当前位置:培训频道经理人学院标准模块班 》董波浪:优秀人才职业素养(1天) (课程编号:1001112679)

优秀人才职业素养(1天)

 

《优秀人才职业素养(1天)》课程大纲

授课特点
时间:1天(H)   
方式:体验互动+课程解析+情景演练 +觉醒感悟(演讲65%+体验25%+10%案例讨论)            
课程对象:公司培养人才、新生代人才,企业优秀骨干
 
课程特色


本课程基于优秀人才而设计的五大版块课纲:1.职业化人才素养修炼、 2.职业化人才必备的五大心态、 3.职业化人才必备五大能力、4.职业化人才优秀品格、5.打造职业化高效团队
从职场菁英到精英的蜕变之旅,从人才到人财的成长之路,从个人到团队的发展之才,从无效率到高效执行之才!


课程背景
企业的发展离不开人才供给,人才经济是市场第一资源,企业人才的储蓄力量是否跟的上企业用人需求是企业力之大本,没有人才的供给及成长,企业的发展是充满阻碍的,新生代8090后的员工如何做好引流,如何做好基因工程,种子培育是企业家,总经理,人力总监重要深思之事!


课程解析
员工状态不好------工作长期疲劳,缺少新鲜事物,看不到希望(钱)景!
执行力不到位------没有自动自发的结果意识,标准的执行流程,激励机制!
员工思维怠慢------工作中没有自主性和创新的思维空间,没有展现机会!
责任意识缺失------工作没有合理机制,利弊对等的体系及精神文化!
被动造成无奈------工作总是被动的执行,没有创造激活员工主动的机会!
如何认识新生代员工,如何更好服务好新生代员工,识才,育才,用好才,是我们重要课程意义!
探索学员思想价值与行为意识,如何了解8090后,发现人才特性,发挥人才其力!


课程收益
1.打造职业化优秀人才,专业化,职业化,结果化!
2.学习优秀员工的人才特质,完善自我工作的能动性!
3.学习以结果说话,以价值观交换思维导向性!
4.完善心智思维和行为意识,塑造积极的工作价值观!
5.提高学员积极主动的工作态度和职责意愿!
6.唤醒员工责任心,做事尽职,尽责,尽力,尽心!
7.我是一切的根源,不再抱怨工作,抱怨环境!


