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刘百功老师掘金TTT —从效果转向成果

 

课程大纲

【课程背景】
    《从效果转向成果---掘金TTT》是由国内知名TTT训练导师刘百功先生结合近10年培训师培训经验,精心打造的现代企业内训师的必修课程。一经推出,就被业界称为“最适合中国本土企业的培训师培育教程”!
     此课程专门为有志于从事职业培训的专兼职讲师和世界500强、国内百强企业中高层职业经理人提升辅导、培训技能和修炼公共感召力的必修课程.受益于本课程的企业达300多家,多数企业重复引进。
     参训学员10000多人!多人已走向职业培训师的道路!职业化、专业化、针对性的内容设计和严格专业的训练流程、工具、方法,确保本课程满意度近乎100%!让我们与全国所有的TTT学友们“快乐学习,相伴成长”吧!
【课程效果】
  此课程您将掌握企业内训师的培训心法、授课策略、授课方法、授课工具、培训组织和课程开发!是国内唯一一套将培训师的“理论”和“实操”完美结合的课程!
【课程特点】
 易记、易用、互动、实效
【课程纲要】
第一阶段:TTT初阶技能训练
 
一、TTT:讲师三大基本功
1、培训师怯场的3大原因
2、克服怯场的3大原则
3、讲师“七大利剑”之一:手法
4、讲师“七大利剑”之二:身法
5、讲师“七大利剑”之三:步法
6、讲师“七大利剑”之四:眼法
7、讲师“七大利剑”之五:听法
8、讲师“七大利剑”之六:说法
9、讲师“七大利剑”之七:穿法
10、课堂禁忌
二、TTT互动技巧与授课方法
1、课堂互动的定义
2、课堂互动的原则
3、课堂互动的层级
4、课堂互动的内容
5、课堂互动的形式
6、课堂行为的管理
7、四大类培训方法
8、培训方法的前瞻
第二阶段:TTT中阶技能训练
一、3C课程体系设计
二、课程开发与设计的前奏:绩效偏差分析
三、ISD教学设计的十大流程
A、培训需求分析      
B、学员特点分析
C、工作环境分析      
D、实施工作分析
E、撰写培训目标      
F、制定衡量标准
G、培训目标分析      
H、制定培训策略
I、开发培训教材      
J、培训效果评估
四、课程开发与设计的两大工具
A、单一课程设计流程表
B、讲师授课计划书
五、“行动学习项目”设计
A、关注你的实际问题       
B、组建工作团队
C、高层参与支持          
D、使用渐进流程的过程
E、使用不同的学习方法     
F、选择团队教练和指导
G、训练使用整套工具       
H、制定一套行动计划
六、“快速课程设计”流程
A、由“企业实际经营问题”开发课程      
B、由“优秀书籍”开发课程
C、“原有课程”二次开发提升            
D、“国外精品课程”汉化开发
第三阶段:TTT高阶技能训练
一、TTT:现代企业培训组织
1、培训时机的选择
2、培训通知、学员选拔的注意事项
3、培训活动的现场实施
4、培训的评估和跟踪
5、培训成果转化的三要素
6、培训效果的自查体系
 
开课时间:2018年1月16-18日
费用:6800(含3天培训费、标准教材、证书、午餐、茶点)
对象:职业培训师、内部培训师等
人数:限30人


培训师介绍

刘百功

刘百功
国内最实效的TTT训练导师
国际组织学习协会(ISOL) 中国区首席培训师
美国ALAMO公司《领导者之剑》授权讲师 认证导师
中国“问题解决与决策能力”训练专家
国内最实效的TTT训练导师
畅销书《掘金TTT----拿培训成果说话》作者
多次荣获“中国改革开放三十年五十强培训师、中国最优秀培训师”等称号
刘百功老师的训练特色:尊重平等、互动高效、精辟点评!
刘百功老师的训练效果:启迪感悟、擅修行为、力求结果!

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