当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》颜廷君:快乐地工作(或“生活大事业”“享受创造的过程”) (课程编号:100111723)

快乐地工作(或“生活大事业”“享受创造的过程”)

 

课程大纲

一、生涯取向(率性而行)
道家的“率性而行”——做喜欢做的事
1、职业生涯三个取向
2、生涯规划误区
3、“率性而行”与目标取向
4、向目标取向倾斜的前提
案例分析:拳王的诞生
5、职场箴言
6、生涯规划与读书计划

二、享受创造(工作)的过程
1、人生观--一个古老而又常新的话题
 科技的发展为什么没有能使人类更幸福?
 现代人的心理挑战:浮躁与贪婪
 实验 执著(专注)的价值和代价
2、诸子百家论人生
(1)、辜鸿铭、林语堂 泰戈尔论人生
(2)、道、儒、佛论知足
3、“人生三态”
(1)知足,而不追求
(2)贪婪地追求
(3)人生的“现实理想”
4、享受过程
(1)终极目标的虚无
(2)假如人生可以浓缩
(3)假如人生可以设计
(4)乘公交车的艺术象征
5、衡量成功的标尺与起点
(1)案例分析:韦氏的格言
(2)以色列的玫瑰——认识事物的一种方法
(3)成功是布施(奉献、播种)——菩萨畏因,众生畏果
(4)“七圣财”
6、生活剪辑艺术
(1)对过去——“剪辑”与“回放”
 东门吴的逻辑
 “回放”精彩
(2)对未来——注意指向
 “黛玉情节”
 陶丘氏休妻
 杞人忧天
 对未来的展望指向愿景
(3)对现实——选择性地观察
 我们看世界如同看天气
 选镜头的艺术效果
三、情绪管理
(一)情商层次
1、对应
2、克制
3、独立
4、无我
(二)情商与人生
1、情商与成功
低情商:人生的一道红牌
 案例分析:
 齐达内别样的告别
 没有胜者的演出
2、情商与人的身心健康
(三)心理料理
1、自我觉察
2、善观因缘
(1)头痛的因缘
(2)情绪不佳的归因
(3)根本原因
 心外无物
 怒从心出
 俞仲林的牡丹
3、自我调节(心理料理)
(1)快乐在于对生活的体验和发现
(2)拿得起
 “四九三十七”
 与臭鼬打交道的方法
(3)放得下
 赵州禅师
 假如遇到不走运的事
 严监生竖起的两个指头
4、动作创造情绪
5、人性的枷锁
 案例分析:
 孔子的感叹:吾未见好德如好色者也
 “妲己回首戏刽子”
 倾国倾城
 理性的作为
四、工作生活质量规划
——让员工享受创造(工作)的过程
1、改善工作环境与条件
 微软与海尔总部的环境建设
 理论基础:马斯洛需求层次论和赫兹伯格的“双因理论”
2、在理性与非理性之间切分蛋糕
 亚当斯的公平理论及其局限性。
 理性的困境与宾漠的实验
 薪酬设立:在理性与非理性之接切分蛋糕
 薪酬的“帕累托改进”
 从格林威治天文台的科学家拒绝加薪看薪酬激励
3、让员工与企业共同成长
 人力资本概念
 微软“一箭三雕”
4、人际关系
 人际关系对工作满意度的影响。
 领导风格与情商
5、建构“平等”企业文化
 平等与公平
 人性与法理
 “不平等”与“自我歧视”
 人性的黑洞
 中国企业对平等的追求与探索
五、冲突管理

培训师介绍

颜廷君

颜廷君
上海交通大学MBA课程教授、 南京工业大学导师、《华夏儒商》执行主编 上海国际信息研究中心首席研究员、上海市高级管理咨询师 颜子学院教授。
企业文化建设与变革。颜先生凭借学贯中西的文化背景,深厚的管理学、哲学与文学底蕴和杰出的表现力,举重若轻,深入浅出,微言大意。他的演讲不是“有报天天读”式的东拼西凑,完全脱稿的演讲文采飞扬、神采飞扬,或行云流水,或大气磅礴。掌声与笑声是标点符号,让倾听成为一种高雅的艺术享受!
服务过的客户有:中国银行(广州)、上海电信、上海外服、浙江奥康、重庆电力、亚细亚集团(台资)、上海造船厂、美国胜达因(上海)有限公司、美国卓德嘉(上海)有限公司、上海烟草集团、上海电信、浙江电信、江苏沙钢集团、江苏雨润集团、江苏华源、江苏阳光集团、红星·美凯龙、洛阳网通、北京大学工商管理总裁班、中国一拖(拖拉机)、黑龙江双叶家居、中铁四局、海尔、海信、青岛网通、山东日照港集团、山东东营经贸委、山东搏汇、中国石油(长庆油田)、湖北老鬼钓鱼、襄樊笑坤、上海交通大学MBA(“企业家精神” 4天)80余家。
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