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高效能人士的七个习惯—4.0标准版(3月23—24日上海)

 

课程大纲

课程对象:管理领导人


课程收益
习惯 学员将会
习惯一:主动积极 ®
习惯二:以终为始 ®
习惯三:要事第一 ®
习惯四:双赢思维 ®
习惯五:知彼解己 ®
习惯六:统合综效 ®
习惯七:不断更新 ®
• 将注意力集中到能够控制并影响的事务上,而不是那些不能控制的事情。
• 清晰地勾勒出实现成功的步骤,并且制定计划实现它们。
• 优先考虑和完成最重要的目标,而不是忙着去解决接连不断的紧急事件。
• 彼此间建立起高度信任,从而提高合作效率。
• 通过深入了解他人的需求和观点,来影响他人。
• 开发创新方案,从而实现多元化,满足所有利益关系人的需求。
• 预留时间,不断更新,从而增强积极性、精力充沛、实现工作和生活的平衡。
 
课程大纲
第一天
效能的思维和原则
效能之根
 持续成熟模式图
 如何改变你的习惯
 效能的思维和原则


习惯一:主动积极
一个关于个人责任的习惯
三思而行,根据原则和所期望的结果做出反应
 使用主动积极的语言
 专注你的影响圈
 成为转型人


习惯二:以终为始
一个关于个人愿景的习惯
行动之前先展望结果
创造个人使命宣言并以它为人生蓝图


习惯三:要事第一
一个关于个人自我管理的习惯
专注于最重要的事务
放弃不重要的事情
每周计划
选择时保持真实


第二天
从个人成功到公众成功
建立你与他人的情感账户


习惯四:双赢思维
一个关于互惠互利的习惯
保持富足心态
平衡勇气和体谅
考虑他人的“赢”及自己的“赢”


习惯五:知彼解己
一个关于同理心沟通的习惯
运用同理心倾听
从尊重的态度寻求他人的理解


习惯六:统合综效
一个关于创造性合作的习惯
珍视差异
寻求第3方案


习惯七:不断更新
一个关于每日自我更新的习惯
  获得每日个人成功


培训师介绍

所属分类
所属专题
关键词
《高效能人士的七个习惯—4.0标准版(3月23—24日上海)》公开课需求表
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