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培训师的培训纲要

 

《培训师的培训纲要》课程大纲

一、 培训师影响力构成及建立
1、 专家的身份•权威预言家
2、 培训师的知识权
3、 培训师的魅力权
二、 培训师的心理特质建设
1.自信心建立的有效途径
2.“奥楚良治”精神
3、人文精神
4、社会责任感与使命感
三、 企业内部培训的基本内容
1、企业中层主管培训的基本内容
2、企业基层员工培训的基本内容
四、 企业内部体系的建立
1、 组织结构的确立
2、 培训师的资质审核
3、 目标对话
4、 培训师的生涯规划
5、 课题选择的匹配原则
6、 制度化
7、 规范化
8、 系统化
五、 培训的流程
1、 培训需求的确立
2、 培训的准备
3、 培训的实施
4、 培训效果评估与反馈
5、 培训总结
六、 培训技巧
1、 培训师的仪表
2、 培训师的肢体语言与台风
3、 培训师的语言表达
4、 听众分析与培训方式
5、 驭场
6、 互动
7、 培训场所的选择与多媒体运用
8、 会场布局与培训效果
9、 培训音像选择

培训师介绍

颜廷君

颜廷君
上海交通大学MBA课程教授、 南京工业大学导师、《华夏儒商》执行主编 上海国际信息研究中心首席研究员、上海市高级管理咨询师 颜子学院教授。
企业文化建设与变革。颜先生凭借学贯中西的文化背景,深厚的管理学、哲学与文学底蕴和杰出的表现力,举重若轻,深入浅出,微言大意。他的演讲不是“有报天天读”式的东拼西凑,完全脱稿的演讲文采飞扬、神采飞扬,或行云流水,或大气磅礴。掌声与笑声是标点符号,让倾听成为一种高雅的艺术享受!
服务过的客户有:中国银行(广州)、上海电信、上海外服、浙江奥康、重庆电力、亚细亚集团(台资)、上海造船厂、美国胜达因(上海)有限公司、美国卓德嘉(上海)有限公司、上海烟草集团、上海电信、浙江电信、江苏沙钢集团、江苏雨润集团、江苏华源、江苏阳光集团、红星·美凯龙、洛阳网通、北京大学工商管理总裁班、中国一拖(拖拉机)、黑龙江双叶家居、中铁四局、海尔、海信、青岛网通、山东日照港集团、山东东营经贸委、山东搏汇、中国石油(长庆油田)、湖北老鬼钓鱼、襄樊笑坤、上海交通大学MBA(“企业家精神” 4天)80余家。
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