开课时间而定),学员们将可能会有机会被分配真实培训任务,在此过程中您将有机会亲身实践并体验!
这个课程将会由K.C.本人和他的海内外培训教练导师团队为您提供服务;
指导阶段课程提供了每位学员实战机会,让学员实战演练同时接受指导。指导阶段除了为帮助学员在最短的时间步入专业领域而进行指导外,还向学员提供真实培训项目目的实习机会。这可以是跨势提供培训机会,也可以使学员自己开发的课程,跨势将专门为学员作评估和指导,帮助学员提升。

我们的培训课程将根据学员不同的文化背景,学员不同的需求用恰如其分的方法开展培训。

培训师介绍

Mr K.C See

作为CPT课程首席培训讲师和教练的K.C.先生,不仅服务于中国本土的学员,他的足迹更遍及全球很多国家。
K.C. See先生,是国际专业讲师,英国特许人事发展协会会员。作为一位世界顶级讲师和培训师,18年来,他培训和指导了逾70,000 位职业人士。K.C.先生帮助亚洲许多企业提高了员工绩效、生产力和企业利润。他擅长战略规划、管理变革等领域的咨询。他的众多客户均为跨国企业,如:摩托罗拉、索尼、西门子、瀚威特、 康柏、 Citibank等。K.C. SEE先生还出版了三本书,其中一本《20位成功的马来西亚人的故事》被翻译成了多种语言,广为传播。

培训对象

希望发展第二职业,却不知从何入手
想成为培训师,却不知如何做起
有专业技能,却无任何培训方法和经验
已从事培训,却不知如何创造更辉煌的培训事业

所属分类
关键词
人力资源、
《专业培训师国际资格认证课程(简称CPT课程)》公开课需求表
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