当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》颜廷君:自动自发——铸造卓越的员工与团队(2天) (课程编号:100111717)

自动自发——铸造卓越的员工与团队(2天)

 

课程大纲

第一讲 积极进取,超越发展周期律(激励)
1、周期律
2、积极进取精神
第二讲 情绪管理
1、自我觉察
2、善观因缘
2、心理料理(自我调节)
第三讲 超越人生(事业)发展的瓶颈
1、成功恐惧症
2、超越自卑
3、虚荣与“人格底线的尊严”
4、马基雅维里主义
第四讲 享受创造的过程
1、现代人挑战——贪婪与浮躁(急于求成)
2、人生的样态——在“出世”与“入世”之间
3、平衡的人生——知足、快乐,并追求着
4、人生的现实理想——享受创造的过程
第五讲 是非圈外看分配
一、认识领域的新大陆
1、 两可—认识领域的新大陆
2、 第三只眼睛看世界
3、 是非圈外看分配——关于分配的道德原则
二、从“铁血定律”与“强盗分金”看游戏规则
第六讲 员工(经理人)业务流程模式(问题与决策)
1、 认识问题
2、 分析问题
3、 解决问题
……
第七讲 奉献——一种现实的人生样态
1、 “囚徒困境”与“葫芦现象”
2、 金钱与人生
3、 奉献的实质
4、 佛、儒、道家论奉献
5、 “天下没有白吃的午餐”
6、 奉献的竞争
7、 奉献的途径
第八讲 心理效应与有效沟通
1、 社交礼仪
2、 社交中的几种心理效应
3、 沟通语言
4、 沟通的环节
5、 共振沟通
6、 定势运用
第九讲 职业道德(职业操守)
1、人品与水品
2、忠诚
3、信为本
4、阳光品质,光明正大
第十讲 习惯(行为文化)成就卓越
1、案例分析
2、小习惯决定大命运
3、“第二身份”——习惯与修养
4、习惯与卓越--把小事做到极致就是大事业
5、塑造新习惯(新组织行为文化)的途径
卢因管理变革三阶段理论:解冻 变革 再冻结
6、习惯(行为文化)影响力力

培训师介绍

颜廷君

颜廷君
上海交通大学MBA课程教授、 南京工业大学导师、《华夏儒商》执行主编 上海国际信息研究中心首席研究员、上海市高级管理咨询师 颜子学院教授。
企业文化建设与变革。颜先生凭借学贯中西的文化背景,深厚的管理学、哲学与文学底蕴和杰出的表现力,举重若轻,深入浅出,微言大意。他的演讲不是“有报天天读”式的东拼西凑,完全脱稿的演讲文采飞扬、神采飞扬,或行云流水,或大气磅礴。掌声与笑声是标点符号,让倾听成为一种高雅的艺术享受!
服务过的客户有:中国银行(广州)、上海电信、上海外服、浙江奥康、重庆电力、亚细亚集团(台资)、上海造船厂、美国胜达因(上海)有限公司、美国卓德嘉(上海)有限公司、上海烟草集团、上海电信、浙江电信、江苏沙钢集团、江苏雨润集团、江苏华源、江苏阳光集团、红星·美凯龙、洛阳网通、北京大学工商管理总裁班、中国一拖(拖拉机)、黑龙江双叶家居、中铁四局、海尔、海信、青岛网通、山东日照港集团、山东东营经贸委、山东搏汇、中国石油(长庆油田)、湖北老鬼钓鱼、襄樊笑坤、上海交通大学MBA(“企业家精神” 4天)80余家。
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