课程大纲


第一讲:职业化人才素养
思维启示:镜子原理 大树理论 
一、职业化心智认知
1、认知工作职责
2、角色意识积极转化
3、职业化的冰山理论
二、优秀人才的五大意识
1、职业的形象意识
2、主动的机会意识
3、用心服务的意识
4、工作的价值意识
5、工作的结果意识
三、优秀人才的六大特质  
(1、认真, 2、负责, 3、坚守承诺, 4、决不放弃, 5、全力以赴, 6、不找任何借口)
凡事用心做,追求零失误,凡事高标准严要求——认真
负责是员工的第一本领,有责任感才有价值感——负责
说到做到,决不失信,言而有信,当众承诺——坚守承诺
放弃不是英雄的举动,成功者决不放弃,放弃者决不成功——决不放弃
全身心投入才是提高的开始,要想人前显贵,先人后受罪——全力以赴
不为失败找借口,只为成功找方法——不找任何借口
问题解决/课程成果
1、认知工作的意义与价值!2、修炼职业化的工作意识!3、把工作转变成做“功德”的思想!
解析:《职业的价值》《视频解析》……
第二讲:职业化人才必备的五大心态
启示:为什么工作效率不高,很大部分并不是能力出现问题,而是心态出现问题,心态决定成败!
一、影响工作心态的三大杀手
二、工作中五种心态害人害己
1、拿多少钱干多少事 ------    没有尽才 (简称:自裁)
2、我是打工的又不是老板--    没有尽心 (简称:自灭) 
3、做一天和尚撞一天钟----     没有尽力 (简称:自了)
4、这个事跟我没关系------     没有尽责 (简称:自废)
5、差不多就行了------         没有尽职 (简称:自毁)
三、职业化人才必备的五大心态
1、积极的心态
2、谦虚的心态
3、付出的心态
4、服务的心态
5、感恩的心态
问题解决/课程成果
1、调整学员的积极心态!2、转化对工作的态度!3、解析心态对工作的影响力!
案例/总论: 《心态影响成败》 
四、职业化人才必备五大能力
1、沟通力
2、执行力
3、思考力
4、学习力
5、责任力
问题解决/课程成果
1、提高人才五大能力!2、提高人才职业素质能力!
案例/总论: 《如何沟通》 
第三讲:打造职业化高效团队
启示:人才的品格修炼决定了内在素养,人才的第一才能就是品格!
一.职业化人才的职业操守
1、做事无愧于薪,做人无愧于心
2、忠诚――忠臣――终成
1)信任是一种能力    2)忠诚是一种品格 3)言行一致让人信服
3、清白做人,廉洁如一
一身正气,二袖清风
二. 打造高效团队
启示:雁团队的凝聚力
1、卓越团队三大思维
2、没有完美的个人,只有完美的团队
我就是团队,团队就是我
团队高于一切个人利益
小力量在于聚焦,大力量在于聚核
团队凝聚“同”心协力
3、高效团队五大要素
4、高效团队的精神力量
解决难题:打造团队执行力,凝聚力,向心力!
三大企业改善建议:发工资日改成 :感恩日  批评改成:  给一个钻石  …
实施落地工具有:《PDCA质量环》 《结果管理3S体系》 《五指行动成功管理法》
《结果4R管理法》 《SWOT分析法》《5W2H》
1、课程总结,回顾一天的收获与成长!
2、领导总结发言!
3、合影结束!


培训师介绍

董波浪

董波浪
我们推荐——董波浪老师
【老师简介】:The teacher interface Jane
国家注册讲师
企业激励体系导师
国内心灵潜能专家
人力资源专业
培训经验:8年以上
课后反馈:学员课后满意度调查均在96%。

【荣誉】:reputation
高级营销师
实战培训专家
ACC口才训练师
企业培训高级顾问
多家企业战略指导
聚核培训首席培训讲师

【讲师宿命】:Lecturer of fate
  自对培训事业的热爱以来,不断潜心研究心智模式与团队模式,多年来已经帮无数人激发内在的心灵潜能,是一位把培训当事业的终身达业之人,以博大之心传道,以仁爱之心授业,以万灵之心解惑!立命于培训事业,终身不悔!

【培训特色】:Our Training
  讲课富有激情、活力,上课非常认真投入,为人亲和力强,能够在课程当中调动学员的学习热情,课堂气氛非常活跃。能够通过身边的实际事件和企业的案例,以深入浅出的方式,讲解复杂的人生观念技巧。通过演练、训练、激励等方式,将专业术语平民化,强调学以致用为训练的最终目的
服务过的客户有:曾先后广东、湖南、湖北、陕西、江苏等省市演讲讲座、新能源集团、广州供电分局、中国移动(深圳)分公司、网通公司、城建集团、泛海集团、AXA保险、爱默生(深圳)有限公司
点击查看董波浪的详细资料>>>>

《优秀人才职业素养(1天)》所属分类
《优秀人才职业素养(1天)》所属专题
《优秀人才职业素养(1天)》关键词
内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 2429622654   1431049362
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《优秀人才职业素养(1天)》内训课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的内训课需求表提交需求,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
乐在工作培训相关讲师
周家兵
  • 培训师:周家兵
  • 所在地:深圳
  • 前沿管理培训专家
刘芳
  • 培训师:刘芳
  • 所在地:济南
  • 国家婚姻家庭咨询师
职业素养与职业能力提升培训相关讲师
周家兵
  • 培训师:周家兵
  • 所在地:深圳
  • 前沿管理培训专家
胡旺
  • 培训师:胡旺
  • 所在地:深圳
  • 幼教领域专业实战派培训导师
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×