当前位置:培训频道经理人学院标准模块班 》刘荣:与新生代共舞—90后员工管理(2天) (课程编号:1001113448)

与新生代共舞—90后员工管理(2天)

 

课程大纲

课程对象:中、基层管理者。
课程概要
管理者与员工的关系就像跳舞,只有当两个人都愿意调整自己的步调时,这支舞才会跳得愈加优美顺畅。既然两个人是那么不同,为了跳好这支舞,当然我们就要不断地调整自己,以适应对方和适应全新的生活。
培训背景
为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低?
为什么员工遇到问题就裸辞——经常会放弃?
为什么员工越来越不听话——凡事自我作主?
为什么员工不遵守规章制度——不想受约束?
为什么员工做事不投入——有钱的事就做?
为什么员工冲突增多——自我又张扬?
为什么……?  因为,他们是新生代!
培训收益
掌握新生代员工的人格特质与价值观,了解他们的思想根源;
了解新生代员工普遍职场行为特征,在管理中做到有的放矢;
站在新生代员工的角度,有效改善管理者的心态和管理方式;
有效掌握管理新生代员工的激励措施、沟通技巧、管理方式。


课程大纲
模块一:
“背景”成长史——新生代的成长背景
1、新生代成长的时代背景
2、新生代成长的社会背景
3、新生代成长的家庭背景


模块二:
“三观”发展史——新生代的思维特点
1、注重眼前的价值观
2、多元广阔的人生观
3、崇尚自由的世界观


模块三:
“十二大”综合症——新生代职场表现
1、新生代职场的“三高”与“三低”
2、新生代职场的“三喜”与“三不喜”


模块四:
与青春对话——新生代的思想需求
1、90后职场调查——不以钱途定前途,喜欢比待遇更重要
2、新生代的心理需求——乐、舞、梦
3、新生代的职场需求——晋、利、润


模块五:
新生代管理变革  ——从控制走向对话
案例引导:近年中国制造业90后大事件深度透视
1、揭幕富士康精密控制背后的心酸故事;
2、南海本田90后实习生大罢工之追踪;
3、佛山顺德家电企业90后砸厂门事件。
※ 行动学习: 月薪6000元为何留不住小鲜肉的心?


模块六:
新生代管理变革 ——从改造走向改善
1、伟创力——如何创造99%新生代员工返园率?
2、新精英——如何用90后的思维管理90后?
3、如何引爆嗨点、掌握痛苦点,征服“小线肉”?
※ 行动学习: 热心娱乐但工作不上心的90后“滑板青年”,如何有效引导?


模块七:
新生代管理——有效沟通三轻功
1、软化冲突——变硬着陆为软着陆
2、淡化权威——变高大上为自黑族
3、强化边界——变潜规则为显规则
※ 行动学习:  如何用新生代的思维管理新生代?


模块八:
新生代员工管理——有效激励三神剑
1、富二代、书二代、创二代成长路径解析
2、富二代、书二代、创二代沟通技巧指南
3、知名企业新生代管理的成功案例大解密
 如何妙用“授人以渔”激励富二代
 如何巧用“授人以誉”激励书二代
 如何善用“授人以遇”激励创二代


培训师介绍

刘荣

刘荣
实战新生代管理专家
2014年“我是好讲师”比赛全国100强讲师
北京大学人力资源应用心理学专业研究生
国家高级企业培训师
浙江大学创业研究中心、创业学院特聘讲师
金域检验集团培训经理、金牌内训师
金域检验简介:
中国最大第三方检验中心;
2014 中国最佳雇主品牌;
2014福布斯最具潜力中小企业100强。
任职金域检验集团期间,参与金域大学的筹建与规划,给20个子公司做企业文化和中层管理干部培训,给30多所高校做巡回演讲;拥有十年以上培训管理经验。
服务客户
制造行业:神龙汽车、格兰仕、虎彩印刷、漓泉啤酒、霍尼韦尔、佛山新明珠陶瓷、德赛电池、惠州美锐电子等;
综合行业:南方航空、中国移动、浙江广电集团、南方电网、长沙电力、白云机场、金域检验、南湖国旅等;
地产行业:碧桂园、新世界地产、珠江地产等;
互联网行业:58同城、赶集网、G2000等;
媒体组织:《深圳晚报》企业家俱乐部、广州培训经理人俱乐部、顺德职业经理人俱乐部;
大学院校:复旦大学、厦门大学、中国科技大、四川大学、郑州大学等20所院校。

所属分类
所属专题
关键词
《与新生代共舞—90后员工管理(2天)》在线报名
课程安排名称:   
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
参加总人数:    *
交费方式:   
报名人员名单:   
  姓名 职务 联系手机 E-MAIL
  *
其他需要咨询  
或确认的问题: 
 
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的在线报名/需求提交功能报名,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
工厂精细化管理相关讲师
王剑峰
  • 培训师:王剑峰
  • 所在地:北京
  • 企业特聘内训讲师
沈怀金
  • 培训师:沈怀金
  • 所在地:北京
  • 产效益与绩效管理提升教练
企业员工职业化训练相关讲师
陈越
  • 培训师:陈越
  • 所在地:北京
  • 创新思维与问题解决专家
唐渊(北京)
90后员工管理相关讲师
刘荣
  • 培训师:刘荣
  • 所在地:广州
  • 新生代管理专家
吉峰
  • 培训师:吉峰
  • 所在地:济南
  • 积极心理教练
90后员工管理相关公开课
相关下载
相关文章
企业关注最新文章
·公司获评“B+”竞争力优强钢企
·袁玉平出席全联冶金商会企业交流大会
·郑学选赴中建发展宣讲十九大精神
·刘锦章赴中建方程宣讲十九大精神
·邵继江赴中建七局宣讲十九大精神
·郑学选赴海外事业部宣讲十九大精神
·邵继江赴中建西勘院、中建地下空间公司调研
·宜兴远东福斯特锂电池项目顺利开工
·中国五冶率先拉开湛钢三冷轧项目的建设序幕
·安建投资总经理朱忠明与阜阳市颍东区政府领导举
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×